Приказ 7н 2019

Оглавление:

Приказ Федеральной таможенной службы от 10.01.2019 г. № 7 «Об утверждении формы заявления о возврате авансовых платежей и порядка его подачи, формы решения таможенного органа о возврате авансовых платежей и уведомления об отказе в возврате авансовых платежей» Зарегистрирован 07.02.2019 г. № 53719

Зарегистрирован 07.02.2019 г. № 53719

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 08.02.19 г.

Вступает в силу 11 марта 2019 г., но не ранее даты применения статей 35 и 36 Федерального закона от 3 августа 2018 г. № 289-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Приказ Росстата от 17.01.2019 № 7

Редакция вступит в силу 01.04.2019

Вложенные документы

Вид документа : ПРИКАЗ

Принявший орган : ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

Номер документа : 7

Номер регистрации в Минюсте РФ : 0

Дата редакции : 17.01.2019

Дата принятия : 17.01.2019

Министерство экономического развития Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

от 17 января 2019 года № 7

Об утверждении формы федерального статистического наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы

2. Установить предоставление первичных статистических данных по указанной в пункте 1 настоящего приказа форме федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в форме.

от 17 января 2019 года № 7

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных, или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.1992 № 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности»

ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

за апрель 2019 г.

юридические лица (кроме субъектов малого

предпринимательства), осуществляющие все

Об утверждении формы

виды экономической деятельности:

— территориальному органу Росстата в

О внесении изменений

субъекте Российской Федерации по

установленному им адресу

Наименование отчитывающейся организации

отчитывающейся организации по ОКПО (для территориально обособленного подразделения и головного подразделения юридического лица — идентификационный номер)

Коды по ОКЕИ: человек — 792; рубль — 383; тысяча рублей — 384

Размер начисленной заработной платы за отчетный месяц, рублей

Численность работников — всего, человек

Суммы, начисленные работникам, учтенным в графе 3, рублей

от 11280,1 до 12140,0

от 12140,1 до 13000,0

от 13000,1 до 13850,0

от 13850,1 до 14700,0

от 14700,1 до 15850,0

от 15850,1 до 17000,0

от 17000,1 до 18050,0

от 18050,1 до 19200,0

от 19200,1 до 20350,0

от 20350,1 до 21450,0

от 21450,1 до 22560,0

от 22560,1 до 23690,0

от 23690,1 до 24820,0

от 24820,1 до 27100,0

от 27100,1 до 29300,0

от 29300,1 до 31600,0

от 31600,1 до 33900,0

от 33900,1 до 40000,0

от 40000,1 до 45000,0

от 45000,1 до 50000,0

от 50000,1 до 60000,0

от 60000,1 до 75000,0

от 75000,1 до 100000,0

от 100000,1 до 250000,0

от 250000,1 до 500000,0

от 500000,1 до 1000000,0

Всего работников (стр. с 01 по 28)

Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за апрель включается 1/3 часть суммы, начисленной за I квартал

Без принятых и выбывших в течение апреля; отсутствовавших по болезни или уходу за больными; находящихся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком; в отпусках без сохранения заработной платы более 5 рабочих дней апреля; не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней апреля; работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов; без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера.

Смотрите еще:  Федеральный закон 247-фз от 19 июля 2011 года

Из строки 01 — численность работников, которым начислена заработная плата, равная минимальному размеру оплаты труда (11280,0 рублей), человек

Из строки 01 — численность работников, работавших неполное рабочее время, человек

Списочная численность работников, человек (стр 13, гр.1 ф. № П-4(НЗ) на 31 марта 2019 г.)

Среднесписочная численность работников, человек (стр.01, гр.2 ф. № П-4 за апрель 2019 г.)

Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава, внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава, тыс.руб. с одним десятичным знаком (стр.01, гр.7 ф. № П-4 за апрель 2019 г.)

Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава (без внешних совместителей), тыс.руб. с одним десятичным знаком (стр.01, гр.8 ф. № П-4 за апрель 2019 г.)

Должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических данных (лицо, уполномоченное предоставлять первичные статистические данные

от имени юридического лица)

(номер контактного телефона)

(дата составления документа)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Сведения по форме федерального статистического наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» (далее — форма) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц.

2. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения. При наличии у юридического лица обособленных подразделений — настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, попавшему в выборку, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п.2 ст.11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица.

Форму предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

3. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес). Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части формы титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на Интернет-портале Росстата по адресу: http://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes отчитывающаяся организация проставляет:

код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) — для юридического лица, не имеющего территориально обособленных подразделений,

идентификационный номер — для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.

В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

4. Сведения предоставляются за апрель 2019 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.

5. В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников :

5.1. принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая;

5.2. имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;

5.3. находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

5.4. работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;

5.5. находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;

5.6. не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;

Смотрите еще:  Кто имеет право на социальную карту жителя московской области

5.7. работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;

5.8. работавших на условиях внешнего совместительства;

5.9. выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

6. При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы, исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей бюджетов, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать «от 22.11.2017 № 772».

6.1. в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;

6.2. при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле);

6.3. если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);

6.4. если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;

6.5. премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле;

6.6. если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должностям (профессиям);

6.7. в заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;

6.8. если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату просьба расчетно включить только ту часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в апреле.

7. В разделе Справочно по стр. 30 из данных строки 01 выделяется численность работников, которым начислена заработная плата на уровне минимального размера оплаты труда (11280,0 рублей), по стр. 31 из данных строки 01 выделяется численность работников, работавших неполное рабочее время, если оно составляло половину и более нормальной продолжительности рабочего времени.

8. Арифметические и логические контроли:

1. Стр.29, гр.3, 4 = стр.01 28, гр.3, 4

2. Проверка правильности заполнения сведений в гр.3 и 4 проводится по каждой из стр.01 28 по следующим алгоритмам:

Федеральная налоговая служба: Приказ № ММВ-7-6/[email protected] от 31.01.2019 О вводе в промышленную эксплуатацию прикладного программного обеспечения АИС «Налог-3», разработанного в рамках реализации мероприятия «Разработка и внедрение на территориях субъектов Российской Федерации информационно-телекоммуникационных сервисов по интеграции информационных ресурсов Росреестра с информационными ресурсами ФНС России и создание на их основе информационной системы мониторинга налогообложения недвижимого имущества» Федеральной целевой программы «Развитие единой государственной системы регистрации прав и кадастрового учета недвижимости (2014 — 2020 годы)»

В целях реализации функций, возложенных на Федеральную налоговую службу в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506, а также руководствуясь Положением об организации выполнения работ по развитию (модернизации) и оказания услуг по сопровождению автоматизированной информационной системы Федеральной налоговой службы (АИС «Налог-3»), утвержденным приказом ФНС России от 14.03.2016 N ММВ-7-6/[email protected], на основании решения подкомиссии ФНС России по приемке работ, выполненных в соответствии с Государственным контрактом от 17.10.2018 N 5-6-02/140 (протокол работы подкомиссии от 15.11.2018 N 1-Р140/4-2018), а также акта о завершении опытной эксплуатации от 26.11.2018 ФНС России приказываю:

1. Ввести в промышленную эксплуатацию прикладное программное обеспечение АИС «Налог-3», разработанное в рамках реализации мероприятия «Разработка и внедрение на территориях субъектов Российской Федерации информационно-телекоммуникационных сервисов по интеграции информационных ресурсов Росреестра с информационными ресурсами ФНС России и создание на их основе информационной системы мониторинга налогообложения недвижимого имущества» Федеральной целевой программы «Развитие единой государственной системы регистрации прав и кадастрового учета недвижимости (2014 — 2020 годы)» (далее — программное обеспечение) в составе компонентов АИС «Налог-3» согласно приложению N 1 к настоящему приказу, в соответствии с Планом мероприятий по вводу в промышленную эксплуатацию программного обеспечения (далее — План мероприятий) согласно приложению N 2 к настоящему приказу, на базе участников промышленной эксплуатации согласно приложению N 3 к настоящему приказу (далее — Участники ПЭ).

Смотрите еще:  Поздравить с днем милиции пенсионер

2. Управлению налогообложения имущества (А.В. Лащенов), Управлению регистрации и учета налогоплательщиков (В.Г. Колесников), Управлению интерактивных сервисов (О.Н. Чепурина) в рамках своей компетенции обеспечить методологическое сопровождение программного обеспечения.

3. Управлению информационных технологий (Т.В. Матвеева) организовать и обеспечить сопровождение программного обеспечения в процессе промышленной эксплуатации.

4. Управлению информационных технологий (Т.В. Матвеева), Управлению налогообложения имущества (А.В. Лащенов), Управлению регистрации и учета налогоплательщиков (В.Г. Колесников), Управлению интерактивных сервисов (О.Н. Чепурина), ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России (Р.В. Филимошин), Участникам ПЭ обеспечить выполнение Плана мероприятий.

5. Руководителям (исполняющим обязанности руководителя) управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации — Участникам ПЭ обеспечить использование программного обеспечения в практической работе.

6. ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России (Р.В. Филимошин) в процессе промышленной эксплуатации обеспечить администрирование, сопровождение эксплуатации и техническую поддержку программного обеспечения.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной налоговой службы, координирующего работу по созданию, развитию, сопровождению и эксплуатации автоматизированной информационной системы Федеральной налоговой службы, — в части пунктов 1, 3, 6 и заместителей руководителя ФНС России, координирующих методологическое обеспечение по курируемым направлениям деятельности налоговых органов, — в части пунктов 2, 4 настоящего приказа.

Приказ Минтруда России от 14.01.2019 N 7 «О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 14 января 2019 г. N 7

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

НЕКОТОРЫХ ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. N 852 «Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2017 г. N 625 «Об утверждении Типовой программы по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 ноября 2017 г. N 769 «О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. N 852 «Об организации мониторинга реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 877 «О внесении изменений в Типовую программу по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2017 г. N 625».

Приказ министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 14.01.2019 №7 «О внесении изменения в приказ министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 17.10.2016 № 330 «Об утверждении Положения об Общественном совете при министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области»

Официально Опубликованные Документы

Центр телефонного обслуживания
Самарской области
8-800-707-6-123

Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International

Приказ Минтруда России № 29 от 18 января 2019 г.

В соответствии с подпунктом «в» пункта 4 Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800, п р и к а з ы в а ю:

  1. Утвердить перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2019 год (далее — Перечень) согласно приложению.
  2. Департаменту занятости населения разместить Перечень на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Похожие статьи:

  • Закон рф о государственной поддержке малого предпринимательства в российской федерации Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" Изменения и поправки Принят Государственной […]
  • Приказ фсб 562 Приказ ФСБ РФ от 8 ноября 2012 г. N 562 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы безопасности Российской Федерации по исполнению государственной функции по […]
  • Airasia доплата за багаж Авиакомпания AirAsia: правила регистрации и провоза багажа Ручная кладь Концепция допустимой к провозу ручной клади для авиакомпании AirAsia выражается формулой 1+1. Это означает, что […]
  • Договор подряда на межевание земельного участка Договор подряда на межевание земельного участка ООО "Судебно-экспертная служба "ЭКСПЕРТИЗА НЕДВИЖИМОСТИ" пр. Михаила Нагибина, 14 а, оф. 631 А +7(863) 310-71-54 8 (909) 43-45-739 […]
  • Муниципальная собственность в липецке Липецк ищет покупателей муниципальной собственности 19 объектов в Липецке уйдут с молотка. Так решили сегодня депутаты Липецкого горсовета на очередной сессии. Вопрос о принятии изменений […]
  • Приказ минтруда рф от 07072019 439н Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 июля 2015 г. N 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве" Приказ Министерства труда и социальной […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.