Социальные пособия гражданам уволенным с военной службы зависят от

Единовременное пособие

Военнослужащим при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от продолжительности военной службы (п. 3 ст. 23 Федерального закона N 76-ФЗ):

— менее 10 лет — 5 окладов денежного содержания;

— от 10 до 15 лет — 10 окладов денежного содержания;

— от 15 до 10 лет — 15 окладов денежного содержания;

— от 20 лет и более — 20 окладов денежного содержания.

Обратите внимание: военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

В то же время указанные размеры единовременного пособия распространяются не на всех военнослужащих. В названном федеральном законе определено, что размер и порядок его выплаты определяется Правительством РФ. Таким документом является Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (далее — Постановление Правительства РФ N 941). Как определено п. 17 данного постановления, выплата единовременного пособия в определенных п. 3 ст. 23 Федерального закона N 76-ФЗ размерах производится военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ, избранием депутатом Госдумы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта РФ, главой исполнительного органа государственной власти субъекта РФ или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. В случае увольнения по другим основаниям выплачиваются 40% от установленных размеров с увеличением пособия военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, на два месячных оклада денежного содержания. Офицерам, состоявшим на военной службе по призыву, при увольнении в запас или отставку (кроме уволенных по основаниям, указанным в последнем абзаце п. 17 Постановления Правительства РФ N 941) единовременное пособие подлежит выплате в размере двух месячных окладов денежного содержания (награжденным государственными орденами или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ — с увеличением на два месячных оклада денежного содержания).

Действие п. 3 ст. 23 Федерального закона N 76-ФЗ не распространяется на военнослужащих:

— в связи с назначением им наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, лишением воинского или специального звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность;

— уволенных с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, федеральные органы налоговой полиции или таможенные органы, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы.

В отношении военнослужащих, проходящих венную службу по призыву и уволенных с военной службы, предусмотрена выплата единовременного пособия в размере оклада денежного содержания. В случае если увольняемые военнослужащие имеют статус детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, то им выплачивается пособие в размере пяти окладов денежного содержания.

Ежемесячное социальное пособие

Помимо единовременного пособия военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, и имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере (п. 4 ст. 23 Федерального закона N 76-ФЗ):

— при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40% суммы оклада денежного содержания;

— за каждый год свыше 15 лет — 3% суммы оклада денежного содержания.

При увольнении военнослужащего, имеющего общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Несмотря на установленный Постановлением Правительства РФ N 941 порядок выплат как единовременного, так и социального пособия, в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, внутренними документами утверждается свой порядок выплат пособий. Например, в ФСО издан Приказ от 01.11.2005 N 427 «Об утверждении инструкции о выплате военнослужащим федеральных органов государственной охраны единовременного пособия при увольнении с военной службы, а также ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию после увольнения с военной службы» (далее — Приказ ФСО РФ N 427). В отличие от исчисления выслуги лет для выплаты единовременного пособия, если военнослужащий после увольнения с военной службы решил на нее вернуться, при повторном увольнении единовременное пособие выплачивается исходя из выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях с военной службы, но не менее чем в размерах двух окладов денежного содержания.

Выплата единовременного пособия производится на основании приказов, издаваемых соответствующими должностными лицами федеральных органов охраны. В обязательном порядке в нем указываются:

— основания для увольнения;

— полные годы выслуги лет;

— награды за время военной службы;

— размер пособия (в окладах денежного содержания).

При увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, правом на издание приказов наделены командир Президентского полка Службы коменданта Московского Кремля ФСО РФ, начальники подразделений связи специального назначения ФСО, а также руководители образовательных учреждений ФСО.

Единовременное пособие детям-сиротам выплачивается на основании документов, подтверждающих отсутствие родителей, их уклонение от содержания детей или невозможность их содержания (свидетельство о смерти родителей, документы о признании родителей недееспособными, решение суда о лишении родительских прав и иные документы (п. 8 Приказа ФСО РФ N 427)).

В отношении выплаты ежемесячного социального пособия нормативным актом ФСО установлены следующие особенности. Его назначение и выплата производятся отделом пенсионного обеспечения и социальной защиты Управления кадров ФСО РФ.

Военнослужащие имеют пра��о на получение социального пособия или окл��да по воинскому званию со дня увольнения со службы.

Отдельно необходимо отметить выплату пособия при повышении (индексации) окладов денежного содержания. Так, если она приходится на срок выплаты пособия или оклада по воинскому званию, то, соответственно, индексируются размеры ежемесячного социального пособия и оклада.

Выплата ежемесячного социального пособия и оклада по воинскому званию может производиться как в наличном, так и безналичном порядке. Как определено п. 16 Приказа ФСО РФ N 427, безналичное перечисление осуществляется почтовым переводом или путем ежемесячного перевода денежных средств на счет военнослужащего, открытого в банке.

Обратите внимание: при почтовом переводе почтовый сбор оплачивается за счет военнослужащего, уволенного с военной службы, так как он вправе выбрать способ перечисления.

Учет выплаты оклада по воинскому званию ведется в личной карточке учета денежного довольствия. В ней указываются дата и номер приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава и установлении данной выплаты, сумма выплаты, а при необходимости — полные платежные реквизиты банка, номер лицевого счета военнослужащего, увольняемого с военной службы, его домашний адрес, номер и дата расходного ордера либо платежного поручения.

Также Приказом ФСО РФ N 427 установлены случаи прекращения или приостановления выплаты уволенным военнослужащим социального пособия или оклада по воинскому званию, а именно:

— приостановление производится на время прохождения лица, уволенного с военной службы, получающего ежемесячное социальное пособие или оклад по воинскому званию, военных сборов, на которые он призван;

— прекращение выплат осуществляется при поступлении уволенного военнослужащего на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел РФ, Государственную противопожарную службу, таможенные органы, органы прокуратуры, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы в качестве сотрудника, имеющего специальное звание, выплату ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию, со дня поступления на службу.

Рассмотрим на примере особенности выплаты пособий увольняющемуся военнослужащему.

Военнослужащий, являющийся начальником группы в управлении Минобороны в звании подполковника, по достижении 20-летнего стажа военной службы увольняется с нее в ноябре 2007 г . По состоянию на 01.11.2007 оклад денежного содержания военнослужащего составляет 4 511,6 руб. (1 001,2 руб. — оклад по воинскому званию, 3 510,5 руб. — оклад по воинской должности) За время несения службы военнослужащий был награжден орденом «За военные заслуги».

В соответствии со ст. 23 Федерального закона N 23-ФЗ при увольнении с военной службы военнослужащему будет выплачено единовременное пособие (с учетом награждения) в размере 22 окладов денежного содержания, что составляет 9 9255,2 руб. (22 х 4511,6 руб.). Кроме того, учитывая продолжительность военной службы свыше 15 лет, ему ежемесячно будет выплачиваться социальное пособие в размере 55% оклада денежного содержания (40% + 3% х 5 лет), что составляет 6 992,98 руб. (4511,6 руб. + 55%).

Налогообложение

Стоит отметить, что при выплате пособий увольняющимся военнослужащим затрагивается ряд налоговых послаблений. Например, льгота, связанная с обложением ежемесячного социального пособия НДФЛ. Обратимся к разъяснениям финансистов, представленным в Письме от 22.09.2006 N 03-05-01-03/124. Опираясь на п. 1 ст. 217 НК РФ, в соответствии с которым не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат обложению НДФЛ пособия, выплачиваемые военнослужащим, уволенным с военной службы, как выплаты, осуществляемые в целях компенсации потери доходов налогоплательщика.

В то же время, по мнению автора, выплата уволенным военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения не является компенсационной выплатой, освобождаемой от налогообложения, поэтому подлежит налогообложению на общих основаниях.

Смотрите еще:  Услуга адвоката сургут

Следующим послаблением является денежное возмещение уволенным военнослужащим ранее уплаченных ими налогов. Данный порядок определен п. 7 Федерального закона N 76-ФЗ и п. 18.1 Постановления Правительства РФ N 941, согласно которым лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным с правом на пенсию по достижении предельного возраста, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по сокращению штатов, по болезни или по ограниченному состоянию здоровья и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц.

Денежная компенсация указанным лицам выплачивается пенсионным органом по месту получения пенсии при представлении налогового уведомления об уплате соответствующего налога и платежных документов, подтверждающих уплату.

Стоит отметить, что при возникновении у учреждений силовых ведомств вопросов, связанных с получением денежной компенсации, им следует обращаться в пенсионные, а не в налоговые органы (Письмо ФНС РФ от 14.11.2006 N ММ-8-21/401 «О выплате денежной компенсации»).

Социальные пособия гражданам, уволенным с военной службы

В настоящее время законодателем предусмотрено несколько видов социальных пособий гражданам — военнослужащим, уволенным с ВС[72] (по достижению предельного возраста нахождения на ВС; по состоянию здоровья; в связи с организационно – штатными мероприятиями).

Размер данного пособия зависит непосредственно от продолжительности ВС:

-менее 10 лет – в размере 5 окладов денежного содержания;

-от 10 – 15 лет – в размере 10 окладов денежного содержания;

-от 15 – 20 лет – 15 окладов;

-20 лет и более – 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты данного соц. пособия гражданам – военнослужащим, уволенным по др. основаниям, определяется П. РФ. (40% от указанных размеров).

При прохождении военнослужащим ВС по контракту, при наличии общей продолжительности ВС от 15 – 20 лет, уволенным при этом с ВС по вышеуказанным основаниям без права на пенсию, ему в течение 5 лет выплачивается ежемесячное соц. пособие в размере 40% суммы оклада денежного содержания при наличии ВС 15 лет. За каждый год свыше 15 лет размер данного пособия увеличивается на 3% суммы оклада.

При увольнении с ВС по вышеуказанным основаниям, при наличии общей продолжительности ВС менее 15 лет, бывшему военнослужащему сохраняется выплата оклада по воинскому званию в течение 1 года после увольнения с ВС.

Гражданам, проходившим ВС по призыву, при увольнении с ВС выплачивается единовременное пособие в размере 1 оклада денежного содержания. Военнослужащим – призывникам из детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается единовременное пособие равное 5 окладам денежного содержания.

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2019 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.001 с) .

Жилье военнослужащим

1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Военнослужащим — гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего — гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия — равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.
Положения пункта 3 статьи 23 в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (за исключением военнослужащих органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, оклады по должности которых установлены иными федеральными законами) и внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации не применяются с 1 января 2012 года (Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ).
3. Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания;
20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.
Военнослужащим — гражданам, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие, равное окладу денежного содержания, а указанным лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — пяти окладам денежного содержания.
(в ред. Федеральных законов от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 27.12.2005 N 191-ФЗ)
Ежемесячное социальное пособие, установленное пунктом 4 статьи 23 данного документа (без учета изменений, внесенных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ) и назначенное до 1 января 2013 года гражданам, уволенным с военной службы, выплачивается им в ранее установленном размере до истечения пяти лет с даты его назначения (Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ).
Положения пункта 4 статьи 23 с 1 января 2012 года и до 1 января 2013 года применяются без учета изменений, внесенных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, в отношении военнослужащих инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формирований при федеральных органах исполнительной власти и спасательных воинских формирований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службы внешней разведки Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, федеральных органов государственной охраны, федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, воинских подразделений федеральной противопожарной службы, а также органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, оклады по должности которых установлены иными федеральными законами (Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ).
4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;
обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Одиноким матерям военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению.
7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
(п. 7 введен Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

Смотрите еще:  Алименты на второго ребенка какой процент

Социальные гарантии

Социальные гарантии

При увольнении соблюдается ряд социальных гарантий, в том числе, право на получение жилья в последний год перед увольнением.

Помимо права на жилье для военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей Федеральным законом N76-ФЗ устанавливаются иные гарантии, которые включают:

  • зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года;
  • сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации;
  • предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
  • преимущественное право на сохранение места работы, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников и иные социальные гарантии, предусмотренные п. 5 ст. 23 Федерального закона N76-ФЗ.

Единовременное пособие военнослужащим при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от продолжительности военной службы (Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700):

  • менее 20 лет – 2 оклада денежного содержания;
  • от 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на один оклада денежного содержания.

Помимо единовременного пособия военнослужащим – гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Все о пенсионном обеспечении военнослужащих

Военнослужащим, увольняющимся из рядов Вооруженных сил РФ по дости­жении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоро­вья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, предусмотрены со­циальные и единовременные выплаты в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих». Военнослужащие при увольнении с военной служ­бы обеспечиваются денежным довольствием по день исключения из списков лич­ного состава части.

Размер единовременного пособия (социальной выплаты) зависит от общей продолжительности воен­ной службы:

  • менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания;
  • от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания;
  • от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания;
  • 20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, уволенным по другим основаниям, единовременное социальное пособие выплачивается в размере 40% от указанных размеров.

Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволен­ным с военной службы по вышеуказанным основаниям без права на военную пенсию, в те­чение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере 40% сум­мы оклада денежного содержания при наличии военной службы 15 лет.

За каждый год свыше 15 лет размер выплаты указанного социального пособия увеличивается на 3% суммы оклада денежного содержания.

Военнослужащим, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую про­должительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после уволь­нения сохраняется социальная выплата в размере клада по воинскому званию.

Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное социальное пособие, рав­ное 1 окладу денежного содержания, а указанным лицам из числа детей-сирот и де­тей, оставшихся без попечения родителей, — 5 окладам денежного содержания.

Порядок выплаты социального пособия и оклада по воинскому званию опреде­ляется Постановлением Правительства РФ.

Военнослужащие, уволенные из рядов Вооруженных сил РФ, у которых на день увольнения с военной службы выслуга в льготном исчислении составляет 20 лет и более, имеют право на военную пенсию за выслугу лет в размере 50% установленных сумм денежного довольствия. За каждый год выслуги свыше 20 лет добавляется 3%, но не более 85% соответствующей суммы денежного довольствия.

Члены семей погибших (умерших) военнослужащих имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, назначаемую и выплачиваемую в соответствии с пен­сионным законодательством.

Родителям погибших военнослужащих могут назначаться две пенсии. Напри­мер, родитель погибшего сам получает военную пенсию за выслугу лет по линии МВД Рос­сии либо по линии Минобороны России.

В случае гибели его сына — сотрудника органов внутренних дел или военнослужащего, ему еще назначается военная пенсия по случаю потери кормильца. При этом законодателем установлен возрастной ценз как одно из условий назначения военной пенсии по случаю потери кормильца — 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

На практике бывают случаи, когда за назначением второй военной пенсии (по потери кормильца) за погибшего сына обращаются родители, получающие военную пенсию по инвалидности и не достигшие указанного возраста.

Поэто­му до достижения упомянутого возраста вторая военная пенсия не может быть назначена. В случае смерти инвалида вследствие военной травмы для решения вопроса о назначении второй военной пенсии его родителям необходимо заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи смерти с ранением, контузией, увечьем или заболе­ванием, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

Для военнослужащих и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан России, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии, и чле­нов их семей, также предусмотрены определенные меры социальной поддержки.

Для них основными социальными гарантиями являются:

  • выплата суточных в иностранной валюте;
  • зачет в выслугу лет (трудовой стаж) для назначения военной пенсии 1 месяца воен­ной службы за 3 месяца;
  • зачет в выслугу лет (трудовой стаж) для назначения военной пенсии времени непре­рывного нахождения на излечении в госпиталях и других лечебных учрежде­ниях в случае получения ранения, контузии, увечья или заболевания в связи с непосредственным выполнением задач из расчета 1 месяц военной службы за 1,5 месяца;
  • выплата ежемесячного социального пособия детям погибших (пропавших без вести) воен­нослужащих до достижения ими возраста 18 лет (если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет — независимо от возраста), а детям, обучаю­щимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, — до окон­чания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;
  • выплата социального пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха детей по­гибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослу­жащих;
  • предоставление военнослужащим (при наличии медицинских показаний) в первоочередном порядке один раз в год путевок в лечебно-оздоровительные учреждения МО РФ;
  • предоставление вне очереди детям погибших (пропавших без вести), умер­ших, ставших инвалидами военнослужащих мест в детских дошкольных об­разовательных учреждениях;
  • предоставление нуждающимся супругам и родителям погибших (пропав­ших без вести) военнослужащих ежегодно бесплатных путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения МО;
  • обеспечение военнослужащих бесплатным питанием по установленным нор­мам.

Военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых состав­ляет 10 лет и более, подлежащие увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в качестве социальной помощи в последний год воен­ной службы имеют право на получение государственного жилищного сертифика­та для приобретения жилого помещения на семью в избранном месте жительства после увольнения с военной службы.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».
Смотрите еще:  Сколько материнский капитал на 2019г

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «Социальные выплаты военнослужащим и членам их семей» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Как и кому выплачивается единовременное пособие при увольнении с военной службы в РФ

Военное право не только наделяет всех служащих в Вооруженных Силах РФ особыми обязанностями, но и предоставляет им ряд льгот и компенсаций, дает особые права, улучшающие их социальное и материальное положение. Одной из таких привилегий является право на единовременное пособие при увольнении с военной службы, когда срок заключения трудового договора (контракта) заканчивается. Кому оно предоставляется, при каких условиях, какие документы необходимо предоставить? На все эти вопросы даст ответ консультация юриста. Профессиональный специалист нашей компании окажет юридическую помощь военным пенсионерам и служащим, поможет оформить военное пособие или выходное пособие при увольнении с военной службы, расскажет, какие виды социальной помощи доступны для них, и как их получить. Вся информация будет предоставлена бесплатно и в любое удобное время.

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ

Военнослужащие, которые по какой-либо причине покинули военную службу, могут рассчитывать на единовременную выплату согласно третьей статье федерального закона.

А также, ее могут получить женщины, которые являются военнослужащими и находятся в положении.

Какие документы нужны, чтобы оформить единовременное пособие при увольнении с военной службы:

  • подать заявление о получении помощи;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка подтверждающая то, что второй родитель не получает помощь;
  • если ребенок усыновленный, тогда справка из органов опеки.

Существуют варианты, когда получить единовременное пособие при увольнении с военной службы не удастся.

Случаи, когда военное пособие военнослужащим не предусматривается:

  • был уволен, лишился доверия;
  • условия в контракте нарушены или не выполнены;
  • гражданин лишился звания военнослужащего;
  • оказался в тюрьме;
  • не имеет права работать в военной сфере;
  • был отчислен из военной службы;
  • другие случаи.

Если военнослужащий совершил подвиг и был награжден почетным орденом, тогда размер однократной денежной выплаты увеличивается.

Помимо служащих Вооруженных Сил подобными привилегиями обладают и другие лица, приравненные к военнослужащим. Военное пособие имеют право получить и те лица, которые состоят на государственной службе в следующих структурах:

  • МВД;
  • МЧС;
  • специальная служба при Президенте России.

Все вышеперечисленные службы имеют полное право на оформление и получение материальной помощи.

юрист по военному праву

Бесплатная консультация юриста в Москве и других городах РФ

Получите юридическую консультация по выдаче единовременных пособий военным

СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Получение пособия не относится к доходам, облагаемым налогами, поэтому часть суммы не удерживается, и военное пособие выплачивается в полном размере. Подлежат уплате налогов только единовременные пособия в трехкратном и более размере.

Размер, который составляет единовременная выплата военным, определяется в зависимости от вида службы и ее срока. Если военнослужащий прошел военную службу, то ему полагается выходное пособие при увольнении с военной службы в следующем размере:

  • если срок службы военнослужащего менее 20 лет, то тогда единовременное пособие будет составлять два оклада;
  • если срок службы военнослужащего 20 лет и больше, то тогда единовременное пособие будет составлять 7 окладов и более;
  • если служба проходила по контракту, то сумма единовременной выплаты увеличится на 1 оклад;
  • если служба проходила по призыву, то сумма единовременной выплаты увеличится на 2 оклада;
  • если военнослужащий сирота, то единовременная выплата увеличится на 5 окладов.

ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО

Социальные пособия гражданам, уволенным с военной службы, выплачиваются не только самим военнослужащим, но и членам их семей. Право на получение материальной помощи имеет женщина, находящаяся в положении, являющаяся женой военнослужащего по призыву. Срок беременности должен быть не меньше 180 дней. Единовременное военное пособие будет выплачиваться в любом случае, независимо от других льгот. Деньги выплачиваются согласно закону. Выплата происходит по месту жительства женщины.

Что необходимо предоставить для оформления жене военнослужащего по призыву:

  • написать заявление на получение жене военнослужащего по призыву согласно закону о выплатах на детей;
  • ксерокопия свидетельства, которое подтверждает законный брак граждан;
  • паспорт, удостоверяющий личность и его копия;
  • справка о беременности (ее можно получить у врача);
  • документ, подтверждающий, что супруг является военнослужащим по призыву (в справке должен присутствовать срок окончания службы).

Заявление и поданные документы будут рассмотрены в течение 10 дней, со дня подачи всех необходимых документов. Одноразовая компенсация выплачивается согласно закону, за счет федеральных средств.

Очень важно соблюдать сроки подачи заявления, так как от этого зависит результат рассмотрения. Закон определяет срок подачи документов в 180 дней. По прошествии полугода после увольнения, материальная помощь не предоставляется. Правильно составить заявление поможет консультация юриста.

УВОЛЬНЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО В СВЯЗИ С ТРАВМОЙ

При увольнении военнослужащего по причине, от него не зависящей, он имеет право на получение компенсации. Увольнение может быть связано с травмой военнослужащего, вследствие чего он не может нести службу. Выходное пособие при увольнении с военной службы в этом случае будет составлять следующую сумму:

  • военнослужащий по контракту – в размере 2 млн. рублей;
  • военнослужащий по призыву – в размере 1 млн. рублей.

В случае неполучения компенсации, военнослужащий имеет полное право написать заявление в прокуратуру, отстаивая свои законные права. Консультация юриста даст возможность правильно составить заявление, собрать все необходимые документы и восстановить свои права в полном объеме.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ВОЕННЫМ ПЕНСИОНЕРАМ

Актуальным вопросом для бывших военнослужащих в 2017 году стала единовременная выплата военным пенсионерам: она будет начислена, как и всем остальным, или же они не входят в этот круг? Стоит заметить, что данная компенсация связана с тем, что пенсии в этом году не будут индексироваться, как в предыдущие годы. Это касается всех пенсионеров, кроме военных. Их пенсии будут проиндексированы в прежнем порядке. В связи с этим и возникли подобные вопросы.

Единовременная выплата военным пенсионерам так же, как и гражданским, предусмотрена. Если выплата не произошла, консультация юриста решит эту проблему. Специалист расскажет, куда нужно обратиться, какие документы собрать, и как правильно написать заявление на выплату.

Единовременное пособие военным услуги юриста в Москве и других городах РФ

Получите юридическую консультация по телефону

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ВОЕННЫМ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ

Права военнослужащих защищаются не только Конституцией, но и рядом других законодательных актов. Одним из прав каждого военного, данных ему основным законом страны, является право на свое жилье. Если раньше всех военных государство обеспечивало отдельной квартирой, то с 2013 года вступил в действие закон, который несколько изменил привычную схему.

Теперь, вместо жилплощади государство выделяет некую денежную сумму на ее покупку. Единовременная выплата военным на приобретение жилья составляет около 5 млн. рублей и предусмотрена для следующих категорий граждан:

  • служивших по контракту с 1998 года в звании офицера младшего и старшего состава, прапорщика или мичмана;
  • ушедших в отставку и не получивших положенного жилья.

Основным условием является срок прохождения службы, который должен быть не менее 20 лет. Только в этом случае предусмотрена единовременная выплата военным на приобретение жилья.

ЧТО ДОПОЛНИТЕЛЬНО ВХОДИТ В ПРАВА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Военнослужащие по призыву имеют право:

  • надбавка, которая выплачивается ежемесячно при повышении квалификации;
  • за условия военной службы;
  • дополнительная надбавка за опасность и риск для здоровья, а также жизни военнослужащего;
  • надбавка, если работа связана с военной тайной.

За хорошую работу, военнослужащего поощряют с помощью надбавок и однократных выплат.

Единовременное пособие – это помощь женам военнослужащих, а также самим военнослужащим. Помощь выплачивается согласно федеральному закону, без задержек. Обратиться за помощью можно в указанный срок, но не позднее, чем через 6 месяцев после окончания военной службы. В противном случае, единовременное пособие может быть не выплачено.

Перед тем, как обратиться за единовременных пособием, следует собрать все необходимые документы, которые могут понадобиться для оформления и получения денежных средств. Консультация юриста облегчит этот процесс и сэкономит время.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать Задать вопрос юристу

Похожие статьи:

  • Высшие офицеры и пенсия Жалование в царской армии Что такое жалование в царской армии? Это постоянная ежемесячная плата за службу. Она являлась частью содержания, в которое, помимо жалования, входили столовые […]
  • Налог с имущества 5 лет Сколько нужно владеть недвижимостью, чтобы продать ее без налога? Если жилье приобретено до 1 января 2016 года (любым способом), то применяются "старые правила" (действовавшие до последних […]
  • В соответствии с конвенцией о правах ребенка ребенок имеет право на Конвенция о правах ребенка для детей КАЖДЫЙ РЕБЕНОК ИМЕЕТ ПРАВО. Краткое содержание Конвенции о правах ребенка Конвенция - это международный юридический документ, признающий все права […]
  • Заявление в суд 3 лица Заявление в суд 3 лица В Измайловский районный суд г. Москвы Истец: М.Н., адрес фактического проживания: Ответчик: Департамент жилищной политики и жилищного фонда г. Москвы, Место […]
  • Когда пенсия в эстонии Пенсия в Эстонии Пенсионная система в республике состоит из 3-х частей: Обеспечение от государства, состоящее из 20 % налога из средств работающего населения и 13% государства на […]
  • Лицензия 1с 83 ключ Программные и аппаратные ключи для 1С 8.3 и 8.2 В этой статье мы рассмотрим лицензионную политику фирмы 1С для линейки продукции 1С: какие бывают ключи лицензии, как установить ключи, […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.