Приказ о благодарности воспитателям образец

Благодарственное письмо воспитателю детского сада образец

Благодарственные письма. — 214

Благодарственное письмо воспитателю это деловое письмо, в котором выражается благодарность воспитателю детского сада за его кропотливый труд по воспитанию детей от имени директора дошкольного учреждения либо родителей детей.Благодарственные письма в стихаха и грамоты для персонала договор детского сада. Воспитателю, заведующей, психологу, медику, логопеду, физкультурнику, нянечке, завхозу, музработнику. Выпускной праздник в детском саду.

Благодарности — гбдоу детский сад 83

Доброго времени суток всем! Девочки, подскажите пожалуйста стихи благодарности от родителей для работников детского сада. Грядет выпускной и сижу пишу благодарственные письма. Точнее, еще не пишу, а только подбираю. Может у кого сохранились или сам кто-нибудь сочиняет).Примерные текст написания благодарственного письма воспитателю визы детского сада. Предлагаем несколько образцов оформления. На нашем сайте учителей вы можете скачать Слова благодарности воспитателю от родителей Тексты благодарственных писем бесплатно. Благодарственные слова от ребенка воспитателям детского сада. Слова могут быть. Письмо благодарности воспитателям ДС на выпускной. Хорошие слова. Благодарственные письма от гбдоу детский сад 83. Родителям воспитанников: Котовой Екатерине. Благодарственное письмо заведующему Смирновой Елене Александровне и воспитателям группы 5. Алексеевой Татьяне Михайловне и. Благодарность педагогам от администрации детского сада. Госуслуги получение водительского удостоверения как заполнять

Благодарственное письмо воспитателю детского сада

Благодарственное письмо воспитателю – это деловое письмо, в котором выражается благодарность воспитателю детского сада за его кропотливый труд по воспитанию детей от имени директора дошкольного учреждения либо родителей детей.

Как написать благодарственное письмо воспитателю

Благодарственное письмо воспитателю детского сада имеет такую же форму, как обычное деловое письмо и состоит из следующих структурных элементов:

  1. Шапка документа.
    Содержит должность, фамилию и инициалы воспитателя в родительном падеже, которому выражается благодарность. Необязательный раздел благодарственного письма – указывается по необходимости.
  2. Обращение.
    Посередине листа пишется ФИО воспитателя.
  3. Текст благодарственного письма воспитателю детского сада.
    Содержит слова благодарности воспитателю, пожелания ему всяческих благ.
  4. Подпись.
    В нижнем левом углу письма ставится подпись лица/лиц, выражающих слова благодарности воспитателю детского сада. Если благодарность исходит от имени директора заведения, также указывается его должность, фамилия, инициалы и ставится печать.

Образец благодарственного письма воспитателю детского сада

Уважаемая Мария Ивановна!

Примите слова искренней благодарности за Ваш профессионализм, чуткое отношение, внимание и заботу к нашим детям. Спасибо Вам за Ваше терпение, доброту, индивидуальный подход к каждому ребенку, за создание теплой и комфортной обстановки в группе. Под Вашим чутким руководством наши дети смогли познать радость дружбы, самостоятельной деятельности и расширить свой кругозор.

Желаем Вам крепкого здоровья, счастья, профессиональных успехов!

С уважением,
родители группы № 8 детского сада № 187

Оформлять благодарственное письмо воспитателю детского сада можно на праздничной открытке либо на фирменном бланке дошкольного учреждения.

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

Приказ о поощрении (премировании или награждении) работников издается руководителем организации, а распоряжение — другими уполномоченными на то должностными лицами.

Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления (власти).

Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. 191 ТК РФ. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может:

  • объявлением благодарности;
  • выдачей премии;
  • награждением ценным подарком;
  • награждением почетной грамотой;
  • представлением к званию «Лучший по профессии».

Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению.

В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и наградах, сведения о выполняемой им ранее работе, а также даётся краткая мотивированная характеристика его трудовой деятельности на предприятии.

Вместе с тем наиболее простые формы поощрения — например, благодарность — могут применяться в отношении работника на основании докладной записки с ходатайством его непосредственного начальника, рассмотренной руководителем организации.

Приказ о поощрении (премировании, награждении) оформляется отделом кадров (иным аналогичным подразделением организации) с применением унифицированных форм № Т-11 и Т-11а. При этом форма № Т-11 применяется для документирования факта поощрения одного работника, а Т-11а — для двух и более работников. Подписанный руководителем организации приказ объявляется работнику под роспись.

Записи о премированиях и награждениях подлежат внесению в трудовую книжку, кроме премий, получаемых работниками в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также выплачиваемых на регулярной основе. Кроме того, соответствующие сведения вносятся в личную карточку сотрудника.

Смотрите еще:  Судебные приставы города кировск

Хотите поощрить сотрудника? Оформите благодарность правильно

В каких случаях уместна

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список может входить:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Отметим, что благодарность за сотрудничество можно выносить и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо. Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, можно направить ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения. Образец такого документа чуть ниже.

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности будет составлен именно на основании такого документа.

Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно. Ходатайство может выглядеть так:

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и также перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить.

Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Если организация отказалась от унифицированных форм, используется собственный документ. Но в нем обязательно должны быть все необходимые реквизиты:

  • информация о компании-работодателе;
  • данные о работнике;
  • описание достижений работника, за которые он поощряется;
  • дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении должно быть доведено до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Пример заполнения формы Т-11 (скачать его для дальнейшего использования можно в конце статьи)

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат). На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник. Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255 , кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, в локальных нормативных актах организаций могут быть уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки. Таковыми могут быть, например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. 4 постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 . Пример записи — ниже.

Если дополнительно выплачивается денежная премия, об этом должно быть сказано и в приказе, и в записи, сделанной в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают. Об этом четко сказано в п. 25 постановления Правительства № 255.

Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности. Но если в организации это принято, то отличившегося работника могут поздравить в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством. Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке.

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

Нематериальное стимулирование эффективно

Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст. 191 ТК РФ). Перечислим основные из них:

  • благодарность;
  • премия;
  • ценный подарок;
  • почетная грамота;
  • представление к званию лучшего по профессии;
  • представление к государственной награде (за особые заслуги перед обществом и государством).
Смотрите еще:  Нк налог с ип

Как видно из перечня способов поощрения работников, установленного Трудовым кодексом РФ, работодатель может использовать не только материальное стимулирование работников, но и моральное поощрение. По мнению практиков, поощрить сотрудника без денег – действенный способ подвигнуть его к дальнейшим успехам на благо организации (подробнее об этом см., «Стимулируем работников»).

Если организация крупная, и директор не контактирует с подчиненными лично, непосредственный руководитель сотрудника должен уведомить его об успехах сотрудников своего подразделения, достойных награды. Это можно сделать, как устно, так и в письменной форме, подав директору представление к поощрению. В этом документе непосредственный руководитель даст оценку трудовой деятельности работника и докажет необходимость награждения. Получив представление на поощрение сотрудника, директору будет намного проще принять решение по данному вопросу (подробнее об этом см., «Представление к поощрению (образец)»).

Составляем приказ о благодарности

Итак, одним из вариантов нематериального стимулирования работника является объявление ему благодарности. Если решение об объявлении благодарности принято директором (например, на представлении к поощрению поставлена соответствующая резолюция) можно издавать приказ о благодарности.

На практике работодателями используется унифицированная форма приказа о поощрении №Т-11 (№Т-11а), утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. Однако не возбраняется использовать и бланк, разработанный самостоятельно.

Заполняя приказ о благодарности, нужно указать, с чем связано поощрение (высокие показатели труда, успех в реализации конкретного проекта и т.д.). Специально для читателей наши специалисты подготовили образец приказа об объявлении благодарности.

На основании приказа запись об объявлении благодарности может быть внесена в трудовую книжку работника. Это так называемая благодарность с занесением в трудовую книжку (п. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69).

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Приказ о благодарности воспитателям образец

Выражаю благодарность всему коллективу МБУ детский сад № 128 «Гвоздичка», а самые теплые слова благодарности хочу сказать воспитателям Мкртчян Евгение Аркадьевне и Кочетковой Татьяне Викторовне за чуткое, доброе и профессиональное отношение к детям.

Благодаря таким замечательным сотрудникам мой сын не только с удовольствием посещает детский сад, но и получает отличную подготовку к школе. Так же выражаю признательность за самоотверженный труд и индивидуальный подход к каждому ребенку логопеду Ремневой Марине Сергеевне. Эти сотрудники ежедневно полностью отдают себя детям, создают в детском саду комфорт и уют.

Большое Вам спасибо!

В нашем детском саду № 162 «Олимпия» с приходом заведующей Пунченко Светланы Аркадьевны качественно улучшилось питание детей. Вся пища готовится из свежих продуктов, ежедневно готовят салаты, дают детям фрукты, соки.
В детском саду проводятся ремонты в группах. Отремонтировали уже 4 группы: № 6 «Яблоньки», № 3 №Петушки», № 1 «Зайчики», № 8 «Землянички».

Облагораживается территория детского сада. Весной высадили цветы. На Новый Год во дворе сада украсили елку игрушками, сделанными своими руками.

Уделяется большое внимание и безопасности наших детей. Развешаны по группам памятки о безопасности. В нашей группе было проведено родительское собрание, посвященное технике безопасности наших детей.

Старший воспитатель Карташова Наталья Владимировна помогает воспитателям в образовательном процессе. Она посещает наши родительские собрания, где мы можем задать интересующие нас вопросы, и получить на них квалифицированные ответы. Родители довольны работой наших воспитателей и помощника воспитателя. Они всегда приветливы, радушны, их любят наши дети.

Мы говорим большое человеческое спасибо Пунченко Светлане Аркадьевне и всем сотрудникам за нелегкий и благородный труд.

Хочется сказать огромное СПАСИБО логопеду – Юлии Владимировне за ее огромного вклада в подготовку детей к следующей ступеньке в жизни – к школе, за годы такой важной работы с детьми в детском саду!

А также, выражаю благодарность воспитателю – Любовь Васильевне, которая за несколько месяцев нового учебного года приложила немало усилий, чтобы то, что заложила Юлия Владимировна, закрепилось!

Члены комиссии ПМПК, которую мы проходили с ребенком отметили отличную подготовку к школе, которую не всегда встретишь в обычном детсаду.

Еще раз СПАСИБО всем педагогам МБУ детского сада № 53 «Чайка»!

Большое спасибо за то, что каждое мероприятие, организованное этими педагогами, дает нам родителям возможность увидеть творчество наших детей и проследить за их развитием. Мы рады, что воспитанием наших детей в детском саду занимаются такие прекрасные педагоги!

Тряпицына Татьяна Сергеевна поздравляет с наступающим Новым годом и выражает огромную благодарность педагогам и руководству МБУ «Гимназия № 35» городского округа Тольятти.

Особенно хочется поблагодарить классных руководителей моих сыновей — Коновалову Наталью Александровну, Жукову Светлану Николаевну и Пимурзину Елену Владимировну. Это педагоги с большой буквы! Они всегда ответственно подходят к обучению детей, внимательны к детям и открыты для родителей. Наталья Александровна, Светлана Николаевна и Елена Владимировна дают хорошие знания детям, всегда помогают в сложных ситуациях и прививают детям любовь к учёбе.

Смотрите еще:  Чтобы подать на развод сколько платить

Поздравляю всех педагогов с наступающим Новым годом и желаю крепкого здоровья и успехов!

Сарапулова Елена Николаевна от имени родители 3 «А» класса выражает благодарность всему педагогическому коллективу МБУ «ЛИЦЕЙ № 37» и классному руководителю Антоновой Елене Петровне и поздравляет всех наступающим Новым Годом!

Елена Петровна будьте всегда таким же светлым и теплым для нас человеком, таким же интересным и профессиональным педагогом. Пусть каждый день Вы будете чувствовать огромную благодарность за Ваш труд. Спасибо Вам за то, чему научили.

Желаем Вам творческого подъема и крепкого здоровья.

Пускай новый год принесет всем педагогам новые идеи, добавит сил для исполнения планов.

Успехов в новом году!

Шишкова Ольга Александровна – многодетная мама и родитель воспитанников МБУ «Лицей № 67» структурного подразделения детский сад «Русалочка» выражает благодарность всему коллективу детского сада и его руководителю Ивановой Вере Евгеньевне.

Мои дети, которых у меня четверо, посещали разные садики, в том числе и в Москве и детский сад «Русалочка» меня очень устраивает и по качеству предоставляемых услуг и по уровню педагогического состава и по внешней оценке руководства коллективом сада.

Два с половиной года мы посещаем детский сад «Русалочка», и ни разу, за этот период времени, я не столкнулась ни с одной проблемой. Весь коллектив в целом и каждый специалист в отдельности выполняют свою работу грамотно, профессионально и слаженно.

Большое спасибо всему коллективу. Желаю педагогам и руководителю здоровья, творческих успехов и взаимопонимания с детьми и их родителями.

Воспитательный процесс организован таким образом, что учитываются все мелочи повседневной жизни в социуме, в семье, в коллективе. Дети с радостью идут в детский сад, потому что там их встречают любимые воспитатели, с которыми им легко, интересно и всегда можно поделиться своими детскими секретами. В группе царит комфортная теплая обстановка, благодаря пониманию и равноправию.

Наталья Вадимовна и Инга Александровна учат наших детей быть честными, добрыми, открытыми и заботливыми, стремятся сделать их активными участниками детского коллектива, полноценных личностей. Они учат наших детей дружить и уважать друг друга, творить и фантазировать, ценить прекрасное, любить свою семью и свою Землю. Все это благодаря профессионализму и опыту, приобретенному за многие годы работы с детьми. Знание психологии ребенка, постоянное саморазвитие в профессиональной среде просто незаменимы в профессии воспитателя.

Наши воспитатели проводят с детьми очень интересные занятия, стараясь занять их разными видами деятельности, тем самым обеспечить каждому ребенку личностный рост. Наши детки с радостью показывают нам свои поделки, с интересом дома повторяют все чему научились. Шаг за шагом, под чутким руководством воспитателей наши дети познают окружающий мир, радость дружбы, творчества, самостоятельной деятельности, познают свои возможности. Спасибо им за это!

Мы, родители, очень благодарны помощнику воспитателей Татьяне Григорьевне. Она всегда спокойна и рассудительна, аккуратна и заботлива, готова выслушать и помочь. Благодаря Татьяне Григорьевне у нас в группе идеальная чистота, комфорт и уют. Дети всегда сыты и опрятны.

Мы полностью доверяем нашим воспитателям, ведь оставляя наших деток практически на весь день, родителю важно знать, что его ребенок в надежных руках. Мы спокойны за жизнь и безопасность наших деток, ведь рядом с ними настоящая команда из трех профессионалов. Мы очень им благодарны и говорим: «СПАСИБО! НАМ ОЧЕНЬ С ВАМИ ПОВЕЗЛО!»

Похожие статьи:

  • Налог для граждан по инн Граждане могут не указывать ИНН в представляемых в налоговые органы документах Минфин России рассказал об особенностях постановки на учет в налоговых органах. Соответствующие разъяснения […]
  • Субсидии на иные цели пояснительная записка Письмо Министерства образования и науки РФ от 16 декабря 2016 г. N 04-951 "О сроках, порядке представления Отчета об использовании субсидий на иные цели и Отчета об использовании субсидий […]
  • Льготы студентов иркутск Халява приди: скидки для студентов в Иркутске «Твой плюс» сделал подборку интересных мест, где тебе сделают скидку по студенческому билету. Покушать и провести время Молодежное кафе […]
  • Лицензия 1с 83 ключ Программные и аппаратные ключи для 1С 8.3 и 8.2 В этой статье мы рассмотрим лицензионную политику фирмы 1С для линейки продукции 1С: какие бывают ключи лицензии, как установить ключи, […]
  • Налог с имущества 5 лет Сколько нужно владеть недвижимостью, чтобы продать ее без налога? Если жилье приобретено до 1 января 2016 года (любым способом), то применяются "старые правила" (действовавшие до последних […]
  • У кого повысится пенсия с 1 апреля 2019 года 1 апреля 2019 года в России состоится официальная индексация пенсий: кому и на сколько Будет ли индексация пенсий с 1 апреля 2019 года? Или ничего ждать пенсионерам уже не стоит? […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.