Заявление на выдачу удостоверения ветеран труда

Оглавление:

Получение удостоверения «Ветеран труда»

Ваши действия при получении услуги:

Убедитесь, что вы относитесь к категории получателей данной услуги.

Услугу может получить следующий круг заявителей:

1) граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Тульской области, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лица, начавшие свою трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин ;

Авторизируйтесь на портале

Для получения услуги вам необходимо: Войти или Зарегистрироваться

Войдите в форму заявления

Заполните форму, указав в ней данные:

• Выберите из списка требуемый вам Центр социальной защиты населения.

• Проверьте или, в случае, если вы являетесь представителем получателя мер социальной поддержки, укажите персональные данные, информацию по документу, удостоверяющему личность и адрес.

• Приложите необходимые копии документов.

• Вы увидите номер вашего заявления. Нажмите «Перейти в личный кабинет», чтобы увидеть статус вашего заявления.

• Дождитесь оповещения от уполномоченного органа.

Посетите Центр социальной защиты населения, который вы указали в заявлении.

Принесите оригиналы документов, которые вы указали в заявлении.

Приложение. Образец заявления на подготовку и выдачу удостоверения Ветерана труда

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Как оформить звание Ветеран труда через Госуслуги

Звание «Ветеран труда» отмечает граждан Российской Федерации за долговременный добросовестный труд на благо общества и родины, и кроме всего позволяет гражданам получать ряд льгот и дополнительных мер социальной поддержки от государства. Процедура получения статуса «Ветеран труда» достаточно трудоемка и длительна во многом в силу бюрократических издержек, поэтому достаточное число граждан интересуются, можно ли оформить звание «Ветеран труда» через портал Госуслуги. Именно поэтому я расскажу, как оформить Ветерана труда через Госуслуги!

Оформление Ветерана труда через Госуслуги

На сегодняшний день портал Госуслуги позволяет гражданам подать заявление на Ветерана труда, прикрепить к заявлению сканы требуемых документов и дождаться одобрения заявки, после чего получить удостоверение «Ветеран труда» на руки. Прежде всего необходимо: отметить, что оформление Ветерана труда через Госуслуги требует:

  • Регистрации на портале Госуслуги;
  • Подтвердить учетную запись любым доступным способом;
  • Кроме того, на сегодняшний день необходимо подписать прилагаемые к заявке документы при помощи электронной подписи. Так что пользователю потребуется оформить квалифицированную электронную подпись для получения услуги.

Также следует заметить, что получение ветерана труда через Госуслуги пока доступна далеко не во всех регионах РФ. Итак, далее рассмотрим, как подать заявление на Ветерана труда через Госуслуги в 2018 году!

Как оформить Ветерана труда через Госуслуги

Пошаговая инструкция, как оформить Ветерана труда через Госуслуги:

  1. Прежде всего необходимо войти в учетную запись на портале Госуслуги;
  2. Далее в строке поиска ввести «Ветеран труда» и нажать на кнопку поиска;
  3. На открывшейся странице выбрать «Государственная услуга по выдаче удостоверения «Ветеран труда»;
  4. Затем в списке электронных услуг следует выбрать услугу «Выдача удостоверения «Ветеран труда»;
  5. На открывшейся странице пользователь имеет возможность ознакомиться с подробной информацией об услуге, после чего нажать на кнопку «Получить услугу»;
  6. После чего можно приступать к заполнению заявления: выбрать ведомство и вид услуги;
  7. Затем следует выбрать ответственное подразделение, цель обращения, подтвердить условия пользовательского соглашения, заполнить данные заявителя, а также загрузить требуемый пакет документов;
  8. После чего требуется лишь выбрать результат оказания услуги и нажать на кнопку «Отправить данные»;
  9. Заявление будет поставлено в очередь на отправку и в течение 1 рабочего дня заявка должна быть зарегистрировано.
  10. А в течение 70 календарных дней пользователь получит ответ в Личный кабинет Госуслуг, где будет указано время и ответственное подразделение, где можно будет получить удостоверение «Ветеран труда» на руки!

Документы требуемые для получения статуса «Ветеран труда» на Госуслугах

При заполнении заявления пользователю необходимо указать личные данные, а затем прикрепить к заявке пакет необходимых для получения «Ветерана труда» документов. Итак, документы, требуемые для получения статуса «Ветеран труда» на Госуслугах:

  • Сведения о трудовом стаже и периодах работы и (или) иной деятельности, включенных в стаж для определения права на пенсию;
  • 2 фотографии размером 3 см х 4 см;
  • Документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22.06.1941 по 09.05.1945, исключая работы в районах, временно оккупированных неприятелем (при наличии);
  • Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или РФ;
  • Заявление на выдачу удостоверения «Ветеран труда». Ниже представлен образец заполнения заявления на получение звания «Ветеран труда» для Краснодарского края;
  • Документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт);
  • Справка по выслуге лет.

После получения ответа в Личный кабинет Госуслуг с приглашением для получения удостоверения «Ветерана труда», заявитель обязан явиться в указанное ответственное подразделение с оригиналами перечисленных документов и забрать удостоверение.

Кто может получить статус «Ветеран труда»

Также не лишним будет перечислить условия, которым должен соответствовать гражданин, чтобы получить звание «Ветеран труда». Итак, кто может получить статус «Ветеран труда»:

  • Граждане, награжденные президентскими похвальными грамотами, а также получавшие ведомственные признания заслуг, знаки отличия на уровне субъектов РФ;
  • Граждане, до июля 2017 года получившие награду в виде медали «Ветеран труда»;
  • Мужчины, имеющие до выхода на пенсию страховой стаж 25 лет, женщины — 20 лет;
  • Непрерывный стаж работы в одной отрасли не менее 15 лет.

Как подать заявление на “Ветерана труда” не выходя из дома

Почетное звание ветерана труда не присваивается «автоматически». Для его получения следует предоставить в органы соцзащиты пакет документов, включающий в себя заявление установленной формы. Рассмотрим, как написать заявление на ветерана труда и что следует учесть при его заполнении.

Кто утверждает образец заявления на ветерана труда

Все полномочия по социальной поддержке ветеранов труда на сегодня переданы в регионы. Это определено ст. 22 закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Региональные власти определяют и порядок оформления этого статуса. Поэтому образец заявления на получение ветерана труда утверждается отдельно в каждом субъекте РФ.

Но в любом случае официальный документ должен содержать ряд обязательных реквизитов и соответствовать том вопросу, для решения которого он создан.

Поэтому все бланки заявления на ветерана труда, принятые в разных регионах, будут в целом похожи друг на друга.

Далее рассмотрим образец заявления на присвоение звания ветерана труда, используемый в Москве.

Образец заявления на присвоение ветерана труда в Москве

Бланк заявления на получение звания ветерана труда в Москве утвержден постановлением Правительства Москвы № 85-ПП от 13.02.2007 (в редакции постановления № 989-ПП от 02.11.2010).

Скачать бланк заявления на ветерана труда в Москве можно здесь.

Документ должен содержать следующую обязательную информацию:

  1. Наименование государственного органа, в который подается заявление. В данном случае это – Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства заявителя.
  2. Сведения о заявителе:

– реквизиты документа, удостоверяющего личность.

  1. Перечень прилагаемых подтверждающих документов, которыми могут быть:

– справки, подтверждающие стаж;

– документы, подтверждающие факт получения наград или присвоения почетных званий;

– другие документы, имеющие значение для присвоения этого статуса

  1. Согласие на обработку персональных данных.
  2. Подпись заявителя и дата.

Срок рассмотрения документов и выдачи удостоверения ветерана труда в Москве – один рабочий день. Решение принимает начальник УСЗН.

На заявлении на присвоение звания ветерана труда проставляется соответствующая отметка, заверенная подписью руководителя и печатью УСЗН.

Скачать образец заявления на ветерана труда в Москве можно здесь.

Как подать заявление на ветерана труда через портал «Госуслуги»

Запрос на присвоение звания ветерана труда можно подать и не выходя из дома – с использованием портала «Госуслуги».

«Электронное» заявление включает в себя те же обязательные реквизиты, что и обычное. Подтверждающие документы в этом случае прилагаются в виде скан-копий.

При подаче заявления на оформление ветерана труда через «Госуслуги» нужно иметь в виду следующее:

  1. Данная услуга на сегодня доступна не во всех регионах.
  2. Необходима подтвержденная учетная запись на портале (т.е. требуется подтвердить свои персональные данные).
  3. Нужно получить квалифицированную электронную подпись (стоимость для физических лиц – от 1000 руб.).
Смотрите еще:  Заявление о смене пароля сбербанк приложение 9

Образец заявления на звание ветерана труда утверждается отдельно в каждом регионе. Однако все эти документы имеют сходные реквизиты, содержащие сведения о заявителе и отражающие суть решаемого вопроса.

Выдача удостоверения ветерана труда

Администрации районов Санкт-Петербурга

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — заявители, см. здесь ) представляют в администрацию района Санкт‑Петербурга (далее — Администрация) (отдел социальной защиты населения Администрации) заявление и документы, необходимые для принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда».

Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», состав и положение о которой утверждаются распоряжением Администрации.

Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Лицу, которому в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» установлено (присвоено) звание «Ветеран труда», выдается удостоверение ветерана. Предъявитель настоящего удостоверения имеет право на меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах». Удостоверение бессрочное и действительно на всей территории Российской Федерации.

Полное наименование
(в соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2011 №8-рп):

Особенности предоставления услуги в электронном виде

Авторизация на Портале

Государственная услуга в электронной форме предоставляется только авторизованным пользователям Портала (www.gu.spb.ru). Авторизация на Портале производится с использованием учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации (далее — ЕСИА). Для обеспечения возможности подачи через Портал электронного заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, заявитель должен иметь ключ простой электронной подписи или квалифицированную электронную подпись (при наличии).

Для получения ключа простой электронной подписи (далее — простая электронная подпись) заявителю необходимо пройти процедуру регистрации в ЕСИА. Информация о способах и порядке регистрации в ЕСИА представлена на Портале по адресу: https://gu.spb.ru/reg/. Онлайн‑форма предварительной регистрации в ЕСИА размещена по адресу: https://esia.gosuslugi.ru/registration/. Порядок предоставления государственной услуги по выдаче (подтверждению, восстановлению) ключей простой электронной подписи на базе МФЦ утвержден распоряжением Комитета по информатизации и связи от 15.12.2014 №259‑р.

См. также Руководство пользователя ЕСИА, разработанное Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

После прохождения процедуры регистрации в ЕСИА заявитель должен авторизоваться на Портале, используя простую электронную подпись (требуемый уровень учетной записи ЕСИА — «подтвержденная»), при этом Заявитель подает заявление лично.

Необходимые личные данные заявителя, представленные при регистрации в ЕСИА (ФИО, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, контактные данные), после авторизации на Портале автоматически подставляются на электронную форму заявления (ввод вручную не требуется).

В случае необходимости посещения отдела социальной защиты населения Администрации (далее — ОСЗН) представительствовать от имени заявителя имеет право доверенное лицо или законный представитель (опекун, попечитель), имеющие документы, удостоверяющие личность и документы, подтверждающие полномочия представителя.

Подготовка к заполнению заявления в электронной форме

Перед заполнением электронной формы заявления необходимо:

  • предварительно ознакомиться с описанием услуги в соответствующих разделах Портала;
  • подготовить документы, сведения о которых необходимо вводить в формы заявления;
  • подготовить скан‑образы документов* либо иные документы в электронном виде прикрепляемые к заявлению**.

* Скан‑образ документа — файл, полученный на сканере или цифровом фотоаппарате в результате сканирования оригинала документа.

** Требования, предъявляемые к электронным документам:

  • допустимые форматы файлов: jpg, jpeg, tiff, pdf, zip, rar, doc, xls, docx, xlsx;
  • максимальный размер файла для добавления к электронному заявлению — 3 Мб;
  • каждый отдельный документ должен быть загружен в виде отдельного файла;
  • количество файлов должно соответствовать количеству документов, направляемых для получения государственной услуги, а наименование файлов должно позволять идентифицировать документ и количество страниц в документе.

Особенности заполнения электронных форм заявления

  1. Ввод данных в поля электронной формы заявления производится пошагово; после заполнения сведений на любом шаге можно использовать кнопку «Далее» либо перейти на нужный шаг заполнения формы, нажав кнопку с соответствующим номером шага.
  2. На шаге «Документы» нужно поочередно выбирать из списка нужное наименование документа, необходимого (в конкретном случае) для предоставления услуги, после чего нажать на кнопку «+ Добавить документ», в открывшемся боксе можно использовать поле (кнопку) «Заполнить информацию о документе», если документ имеет реквизиты (серию, номер, дату выдачи, место выдачи, срок действия), после нажатия на кнопку «+Приложить файлы» — выбрать подготовленный заранее документ в электронном виде (файл) и сохранить его (кнопка «Сохранить»).
  3. Если в процессе заполнения полей электронной формы заявления допущены ошибки формата ввода или не заполнены обязательные поля (помеченные знаком «*»), номер соответствующего шага закрашивается красным цветом, а поля этого шага, содержащие ошибку, подсвечиваются; подать заявление в этом случае не представляется возможным, для продолжения заполнения формы необходимо внести корректные сведения.
  4. Если необходимо прервать заполнение электронной формы заявления или произвести выход из учетной записи ЕСИА на Портале до отправления заявления, заявитель может на любом шаге сохранить введенные данные (кнопка «Сохранить»). Это удобно для возобновления процедуры заполнения электронного заявления в любое время — с того места, где был прерван процесс и произведен выход из учетной записи ЕСИА. Автоматически создается «Черновик заявления» на данную услугу, ему присваивается номер, название, фиксируется дата сохранения. Название черновика при необходимости можно присвоить самостоятельно.

При входе на Портал после авторизации в ЕСИА можно войти в подраздел «Заявления» Личного кабинета, выбрать закладку «Черновики заявлений», найти нужный черновик и продолжить заполнение электронной формы заявления. По истечении 3‑х месяцев со дня последнего изменения черновик заявления автоматически удаляется.

Электронное дело

Электронное заявление с прикрепленными скан‑образами документов (документами в электронном виде) сохраняется в межведомственной автоматизированной информационной системе предоставления в Санкт‑Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее — МАИС ЭГУ), где ему присваивается идентификационный номер и статус, после чего электронное заявление модифицируется в электронное дело.

Электронное дело, сохраненное в МАИС ЭГУ, передается по защищенным каналам связи ЕМТС в Автоматизированную информационную систему «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга» (АИС «ЭСРН») и становится доступным для уполномоченного лица ОСЗН.

Информирование заявителя о ходе и результате предоставления услуги

После подачи электронного заявления через Портал информирование заявителя о регистрации заявления, о ходе и результате предоставления услуги обеспечивается с использованием электронных уведомлений, в которых указываются статус рассмотрения электронного заявления, комментарии уполномоченных должностных лиц ОСЗН (при необходимости) и/или прилагаются соответствующие электронные документы.

В случае необходимости посещения ОСЗН заявитель получает соответствующую информацию от уполномоченного лица в виде уведомления.

Доступ заявителя к информации о ходе и результате предоставления услуги можно получить:

  • в Личном кабинете заявителя на Портале (раздел «Заявления» — «История заявлений»);
  • в разделе Портала «Проверка статуса заявления»;
  • в мобильном приложении «Государственные услуги Санкт‑Петербурга» (сервис «Проверка статуса заявления»);
  • в электронной почте.

Заявителю обеспечена возможность получить краткую информацию о текущем статусе рассмотрения заявления, просмотреть и сохранить на собственные технические средства электронные уведомления, направленные из ОСЗН, а также информирование о принятом решении и получении Удостоверения (дубликата удостоверения).

Результат предоставления услуги

  1. Принятие решения администрацией района о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».
  2. Информирование заявителя о принятом Администрацией решении — в форме уведомления заявителя о принятии решения Администрацией о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда»:
    • в форме электронного документа (путем отправки копии распоряжения (выписки из распоряжения) о предоставлении государственной услуги либо письма об отказе в предоставлении государственной услуги через Личный кабинет на Портале, по электронной почте.

Результат предоставления государственной услуги учитывается в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга».

Срок предоставления услуги

Не более 21 рабочего дня со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами в Администрацию:

  • решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссией по присвоению звания «Ветеран труда» в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в Администрацию;
  • решение Комиссии о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии. Протоколы являются основанием для издания Администрацией в течение трех рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда»;
  • уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
  1. Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт‑Петербурге, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет:
    • награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации;
    • удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации;
    • награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
  2. Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт‑Петербурге, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (далее — заявители).
  3. Представлять интересы заявителя вправе представитель заявителя, при наличии документа, оформленного в соответствии с действующим законодательством, подтверждающего наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющего условия, и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.
Смотрите еще:  Налог на капитал и сбережения

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Изучает описание услуги в соответствующих разделах Портала.
  2. Производит подготовку документов, сведения о которых необходимо вводить в формы заявления.
  3. Производит подготовку документов, которые необходимо будет прикреплять к заявлению*, в электронном виде**.
  4. Переходит по ссылке на экранную форму заявления на Портале (далее — форма электронного заявления).
  5. Выполняет авторизацию на Портале через ЕСИА (авторизация производится получателем услуги лично).
  6. Подает электронное заявление через Портал, выполняя следующие действия:
    • заполняет форму электронного заявления, включающую сведения, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги;
    • прикрепляет скан‑образы документов* либо иные документы в электронном виде**, необходимые для предоставления услуги, к форме электронного заявления;
    • подтверждает достоверность сообщенных сведений (устанавливает соответствующую отметку в форме электронного заявления);
    • отправляет заполненное электронное заявление (нажимает соответствующую кнопку в форме электронного заявления).

* Скан‑образ документа — файл, полученный на сканере или цифровом фотоаппарате в результате сканирования оригинала документа.

** Требования, предъявляемые к электронным документам:

  • допустимые форматы файлов: jpg, jpeg, tiff, pdf, zip, rar, doc, xls, docx, xlsx;
  • максимальный размер файла для добавления к электронному заявлению — 3 Мб;
  • каждый отдельный документ должен быть загружен в виде отдельного файла;
  • количество файлов должно соответствовать количеству документов, направляемых для получения государственной услуги, а наименование файлов должно позволять идентифицировать документ и количество страниц в документе.

  • Получает на Портале в «Личном кабинете» и по электронной почте уведомление, подтверждающее, что заявление отправлено (принято МАИС ЭГУ***), в котором указываются, в том числе, идентификационный номер и дата подачи электронного заявления, при необходимости сохраняет уведомление для печати.

    *** Электронное заявление с прикрепленными скан‑образами документов сохраняется в МАИС ЭГУ, где ему присваивается идентификационный номер и статус, после чего электронное заявление модифицируется в электронное дело.

  • Получает на Портале в «Личном кабинете» и по электронной почте уведомление о приеме электронного заявления в районном ОСЗН и о начале процедуры предоставления услуги.
  • В случае необходимости посещения заявителем ОСЗН либо подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ) заявитель получает соответствующую информацию от должностного лица в виде уведомления; выполняет соответствующие указания, в том числе, о необходимости представления оригиналов документов, фото (при необходимости).
  • После подачи заявления отслеживает смену статуса заявления (в том числе, о результате услуги)
    • по своей инициативе:
      • в Личном кабинете заявителя на Портале (раздел «Заявления» — «История заявлений»);
      • в разделе Портала «Проверка статуса заявления»;
      • в мобильном приложении «Государственные услуги Санкт‑Петербурга» (сервис «Проверка статуса заявления»);
    • знакомится с уведомлениями из ОСЗН**** в электронной почте (от [email protected]), с последующим обращением в Личный кабинет на Портале.

    **** Уведомления поступают в случае изменения статуса электронного дела на стороне ОСЗН.

  • Осуществляет дальнейшие действия в соответствии с информацией, указанной в получаемых уведомлениях.
  • Получает соответствующее уведомление и приложение в виде скан‑образа документа, о результате услуги — в «Личном кабинете» на Портале и по электронной почте (решении о выдаче Удостоверения (дубликата удостоверения) либо об отказе в выдаче Удостоверения (дубликата удостоверения)).
  • Оформление и выдача удостоверения (дубликата удостоверения) заявителю под роспись осуществляется в ОСЗН.
  • Порядок действий уполномоченной организации

    Прием заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

    Уполномоченное лицо ОСЗН, ответственное за прием заявления и документов:

    1. Проверяет наличие электронных дел, поступивших с Портала, с периодом не менее двух рабочих дней.
    2. Изучает поступившее электронное дело (заявление и приложенные образы документов (документы)), при этом при подтверждении начала процесса работы в АИС ЭСРН автоматически производится установка внутреннего статуса электронного дела, регистрация его в форме электронного документа в АИС «ЭСРН».
    3. Проверяет сведения в АИС «ЭСРН».
    4. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Администрации, в том числе из АИС «ЭСРН».
    5. Проверяет документы и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов, необходимых для предоставления услуги.
    6. При необходимости уточнения данных взаимодействует с заявителем через средства связи (контактные данные), в том числе, через Личный кабинет Портала.
    7. Фиксирует факт приема документов, в журнале регистрации Администрации в форме электронного документа.
    8. Формирует комплект документов для принятия решения Администрацией.
    9. Передает электронное дело (комплект документов) заявителя для принятия решения специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда», оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения).
    10. Устанавливает статус предоставления государственной услуги в АИС «ЭСРН», который модифицируется в статус электронного дела МАИС ЭГУ (для заявителя формируется и направляется электронное уведомление о результате административной процедуры через «Личный кабинет» на Портале, по электронной почте)*.

    * Информирование заявителя производится посредством установки статусов электронного дела, формирования комментариев (при необходимости), приложения электронных документов, например:

    • о необходимости явки заявителя в ОСЗН (в случае необходимости);
    • о направлении межведомственных запросов и получении ответов на них;
    • о ходе предоставления государственной услуги с указанием дальнейших действий заявителя (при необходимости);
    • о принятом решении (предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги).

    Уведомление о принятом решении должно содержать приложения в виде скан‑образа документов о принятом решении, об иных действиях, предусмотренных административным регламентом предоставления услуги.

    О смене статуса заявитель получает уведомление на указанный им адрес электронной почты, а также может ознакомиться с информацией и документами в Личном кабинете на Портале (раздел «Заявления» — «История заявлений»).

    Доступ заявителя к информации о ходе и результате предоставления услуги также обеспечен:

    • в разделе Портала «Проверка статуса заявления»;
    • в мобильном приложении «Государственные услуги Санкт‑Петербурга» (сервис «Проверка статуса заявления»).

    II. Принятие решения о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги. Оформление и выдача удостоверения (дубликата удостоверения) заявителю

    Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о выдаче удостоверения (о выдаче дубликата удостоверения):

    1. Проводит проверку сведений, представленных в комплекте документов.
    2. Представляет комплект документов для рассмотрения Комиссии.
    1. Проводит заседание, рассматривает комплект документов заявителя, оформляет решение о присвоении звания «Ветеран труда» или отказе в присвоении звания протоколом Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии.
    2. Передает протокол в ОСЗН.

    Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о выдаче удостоверения (о выдаче дубликата удостоверения) — по результатам рассмотрения Комиссии:

    1. В случае принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда», оформленного протоколом заседания Комиссии, готовит проект распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» по форме (далее — распоряжение) и заполняет бланк удостоверения (дубликата удостоверения).
    2. В случае принятия решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», оформленного протоколом заседания Комиссии, готовит проект письма в адрес заявителя об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения с указанием причин отказа и порядка его обжалования по форме (далее — письмо об отказе).
    3. Направляет проект распоряжения и заполненное удостоверение (дубликат удостоверения) либо письмо об отказе на подпись главе Администрации.

    Глава Администрации:

    1. Изучает переданные ему для подписания документы и подписывает их.
    2. В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.

    Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда», оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения):

    1. После подписания письма об отказе главой Администрации направляет указанное письмо заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования в электронном виде через Портал, проставляет соответствующий статус электронному делу*.
    2. После подписания распоряжения и удостоверения (дубликата удостоверения) главой Администрации направляет соответствующее уведомление заявителю в электронном виде через Портал с приложением копии решения, проставляет соответствующий статус электронному*.
    3. При явке заявителя в ОСЗН для получения удостоверения:
      • выдает удостоверение (дубликат удостоверения) заявителю;
      • регистрирует выдачу удостоверения (дубликата удостоверения) в Книге учета удостоверений ветерана (при получении удостоверения (дубликата удостоверения) другим лицом (законным представителем гражданина) в Книгу учета удостоверений вносятся паспортные данные этого лица, а также реквизиты доверенности на получение удостоверения (дубликата удостоверения), оформленной в установленном порядке. В этом случае в Книге учета удостоверений расписывается лицо, получившее оформленное удостоверение (дубликат удостоверения)).
    4. В случае волеизъявления заявителя получить удостоверение (дубликат удостоверения) посредством подразделения МФЦ формирует реестр учета удостоверений ветерана труда (далее — Реестр) в двух экземплярах, при этом один экземпляр Реестра остается в ОСЗН, второй экземпляр Реестра вместе с удостоверением (дубликатом удостоверения) направляется в подразделение МФЦ.

    Документы, представляемые заявителем

    I. Обязательные к представлению документы:

    1. Документ, удостоверяющий личность:
      • паспорт гражданина Российской Федерации;
      • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта.
    2. Фотография, соответствующая возрасту 3Х4 см на матовой бумаге.
    3. Документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:
      • для лиц, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, награжденных ведомственными знаками отличия в труде:
        • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
        • документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
      • для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:
        • документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях — трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам;
        • документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
    Смотрите еще:  Где в воронеже оформить медкнижку

    II. Дополнительные документы (в случае необходимости явки непосредственно в ОСЗН Администрации или подразделение МФЦ представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги):

    1. Документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, возраст и гражданство:
      • паспорт гражданина Российской Федерации;
      • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
      • иные документы, удостоверяющие личность в соответствии с действующим законодательством.
    2. Документ, подтверждающий полномочия представителя:
      • для доверенных лиц — документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя права действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги (доверенность);
      • для законного представителя — документ, подтверждающий право законного представителя (представителя) выступать от имени заявителя:
        • свидетельство о рождении;
        • постановление органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (в отношении граждан, находящихся под опекой или попечительством либо помещенных под надзор в медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации).

    Документы, выдаваемые заявителю

    1. Копия распоряжения о выдаче удостоверения (дубликата удостоверения) либо письмо об отказе в выдаче удостоверения (дубликата удостоверения) — в форме электронного документа (путем отправки по электронной почте либо через Портал).
    2. Удостоверение «Ветеран труда» единого образца (дубликат удостоверения) — заявитель или представитель заявителя получают в ОСЗН.

    Организации, участвующие в предоставлении услуги

    Организации, принимающие решение по предоставлению услуги

    Другие организации, участвующие в предоставлении услуги

    Порядок обжалования

    Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) администрацией района Санкт-Петербурга (далее — Администрация), должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

    Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

    • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
    • нарушение срока предоставления государственной услуги.
    • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
    • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
    • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
    • отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

    Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

    • жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.
    • жалоба может быть направлена по почте, через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) либо Портала (www.gu.spb.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
    • заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии). Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.
    • в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

    В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

    • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
    • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
    • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

    Жалоба должна содержать:

    • наименованиеАдминистрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
    • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
    • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
    • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

    Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

    По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

    • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, а также в иных формах.
    • отказывает в удовлетворении жалобы.

    Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

    В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

    Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

    • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
    • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    • наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

    Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

    • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
    • отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

    В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (Отдела социальной защиты населения), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации .

    Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

    Похожие статьи:

    • Доплата за стаж в 2019 Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет в 2019 году Согласно федеральному законодательству, в 2019 году прибавка к пенсии за 35 лет стажа и больше не начисляется. В ряде случаев есть […]
    • Как получит ветерана труда в спб Ветеран Труда в С-Пб Добрый день! Подскажите пожалуйста, сколько лет надо отработать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области , чтобы получить Ветерана Труда?Никаких […]
    • Стаж курения 3 года Как бросить курить после 20 (30, 40…) лет стажа? Возможно ли это? Конечно, возможно! Даже Барак Обама, как бы к нему ни относиться, смог бросить после тридцати лет стажа. Может быть, для […]
    • Кто имеет право на ветерана труда в россии Как получить звание ветерана труда Кто имеет право на получение ветерана труда Условия предоставления почетного звания за многолетнюю и безупречную работу установлены Федеральным законом […]
    • Входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж для ветерана труда Входит ли период обучения в стаж ветерана труда? входит ли учеба на дневном отделении института для стажа ветерана труда. до учебы работала далее учеба и дальше работа все есть в трудовой […]
    • Является ли пенсия заработком ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ Профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании в среду рекомендовал нижней палате парламента […]
    Перспектива. 2019. Все права защищены.