Стаж работы по казахстану

Стаж работы по казахстану

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

Народный вопрос №2144

Учитывается ли стаж работы в Казахстане при устройстве на работу в РФ?

Бывший гражданин Казахстана. У меня 22 года непрерывного трудового стажа в электрических сетях(1993-2015). Учитывается ли этот стаж при устройстве на работу в электрические сети РФ (имею гражданство РФ) ?

Ответы экспертов

При устройстве на работу, вы предоставляете свое резюме, в котором указываете ЛЮБОЙ опыт работы, независимо от страны, в которой вы работали. Потенциальный работодатель учтет этот стаж при решении о вашем трудоустройстве.

Что касается стажа для начисления пенсии, то согласно ст. 6, Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения (Казахстан входит в число государств-участников) учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ

Проект Народный вопрос — реализован на технологической платформе Моя Округа
© Все права защищены

Стаж работы в Казахстане при назначении пенсии

Добрый день. с 1991 года я работала в сельской школе Казахстана учителем, с 1998 года переехала на пмж в РФ и по сей день работаю учителем в селе. На сегодняшний день мой стаж составляет более 25 лет (это уже без учета 2-х декретных отпусков по 1,5 года). Я обратилась в пенсионный фонд за досрочной (по выслуге лет) пенсией, при этом предоставила подтверждающие документы с прежнего места работы. Где мне предложили написать заявление о назначении пенсии без учета заработка, пояснили что стажа 60 рабочих месяцев до 2002 года в России у меня нет, а зарплату из Казахстана не учитывают, так как там она у меня была не в рублях, а тенге. Хотя ведь и там делались пенсионные отчисления. правомерны ли действия сотрудников ПФ?

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из других государств, основано на соответствующих международных договорах России с этими государствами. Одним из таких документов является Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. Россия и Казахстан являются участниками данного Соглашения.
Гражданам, прибывшим из государств — участников СНГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Согласно статьи 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства-участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Пунктом 3 статьи 6 Соглашения установлено: Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах-участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Работа в казахстане в трудовой стаж

Учитывается ли трудовой стаж работы учителя в Казахстане с 1998 по 2004 год для обеспечения льготной пенсии по выработке лет (25 лет), если гражданин РФ с 2004 года проживает на территоррии России и оформляет льготную пенсию?

Уважаемая Ольга! Из положений пункта 1 статьи 10, подпунктов 1, 2 статьи 13, пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ следует, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после такой регистрации – сведениями индивидуального учета. ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ установлены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, согласно пункту 11 которого основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года N 258 н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» для подтверждения периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздел II названного Приказа). Пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями) определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно п. 46 (2) Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды уплаты страховых взносов за себя гражданами Российской Федерации, работающими за пределами территории Российской Федерации, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, и документами (копиями документов, заверенными в установленном порядке), подтверждающими периоды работы за пределами Российской Федерации. В решении от 7 апреля 2005 года в решении по делу № 01–1/6–04 Экономический Суд Содружества Независимых Государств определил, что по своему характеру Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года является рамочным, устанавливающим принципы пенсионного обеспечения государств – участников Содружества, а также, что в области пенсионного обеспечения названное Соглашение устанавливает приоритет национального законодательства. В качестве гарантии права граждан на пенсионное обеспечение пункт 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года предусматривает, что «для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения». Анализ указанной нормы содержится в названном решении, а также в консультативном заключении Экономического Суда СНГ от 29 ноября 2012 года № 01–1/4–12 (https://zakon.uchet.kz/rus/docs/H12S0000004), которым установлено, что «…при определении трудового стажа граждан государств – участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства – участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года…». Эти выводы положены и в основу решения Экономического суда СНГ от 21.03.2017 № 01–1/3–16 (http://sudsng.org/download_files/rh/2017/rh17s01-1_3-16_p.pdf), в том числе и потому, что соответствии с Соглашением от 13 марта 1992 года при определении права на пенсию учитывается стаж, выработанный на территории любой из этих стран за период до подписания соглашения. Пунктом 5 РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕРКЕ ПРАВИЛЬНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЛИЦАМ, ПРИБЫВШИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИЗ ГОСУДАРСТВ – РЕСПУБЛИК БЫВШЕГО СССР введенных в действие распоряжением Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 г. N 99 р (в редакции распоряжения Правления ПФ РФ от 28.01.2005 N 11 р) для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности до 01.01.2002, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В ПФР отказываются принимать во внимание стаж в трудовой с 1987-1992 т.к. я работала в Казахстане в Семипалатинске-21 по направлению, сказали «попробуем запрос сделать, но вряд ли они ответят».Но там говорят и архивов нет и город другой Семей. Что делать, как мне этот стаж включить в общий.

Обращайтесь с исковым заявление в суд к пенсионному фонду, ищите свидетелей, другие доказательства; 15. Рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

У меня общий трудовой стаж 42 года, до 2001 года работала в Казахстане, с 2001 работаю до сегоднешнего дня в Краснодаре. Было отказано в присвоении ветерана труда. Почему?

В соответствии с Законом Краснодарского края от 28.07.2006 г. №1069 — КЗ «О присвоении звания «Ветеран труда» и предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям жителей КК» и Постановлением главы администрации КК от 30.09.2013 г. №1066 «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» предоставляется гражданам РФ, постоянно проживающим на территории Краснодарского края, имеющим ведомственные знаки отличия в труде и трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и получающим пенсию по старости в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г. №173 — ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», либо по выслуге лет по линии силовых ведомств.

С 2002 по 2005 года не вошли в общий трудовой стаж, так как в эти годы жил и работал в Казахстане и естественно не уплачивались пенсионные взносы в ПФРФ. Правомерно ли, что ПФРФ исключает 5 лет трудового стажа? Спасибо.

Естественно указанный период времени не принимается в расчет, поскольку с 2001 года страховой стаж рассчитывается исходя из страховых пенсионных взносов.

Входит ли в трудовой стаж работа в ближнем зарубежье, а именно в Р. Казахстан, с 1990 по 2002 годы? Спасибо!

Нет, не засчитывают, т.к в ПФР взносы не перечислялись. Кроме того, сейчас в РФ нет понятия трудового стажа вообще. Есть только страховой стаж.

Входит ли в трудовой стаж, для начисления пенсии, время работы в кооперативе в Казахстане после распада СССР?
Годы работы с 1996 г. по 2002 год, из них 3 года я была в отпуске без сохранения заработной платы. Благодарю за ответ.

Добрый день. Данный период может войти в общий стаж, если за Вас перечислялись взносы кооперативом. Но и если не перечислялись, можно в судебном порядке этот период включить в общий стаж. Период нахождения Вас в отпуске за свой счет в стаж не входит.

Работал в казахстане есть записи в трудовой с 2008 по 2013 год. воидет ли в трудовой общий стаж при оформлении на пенсию.

Работал в казахстане есть записи в трудовой с 2008 по 2013 год. воидет ли в трудовой общий стаж при оформлении на пенсию. Добрый день! На территории РФ при оформлении на пенсию этот стаж не войдет, поскольку страховые взносы перечислялись в ПФ Казахстана. Всего доброго!

Я работал в Казахстане в 1974-1975 г. Для пенсии мне нужно подтверждение трудового стажа. Как его получить?
Сергей, Москва.

Получить ответ из архива

Начинала свой трудовой стаж в Казахстане. Сейчас живу в России. От работала 25 лет педагогом. Пора оформлять по выслуге лет. Какую справку мне необходимо взять в Казахстане? Это были годы 1991-1994

Здравствуйте! Необходима справка о периоде работе, должности, наименовании организации ,где Вы работали.

Засчитывается ли мой стаж работы в Казахстане с 2005 по 2015 г.г.в трудовой стаж при начислении пенсии в России?

Здравствуйте!Да.В соответствии со ст.40 Договора о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве, подписанном в г.Москве 26.02.1999г., в т.ч. Россией и Казахстаном, стороны договорились о том, что трудовой стаж граждан, занятых трудовой деятельностью на территории государств — участников, засчитывается в общий трудовой стаж, в том числе при начислении пенсий и пособий.

Нет. не будет засчитан. Засчитают только стаж до 2001года.

Будет ли считаться трудовой общий стаж в России, если я работаю в Казахстане 2015

Здравствуйте. Да, будет Соглашение стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»

Входят ли в трудовой стаж при назначении пенсии периоды работы в Казахстане 1978-1983 гг.? Если входят, необходимо ли дополнительно предоставлять какие-либо документы?

Здравствуйте. Входят конечно. Дополнительно документы нужно будет предоставить если в трудовой книжке имеются ошибки,исправления за данный период работы,либо это льготный стаж.

Я родился и учился в России. Мне 55 лет. С 1982 года живу и работаю в Казахстане. Трудовой стаж с 1980 года. В этом году планирую переезд в Россию в связи с приглашением на работу. Как подсчитать размер моей будущей пенсии? Спасибо!

Добрый день. В пенсионный орган обращайтесь

Т.к. стаж о месте работы в Казахстане один приказ был написан в трудовой книжке двумя чернилами, то мне не засчитали стаж работы на этом предприятии при начислении пенсии. Каковы должны быть мои действия?

Или обратиться к работодателю за подтверждением трудового стажа за данные период. Если предприятие ликвидировано, придется устанавливать через суд факт стажа за данные период времени.

Если отказ был в письменном виде — в течение полугода Вам надлежит подать административный иск в районный суд по месту Вашего проживания.

Я работала с 1980 года по 1997 год в Казахстане больше трудового стажа нет. Сейчас гражданка России с 2011 года. Будет ли мне пенсия в 2117 году?

Вам будет минимальная пенсия.

Что бы ответить когда именно Вы получаете право на пенсию нужно больше информации. В соответствии с соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан АрменииБеларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины), учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР., периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, также и достижение пенсионного возраста.

Смотрите еще:  Возврат вод удостоверения после лишения

Я работала с 1980 года по 1997год в Казахстане больше трудового стажа нет. Сейчас гражданка России с 2011 года. Будет ли мне пенсия в 2117 году? Любовь Николаевна, Возможно. но не исключено что ждать пенсии Вам придётся и до исполнения 60 лет. Пока ничего на будущее не известно. а по старому закону, должны выйти в 55 лет. если есть подтверждающие документы.

Здравствуйте! Вам будет выплачиваться социальная пенсия в соответствии с законодательством Российской Федерации

Добрый день! Да, пенсия Вам будет положена

Согласно ст.6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» 1. Назначение пенсий гражданам государств — участников Соглашения производится по месту жительства. 2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. 3. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Отсюда следует, что пенсия Вам будет однозначно начислена с 55 лет, поэтому обратитесь в ПФР по месту жительства в 2017 году.

как рассчитывается стаж работы

Добрый день, я работала с 2002 по 2006 год в школе учителем немецкого языка, затем с 2006 по 2010 в обществе «Возрождение» также учителем немецкого языка, а с 2010 года работаю в детском саде преподавателем казахского языка, в детском саду стаж посчитали только тот, когда я работала в школе, а в «Возрождении» годы работы не зачли, верно ли это?

Согласно подпункту 31) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК трудовой стаж это время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей. При этом, период обучения не входит в стаж.

В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от организационно-правовой формы согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения» от 30 марта 2009 года № 106-п. включается время:

1) пребывания на государственной службе по той же специальности;

2) прохождения действительной военной службы, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;

3) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;

4) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных представительных органов Республики Казахстан;

5) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в государственном учреждении и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;

6) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;

7) обучения по направлению государственных учреждений на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в государственном учреждении и после окончания их вернулся в государственное учреждение;

8) научной работы в организациях по профилю специальности;

9) прохождения интернатуры до 1 сентября 1999 года и клинической ординатуры по специальности;

10) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность;

11) время работы в сфере социального обеспечения, образования и здравоохранения на должностях по социальным, педагогическим и медицинским специальностям.

Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.

Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяется при приеме на работу комиссией организации по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем организации.

Исп. Жумагулов Б.С. — ГГИТ ККиСЗ

Стаж работы в Казахстане засчитывается в страховой стаж?

Скажите пожалуйста как считать страховой стаж для больничного, если сотрудник с 1992 год до 2007 работал в Казахстане? Нужно ли включать это время в стаж для б/л или он считается только для пенсии?
Ответ:

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии со ст.40 Договора о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве, подписанном в г.Москве 26.02.1999г., в т.ч. Россией и Казахстаном, стороны договорились о том, что трудовой стаж граждан, занятых трудовой деятельностью на территории государств — участников, засчитывается в общий трудовой стаж, в том числе при начислении пенсий и пособий.

Таким образом, трудовой стаж граждан стран СНГ, присоединившихся к Договору, полученный ими не только в Российской Федерации, но и в Республике Беларусь, Республике Казахстан, Республике Таджикистан, Кыргызской Республике, засчитывается в общий трудовой стаж.

Рекомендуем Вам обратиться в Территориальное отделение Фонда социального страхования для уточнения мнения ФСС по данному вопросу и определения порядка подтверждения страхового стажа в конкретном случае.
с Сайта «Краснодар Аудит»

Стаж работы в казахстане

Как подтвердить стаж работы в Казахстане с 2007 по 2013 год? Сейчас получил гр.России, но учтена только работа в России. Оформлено две трудовые книжки, одна Казахстан, другая в России (оформлена по требованию работодателя). Какие документы для этого нужны и куда обращаться?

Имеете право обратиться в суд, об установлении факта трудового стажа, и доказывать работу в определенных организациях, достаточно будут показания свидетелей, которые подтвердят трудовую деятельность. ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение 1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 2. Суд рассматривает дела об установлении: 1) родственных отношений; 2) факта нахождения на иждивении; 3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти; 4) факта признания отцовства; 5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; 6) факта владения и пользования недвижимым имуществом; 7) факта несчастного случая; 8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти; 9) факта принятия наследства и места открытия наследства; 10) других имеющих юридическое значение фактов.

Между РФ и Казахстаном есть международное Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения согласно которого пенсионное обеспечение граждан осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого проживает гражданин. При этом учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории одной и/или другой страны. При переселении с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны выплата назначенной пенсии может быть продолжена в случае отсутствия права на нее по законодательству государства нового места жительства на период до даты возникновения такого права. Согласно ст. 11 данного соглашения Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств — участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств — участников Содружества без легализации. Следовательно для учета стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости, указанный стаж должен быт учтен согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях» Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Трудовая книжка является подтверждением. Кроме того, можете предоставить документы с места работы в Казахстане — справки о месте работы. Никакой факт тут устанавливать не надо. См. «Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»

Здравствуйте. Основным документом, который подтверждает страховой стаж, для расчета пособий является трудовая книжка п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Когда в трудовой книжке содержатся неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, то подтвердить их можно (п. 10–19.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа) трудовым договором, справкой, выдаваемой работодателями или государственными (муниципальными) органами, выпиской из приказов, лицевым счетом и ведомостью на выдачу заработной платы. Обратились, в ПФР с заявлением. В случае отказа ПФР должен дать Вам решение об отказе в назначении пенсии, которое Вы вправе обжаловать в судебном порядке.

В вашем случае при назначении пенсии будет учитываться только стаж работы в Казахстане за период до 2002 года, в том числе и советский период. Стаж работы на территории Казахстана после 01.01.2002 года не будет приниматься во внимание при назначении пенсии в России, т.к в соответствии российского законодательства в период после 2002 года страховой стаж учитывается только при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях» Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с ФЗ № 400-ФЗ О страховых пенсиях, гражданам РФ исчисление пенсии производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в общий трудовой (страховой) стаж: до даты 01.01.2002 г. — по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 годы, либо — за любые 60 месяцев подряд (до 2002 года) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. То есть, стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы Казахстана, на территории которой Вами осуществлялась трудовая деятельность Трудовые книжки ст 66 ТК РФ не доказывают факт отчисления страховых взносов при работе Казахстане Вам нужно из пенсионного фонда Казахстана взять справку о перечислении страховых взносов в период с 2007 года по 2013 год Только такая справка позволит вам подтвердить стаж работы в целях его учета для последующего начисления пенсии Делайте запрос в отделение пенсионного фонда Казахстана по месту вашей работы в Казахстане о предоставлении вам такой справки.

Добрый день! Вам надежнее и лучше всего обратиться в суд, приложить все документы. Чтобы суд признал ваш стаж в Казахстане. С уважением.

После распада СССР Россия заключила межправительственное Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 со странами — участниками СНГ. Положения межправительственного документа декларировали взаимное признание сторонами, подписавшими Соглашение, трудового стажа граждан, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, на территории каждого из государств-участников. Казахстан ратифицировал данное Соглашение, поэтому периоды трудового стажа на территории данного государства включается в страховой стаж сотрудника. Для подтверждения стажа необходим нотариально удостоверенный перевод трудовых книжек, в случае если трудовые книжки были выданы иностранными государствами. Т.е. стаж работы на территории Казахстана признается на территории Российской Федерации. О трудовой книжке: Использовать трудовую книжку, выданную по законодательству Казахстана нельзя. Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве по действующему там образцу и велась на иностранном языке, сотруднику-иностранцу при приеме на работу нужно оформить новую трудовую книжку установленного в РФ образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно. Для подтверждения стажа на территории Казахстана попросите работника сделать нотариальный перевод с его трудовой книжки и приобщите данный (перевод) документ в личное дело работника, а оригинал трудовой книжки верните на руки. В противном случае придется обращаться в суд об установлении факта признания стада в порядке ст.264 ГПК.

Сестра работала в Казахстане с 1078 по 1994 год. На ее запрос с просьбой подтвердить стаж, из Казахстана г.Жанатас, ответ не был получен. Так из 34 лет трудового стажа у нее засчитали только 18 лет. Куда сейчас обращаться? В посольство Казахстана?

Уважаемая Нина! В абзаце 2 пункта 1 Постановления от 11.12.2012 N 30 «О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ» Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ). В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 2 (утверждён Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2015, http://www.vsrf.ru/Show_pdf.php?Id=10135) приведена позиция Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ, в соответствии с которой требования о признании незаконными действий должностных лиц, связанных с решением вопроса о праве на перерасчет пенсии, должны рассматриваться судом в порядке искового производства (определение № 13-АПГ 15-1 с, стр. 17-18 Обзора). В силу ч. 2 ст. 11 того же Закона № 400-ФЗ периоды работы, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 статьи 4 того же Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно п. 46 (2) Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды уплаты страховых взносов за себя гражданами Российской Федерации, работающими за пределами территории Российской Федерации, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, и документами (копиями документов, заверенными в установленном порядке), подтверждающими периоды работы за пределами Российской Федерации. Пунктом 5 РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕРКЕ ПРАВИЛЬНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЛИЦАМ, ПРИБЫВШИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИЗ ГОСУДАРСТВ – РЕСПУБЛИК БЫВШЕГО СССР введенных в действие распоряжением Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 г. N 99 р (в редакции распоряжения Правления ПФ РФ от 28.01.2005 N 11 р) для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности до 01.01.2002, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Смотрите еще:  Сколько стоит составить завещание у нотариуса 2019

ПФР не включил в страховой стаж периоды работы в Казахстане, т.к. предприятия, где я работал, в настоящее время не существуют, документы не сохранились, в архив не сданы. Ответы на запросы ПФР не пришли. Можно ли добиться включения этих периодов работы, если да,то как?

Лидия! Все зависит от того, что у вас записано в трудовой книжке. Так же нужно смотреть отказ ПФР. Можете записаться ко мне на консультацию, посмотрю документы и потом станет ясно. Удачи!.

Стаж работы мед. братом отделения анестезиологии и реанимации больницы скорой помощи в Казахстане будет ли защитан как льготный 1995-1997 г.? Спасибо!

Здравствуйте. Только через суд.

Работаю на вредном производстве в Казахстане, стаж 15 лет, с 2000 года, хочу переехать в Россию на Пмж, смогу ли я рассчитывать на пенсию в 50 лет в России, (по 2 сетке)? Спасибо большое заранее.

Здравствуйте! Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям: 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1; общий трудовой стаж не менее 15 лет; возраст 45 лет.

До 1996 года работал в Казахстане авиатехником работа связана с воздействием СВЧ стаж работы по профессии 13 лет имею ли я право на льготную пенсию в России? Год рождения 1963!

Нет, не сможете получить льготную пенсию. Потому что не выполнены условия по общей продолжительности работы, необходимые для назначения пенсии по законодательству РФ (ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях)

Здравствуйте. Можете претендовать на досрочную пенсию. Дело в том, что 13 марта 1992 года между государствами — участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту — Соглашение), ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств — участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В соответствии со ст. 10 Соглашения государства участники Содружества взяли на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. А согласно ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Если Ваша работа входит в перечень работ с вредными условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», то Вы имеете право на досрочный выход на пенсию, согласно ТК РФ Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; Этот закон будет применяться к Вам, поскольку было заключено «Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (Заключено в г. Москве 13.03.1992), согласно которому: Статья 1 Пенсионное обеспечение граждан государств — участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В пенсионном фонде сделали запрос в Казахстан, о подтверждении моего стажа работы в 1977, 1986 годах. Подтверждение пришло на русском языке. Печать и штамп на казахском языке. Обязан ли я за свой счет заниматься переводом информации печати и штампа на русский язык.

Естественно, перевод вы должны делать за свой счёт.Государство не обязано оплачивать.

На основании каких нормативных документов можно подтвердить стаж работы в Казахстане в период с 1992 года по 2006 год?

Добрый день. Исключительно архивные справки о работе в тот период на предприятии, либо, если предприятие работает, туда и делайте запрос.

У меня непрерывный стаж 42 года. Я после защиты диплома попала жить и работать в Казахстан и там проработала до 2014 года.
А сейчас приехала на родину в Россию и тут мне посчитали пенсию и взяли года только до 2000 год.
Почему не весть мой рабочий стаж взяли для расчёта пенсии?

Людмила Алексеевна, ваш вопрос со словом «Почему» прежде всего надо адресовать специалистам Пенсионного фонда, если ответ вас не устроит, то это повод для обращения в суд.

У меня стаж с учёбой 41 года непрерывный и я жили и работала в Казахстане. А приехала жить на родину в Россию и у меня взяли стаж только до 200 года.
Почему не засчитали весь мой стаж при расчёте пенсии?

Людмила Алексеевна, ваш вопрос со словом «Почему» прежде всего надо адресовать специалистам Пенсионного фонда, если ответ вас не устроит, то это повод для обращения в суд.

Стаж 7 лет по I списку (ядерный реактор), но работал в Казахстане. Сейчас гражданин РФ, с 2011 года.

Если в РФ эта работа тоже относится к первому списку — да. СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ — УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (Москва, 13 марта 1992 года) Статья 6 1. Назначение пенсий гражданам государств — участников Соглашения производится по месту жительства. 2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. 3. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Засчитают ли мне в педагогический стаж для начисления пенсии по выслуге периоды работы в Казахстане:
1) с 17.12.1990 по 24.07.1991 тренер-преподаватель в ДЮСШ;
2)с 08.10.1993 по 23.10.1994 воспитатель в школе глухих детей.

Доброго вам времени суток. Суды многократно отмечали, что в должности тренера в ДЮСШ осуществляется педагогическая деятельность. Обратитесь в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в вашем районе о включении в специальный трудовой стаж если вам откажут. Пункт 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 г.Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый день! ПФР РФ часто отказывает гражданам, и не включает в специальный стаж некоторые периоды работы. Политика у них такая. Вопрос решается в судебном порядке. Если не засчитают, — подавайте исковое заявление в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да,трудовой стаж после 1991 г., заработанный в странах, с которыми у РФ заключено соглашение, предусматривающее взаимное признание трудового стажа, должен учитывается для начисления пенсии по выслуге периоды работы в Казахстане Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15 апреля 1994 г.) (по состоянию на 30 апреля 2018 г.)

Здравствуйте, Наталья Владимировна! Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках СОГЛАШЕНИЕ от 13 марта 1992 года О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ — УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 10.02.1995 и Соглашения от 16.05.1997, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений, а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991).

Добрый день Наталия Владимировна, Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона 400-ФЗ Работа в должности тренера-преподавателя в ДЮСШ, воспитателя в школе глухих засчитают в льготный стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии при условии подтверждения данного стажа уточняющими справками о работе.

Могу ли я выйти на пенсию как учитель по льготному стажу, если работала в Казахстане с 1991 года по 2007 год?

Добрый день! Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из других государств, основано на соответствующих международных договорах России с этими государствами. Одним из таких документов является Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. Россия и Казахстан являются участниками данного Соглашения. Гражданам, прибывшим из государств — участников СНГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. В случае отказа ПФ РФ в назначении вам льготной пенсии, — обращайтесь в суд либо оставляйте заявку на сайте. Юристы защитят ваши законные права и интересы.

Как сделать запрос в Казахстан о стаже работы и справках о зарплате за проработанный там период с 1980 г. по 1994 г. ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы можете направить направить заказным письмом с уведомлением Ваш запрос в архив.

Учитывается ли трудовой стаж работы учителя в Казахстане с 1998 по 2004 год для обеспечения льготной пенсии по выработке лет (25 лет), если гражданин РФ с 2004 года проживает на территоррии России и оформляет льготную пенсию?

Уважаемая Ольга! Из положений пункта 1 статьи 10, подпунктов 1, 2 статьи 13, пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ следует, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после такой регистрации – сведениями индивидуального учета. ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ установлены Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, согласно пункту 11 которого основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года N 258 н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» для подтверждения периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздел II названного Приказа). Пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями) определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно п. 46 (2) Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды уплаты страховых взносов за себя гражданами Российской Федерации, работающими за пределами территории Российской Федерации, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, и документами (копиями документов, заверенными в установленном порядке), подтверждающими периоды работы за пределами Российской Федерации. В решении от 7 апреля 2005 года в решении по делу № 01–1/6–04 Экономический Суд Содружества Независимых Государств определил, что по своему характеру Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года является рамочным, устанавливающим принципы пенсионного обеспечения государств – участников Содружества, а также, что в области пенсионного обеспечения названное Соглашение устанавливает приоритет национального законодательства. В качестве гарантии права граждан на пенсионное обеспечение пункт 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года предусматривает, что «для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения». Анализ указанной нормы содержится в названном решении, а также в консультативном заключении Экономического Суда СНГ от 29 ноября 2012 года № 01–1/4–12 (https://zakon.uchet.kz/rus/docs/H12S0000004), которым установлено, что «…при определении трудового стажа граждан государств – участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства – участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года…». Эти выводы положены и в основу решения Экономического суда СНГ от 21.03.2017 № 01–1/3–16 (http://sudsng.org/download_files/rh/2017/rh17s01-1_3-16_p.pdf), в том числе и потому, что соответствии с Соглашением от 13 марта 1992 года при определении права на пенсию учитывается стаж, выработанный на территории любой из этих стран за период до подписания соглашения. Пунктом 5 РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕРКЕ ПРАВИЛЬНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЛИЦАМ, ПРИБЫВШИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИЗ ГОСУДАРСТВ – РЕСПУБЛИК БЫВШЕГО СССР введенных в действие распоряжением Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 г. N 99 р (в редакции распоряжения Правления ПФ РФ от 28.01.2005 N 11 р) для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности до 01.01.2002, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Смотрите еще:  Договор на продажу двери в рассрочку

В ПФР отказываются принимать во внимание стаж в трудовой с 1987-1992 т.к. я работала в Казахстане в Семипалатинске-21 по направлению, сказали «попробуем запрос сделать, но вряд ли они ответят».Но там говорят и архивов нет и город другой Семей. Что делать, как мне этот стаж включить в общий.

Обращайтесь с исковым заявление в суд к пенсионному фонду, ищите свидетелей, другие доказательства; 15. Рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

У меня общий трудовой стаж 42 года, до 2001 года работала в Казахстане, с 2001 работаю до сегоднешнего дня в Краснодаре. Было отказано в присвоении ветерана труда. Почему?

В соответствии с Законом Краснодарского края от 28.07.2006 г. №1069 — КЗ «О присвоении звания «Ветеран труда» и предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям жителей КК» и Постановлением главы администрации КК от 30.09.2013 г. №1066 «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» предоставляется гражданам РФ, постоянно проживающим на территории Краснодарского края, имеющим ведомственные знаки отличия в труде и трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и получающим пенсию по старости в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г. №173 — ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», либо по выслуге лет по линии силовых ведомств.

Отцу не насчитали в рф стаж работы в Казахстане (несколько лет) переименовали организацию принят в одну организацию, уволен из другой. Как можно решить данный вопрос?

Вы вправе обжаловать действия должностного лица в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.

Обратитесь в Пенсионный фонд и потребуйте письменный отказ. По сути сотрудники Пенсионного фонда правы будут, так как данные обстоятельства над о устанавливать в суде. Так как разные названия организации. С этим отказом обратиться надо в суд, иск согласно ст.131,132 ГПК РФ.Надо ставить вопрос о включении данного периода в стаж. Данные вопросы решаются в порядке искового производства. ГК РФ Статья 12. Способы защиты гражданских прав Защита гражданских прав осуществляется путем: признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным решения собрания; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения;

Нужно обжаловать отказ если есть основания (ст. 218 КАС РФ), А есть ли они понять можно ознакомившись с документами. Потому как может быть и такое что Вы просто не предоставили необходимые документы. Действует Соглашение от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения». По нему стаж работы в Казахстане засчитывают. Судя по всему не хватило какого-то документа, которым была бы подтверждена преемственность организаций. Следовательно отказ может быть вполне законным. Не торопитесь. Лучше выясните что именно нужно в ПФ и запросите этот документ. Подать ему можно будет снова.

Добрый день. Обязательно должны засчитать. Запросите архивную справук в Казастане о стаже работы, предоставьте впенсионный фонд. Основание-СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ — УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (Москва, 13 марта 1992 года) В случае отказа — в судебном порядке решайте вопрос. Удачи Вам.

Здравствуйте. Следует обратиться в суд с заявлением об обжаловании отказа на основании ст. 218 КАС РФ. Ваш отец будет вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов и доказательств, которые не может раздобыть самостоятельно, также может привлечь к участию в деле свидетелей.

Стаж педагогический-25 лет, но работала в республике казахстан, в 2015 переехала в россию, в 2016 получила гражданство, имею ли я право на пенсию по выслуге лет или мой казахстанский стаж не учитывается в россии? При выходе на пенсию по возрасту в 55 лет мне так же стаж работы в казахстане не будет зачтен? Несмотря на все международные договоры межлу казахстаном и россией?

Судя по тексту — имеете право на страховую досрочную пенсию по старости, в связи с наличием соответствующего специального стажа (педагогического).

Можно ли узнать на каком основании мне не взяли стаж работы в Казахстане, при оформлении пенсии в сентябре 2017 года, переехала в Россию в 2013 году. С 1982 года по 2013 год работала в Казахстане, при оформлении пенсии взяли только стаж при СССР с 1982 г по 1990 г и то что работаю с 09.2013 г по 2017 г.

Светлана, В соответствии с соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств Армении, Беларусь, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, а также на территории бывшего СССР, периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для исчисления пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Таким образом, если Вы работали в 2000-2001 годах и желаете для расчета пенсии использовать этот заработок, Вам необходимо предоставить сведения из индивидуального (персонифицированного) учета Казахстана.

Здравствуйте, Светлана. Потому что вы работали в трех разных государствах и платили пенсионные взносы в пенсионные фонды разных государств. А пенсию будете получать в одной стране, в пенсионных фонд которой Вы платили взносы и, кроме того, эта страна — РФ, признает долги перед Вами одной из трех стран — СССР. А вот Казахстан никакого отношения к пенсиям в РФ не имеет. Это отдельное, самостоятельное государство и РФ никакой ответственности за Вашу работу в Казахстане не несет, так же, как, например, если бы Вы работали в Тумба-Юмбе.

ПФР отказал зачесть в страховой стаж период работы в Казахстане с 1991 по 1997 г на основании того что документы в архив не сдавались. Но у нас тоже в те годы документы в архивы не сдавались. В трудовой книжке все заполнено номер приказа, дата, порядковая запись. Печать четко видна. Подскажите, пожалуйста, как написать заявление в суд.

Для написания заявления в суд вам необходимо обратиться к специалистам, свободное написание с помощью консультантов к хорошему не приведёт.к тому же наличие записи в трудовой не является доказательством для начисления пенсии, для этого необходим приказ о назначении на должность с указанием оклада, но это необходимый минимум.

Здравствуйте, Елена. Вы осуществляли трудовую деятельность в РК и пенсионные отчисления производились в бюджет РК. Почему Вы полагаете, что ПРФ что-либо должен Вам «зачесть в страховой стаж», когда Вы находились на территории иного государства?

Уважаемая Елена! Напоминаю Вам, что в силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 статьи 4 того же Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно п. 46 (2) Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды уплаты страховых взносов за себя гражданами Российской Федерации, работающими за пределами территории Российской Федерации, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, и документами (копиями документов, заверенными в установленном порядке), подтверждающими периоды работы за пределами Российской Федерации. В абзаце 2 пункта 1 Постановления от 11.12.2012 N 30 «О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ» Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ). При необходимости, рекомендую СВОЕВРЕМЕННО обратиться за юридической помощью для подготовки искового заявления и представительства Ваших интересов при его судебном разбирательстве в суде первой и/или вышестоящих инстанций. Из моей судебной практики за 2017 год по Вашей теме см.: http://bsa.chel-oblsud.ru/db/GetDoc.php?id=1840957

Живу в Лен. области с июля 2017 г. Имею стаж работы 9 лет в Казахстане.. Муж и ребенок граждане РФ.В браке 10 лет. Получила РВП. Специалист отказывается принимать документы по программе переселения, т.к я не работаю официально в РФ.Могу подтвердить доход семьи з\п мужа и сбережениями. Нахожусь на 4 месяце беременности. Правомерен ли такой отказ.

Доброго времени суток! В рассматриваемой ситуации отказ не является правомерным, обжалуйте в судебном порядке Всего доброго, желаю удачи!

Входит ли в стаж для больничного листа работа в Казахстане по 2009 год?

Здравствуйте! В соответствии со ст.40 Договора о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве, подписанном в г.Москве 26.02.1999 г., в т.ч. Россией и Казахстаном, стороны договорились о том, что трудовой стаж граждан, занятых трудовой деятельностью на территории государств — участников, засчитывается в общий трудовой стаж, в том числе при начислении пенсий и пособий.

10 лет подземного стажа, работал машинистом горно выемочных машин, в Казахстане. Могули я расчитывать на льготную пенсию?

Добрый день Андрей, стаж засчитают, но из Казахстана нужна будет справка, уточняющая льготный характер работы и если это период после 2002 г., то и об уплате страховых взносов в пенсионный фонд Казахстана.

Учитывается стаж работы в Республике Казахстан при начислении заработной платы медицинскому работнику в России?

Доброго времени суток! Безусловно, будет учтен. Право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.

Вечер добрый, Стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается на условиях указанных в Приказе Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463 н, Приказе ФСКН России от 30.10.2008 N 364.изучите. Удачи Вам успехов!

У меня диплом зубного врача, выданный в 1997 г, в казахстане. Стаж работы 2 года. Могу ли я получить сертификат ассистента стоматолога в Новосибирске?

Доброго времени суток! Да, безусловно, Вы имеете такое право, учитывая соглашение между РФ и РК о взаимном признании документов Всего доброго, желаю удачи.

Льготный стаж (проходчик и машинист ПДМ) за годы работы в Казахстане, будет учитываться при выходе на пенсию в РФ? Сейчас я работаю в России и имею гражданство России с 2016 г.

Доброго времени суток! Да,пенсия будет учтена. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Похожие статьи:

  • Правильная жалоба на соседей Жалоба на соседей участковому Обращаться за юридической помощью при составлении такого документа, как жалоба на соседей участковому вовсе не обязательно. С рекомендациями по подготовке и […]
  • Приказ мвд 674 2019 Приказ МВД РФ от 26 июля 2007 г. N 674 "О внесении изменения в Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов предварительного следствия в системе Министерства внутренних дел Российской […]
  • 732 приказ минэкономразвития 732 приказ минэкономразвития В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства […]
  • Приказ минфина россии от 25102010 132н ПБУ 21/2008 "Изменения оценочных значений" (приказ Минфина России от 06.11.2008 N 106н) Настоящий документ устанавливает правила признания и раскрытия в бухгалтерской отчетности информации […]
  • Ленинградская областная палата адвокатов Коллегия адвокатов "Правовая Защита" Главная Полезная информация Адвокаты всей Российской Федерации. Сведения из реестров Адвокатских Палат субъектов РФ 4) Реестр адвокатов […]
  • Увольнение за не явку Могут ли меня уволить за неявку на собрание, если я до этого отработала в ночную смену? Здравствуйте. У меня возник такой вопрос: могут ли меня уволить за неявку на собрание, если я до […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.