Пособие по уходу за ребенка сроки выплаты

Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособи е ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) . Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший).

Платить ли пособие, как и зарплату, два раза в месяц

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной плат ы п. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организаци и ст. 136 ТК РФ . Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрен а статьи 13, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ” .

В какой день выплачивать пособие

У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяц а ст. 136 ТК РФ . В какой из этих дней выплачивать пособие?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной плат ы ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ . Впоследствии именно этот день, установленный для выплаты зарплаты, и будет являться днем ежемесячной выплаты пособи я ” .

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд

Например, в организации зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Если женщина подала заявление на выплату пособия со всеми необходимыми документами 20-го числа, а пособие ей было назначено 29-го числа того же месяца, то выплатить его надо уже 5-го числа следующего месяца. И в этот срок выплачивать пособие в период всего отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

За какой месяц нужно выплатить пособие — текущий или прошедший

То есть, например, в июне за июнь или в июне за май? В законодательстве это не определено. Возможные варианты зависят от конкретной ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска по уходу за ребенком, и дата выплаты пособия первый раз попадает на этот же месяц. Тогда пособие должно выплачиваться только за текущий месяц.

Продолжим приведенный выше пример. Женщина, чей отпуск по уходу начался 5 июня, подала все документы в бухгалтерию в этот же день. Пособие должно быть назначено не позднее 14 июня, а выплачено — 25 июня за июнь, то есть за текущий месяц. И впоследствии пособие за текущий месяц ей надо выплачивать 25-го числа.

В такой ситуации, если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, а пособие ей за текущий месяц уже было выплачено, ничего удерживать за оставшиеся до конца месяца дни не надо. Ведь выплата пособия прекращается с месяца, следующего за тем, в котором женщина прервала отпуск по уход у п. 83 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . ФСС в такой ситуации не откажет в возмещении пособия.

СИТУАЦИЯ 2. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска, но дата выплаты пособия первый раз попадает на следующий месяц, или во втором, или любом последующем месяце отпуска по уходу за ребенком.

Тогда пособие ей можно выплачивать как за прошедший, так и за текущий месяц. Кстати, косвенно и ФСС не возражает против выплаты пособия за уже прошедший меся ц Письмо ФСС от 28.12.2009 № 02-13/07-13158 .

К примеру, женщина, отпуск по уходу которой начался 5 июня, представила документы в бухгалтерию 19 июня. Тогда пособие за июнь должно быть назначено не позднее 28 июня, а выплачено — 5 июля. Вместе с тем в этой ситуации можно первый раз выплатить пособие за 2 месяца — за июнь и за июль. Тогда впоследствии пособие будет выплачиваться за текущий месяц. Смысла в этом нет, но и нарушением это не будет.

Если в отпуске по уходу за ребенком находится несколько ваших сотрудниц, следите за датами выплаты внимательнее. Может получиться так, что пособие будет выплачиваться им в разные дни, установленные для выплаты зарплаты. Конечно, это неудобно. И если сотрудницы не возражают и не жалуются в трудинспекцию, некоторые организации всем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивают в день выплаты зарплаты за вторую половину месяца, даже если пособие в первый раз было выплачено в день выплаты зарплаты за первую половину месяца.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

У нашей декретницы возник конфликт (она хотела передвинуть сроки выплаты пособия д0 1,5 лет) и она написала заявление в прокуратуру, что мы ей вообще не платили пособия.

Проверку провели — в этой части все нормально — платили на карточку, как положено в день выдачи зарплаты 1 раз в месяц, но у прокуратуры возникла другая претензия — оказывается пособие до 1,5 лет нужно выплачивать 2 раза в месяц. Так как в законе четкая формулировка — выплачивается вместе с зарплатой. А в трудовом кодексе- зарплата выдается не реже 2 раз в месяц.
Получается пособие мы должны разбить на 2 части и ввыдавать вместе с авансом и зарплатой. Искала в интернете -не нашла четкой позиции, нашла только решения судов о том, что 2 раза . и здесь уже нарушение есть.

не знаю что делать? вроде не сложно 2 раза выдать, просто хочется понять чтобы дальше делать это правильно.

Сроки оформления и выплаты пособий семьям с детьми

В соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ детские пособия могут назначаться и выплачиваться гражданам при наличии соответствующих оснований в строго установленные сроки. Законных способов для восстановления предусмотренных сроков оформления единовременных и ежемесячных пособий по случаю беременности и родов, а также по уходу за ребенком и его воспитанию действующим законодательством не предусматривается.

Смотрите еще:  Можно ли оставить квартиру в залог банку

В связи с этим до сих пор на фоне низкой осведомленности граждан остро стоит вопрос информирования семей с детьми об установленных сроках (периодах времени), в течение которых после возникновения права на пособия возможно их законное оформление и назначение.

Ниже на схеме и в представленных таблицах приводится сводная информация об установленных законом сроках оформления и выплаты детских пособий, а также о предусматриваемых категориях их получателей.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

Кто несет ответственность за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель или централизованная бухгалтерия с которой у него заключен договор.

Здравствуйте, Валентин Александрович на основании п.3 ч.2 ст. 4.1., ст. 13 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012 н, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы. В соответствии с п. 51 указанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия. Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. №101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Работодатели несут материальную, административную и уголовную ответственность за несвоевременную выплату работникам пособий по обязательному социальному страхованию (статья 236 ТК РФ, статья 5.27. КоАП и статья 145.1 УК). В случае нарушения работодателем сроков выплаты пособий, отказе в их выплате либо выплаты в неполном размере, работники вправе обратиться в суд с иском о взыскании сумм пособий.

У Вас как у получателя должны быть претензии к работодателю за нарушение сроков выплаты пособия. Перед Вами он ответственен. А потом уже пусть работодатель предъявляет претензии к централизованной бухгалтерии.

Здравствуйте, Валентин Александрович! Работодатель ответственность несет, на него надо в суд обращаться. А он потом пусть в свою очередь в регрессном порядке с кого хочет взыскивает, кого сам считает виновным в этом.

Вы имеете право обратить в Федеральную службу социального страхования и в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации с жалобой, по которой они обязаны будут провести проверку организации и наказать организацию за несвоевременную выплату пособий.

Сижу в декрете! Есть ли определенные сроки выплаты пособий по уходу за ребенком. В трудовом договоре срок выдачи зп с 1 по 5 число месяца. Но выплачивают ее то 10, а могут и 15. редко когда в сроки. Вот организация моя когда перегоняет зп, и мне перегоняет эти пособия. Вот и сижу жду. пособий за прошлый месяц еще нету, а число 12. ведь их моей организации перегоняет государство.

Пишите жалобу в Прокуратуру и ФСС.

Скажите принят ли з-н о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в Краснодарском крае. Ребенок родился в 2014 году.

федеральный закон еще не принят, проект есть

В Саратовской области продлили срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 х лет?

В течении какого срока после подачи заявления должны выплатить пособие по уходу за ребенком в соц. защите?

Начисление и выплата производится в течение 10 дней с момента подачи документов.

Пропущен срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с какой даты писать заявление о выплате пособия за упущенный срок.

Если ребенку еще не исполнилось 1,5 лет оформляете заявление в соц. защите о начислении пособия и вам автоматически начислят пособие за последние 6 месяцев + до 1,5 лет вы будете получать ежемесячное пособие как положено.

Утвердили ли законопроект 558761-5 об увеличении срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1.5. до 3-х лет в Новосибирской области? Читала, что с 1 января 2013 года утвердили, потом читала, что разраотку законопроекта остановили. Во всяком случае у нас выплачивается только 50 р, это правильно?

Нет, закон не принят, рассмотрение его в Госдуме перенесено, дата рассмотрения не установлена

Помогите разобраться. Мне излишне выплатили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (срок переплаты 5 месяцев). Не обращалась в бухгалтерию, думала что продлили пособие до 2 лет. Оказывается, в отделе кадров при составлении моего приказа до 1.5 лет допустили ошибку в дате окончания выплат (ребенок родился 08.06.2012, 08.12.2013 ему исполнилось 1.5 года, а в приказе стояла дата окончания выплат 08.12.2014). В ноябре 2014 года я вышла на работу, бухгалтерия находится в другом городе, бухгалтер и начальник отдела кадров провели со мной беседу, в которой попросили меня ежемесячно из заработной платы передавать в финансовый отдел денежные средства (сколько смогу). Отвозить деньги будет мой начальник. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Какие должны быть их действия и мои? Со дня первой переплаты прошел 1 год 2 месяца. Обнаружили переплату в мае 2014 года.

Здравствуйте! Вы не обязаны ничего возвращать. Бухгалтерия имеет право требовать с вас деньги только в том случае, если докажет, что это счетная ошибка

Приняли ли закон о продлении срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет в республике Адыгея?

нет, в настоящее время не принят.

Принят ли правовой акт о продление срока выплат пособий по уходу за ребенком с 1.5 лет до 3?

01.09. в СМИ озвучивалось что законопроект по увеличению срока выплат пособий по уходу за ребенком до 3 лет внесен в правительство на утверждение. Подскажите, утвердили ли его и сколько времени они имеют право держать закон?

Нет, не утвердили.

Будет ли увеличен с 01.01.2014 срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? Какие выплаты положены детям с 1,5 до 3 лет и какие суммы?!

Добрый день! В связи с непринятием законопроекта, предусматривающего увеличение сроков выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет, в 2014 году пособие также будет выплачиваться до достижения ребенком возраста полутора лет. Сейчас с 1, 5 до 3 лет выплачивается ежемесячная компенсационная выплата женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в размере 50 р.

Принят ли законопроект о продлении срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет.

Пособие платится но в размере 50 руб.

Никаких изменений не было, все по-прежнему, до 1,5 лет.

В какой срок после подачи документов должны выплатить пособия по уходу за ребенком?

Добрый день! По истечении месяца со дня подачи документов и утверждения пособия

Смотрите еще:  Компенсация за отпуск при увольнении рб

Будет ли продлен срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет?

пока данный закон не принят

Увеличен ли с 01.01.2014 срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?

нет, законопроект не был утвержден Госдумой

Приезжайте к нам на бесплатную консультацию от ведущих юристов-практиков в профиле вашего вопроса!

Принят ли закон, о увеличении срока выплат пособий по уходу за ребенком до 3 лет?

Владимир, нет, пока такого закона не принято.

Принят ли закон, о увеличении срока выплат пособий по уходу за ребенком до 3 лет? И ходили слухи, что если в семье двое детей до 2 лет, то пособия по уходу получает только один ребёнок, правда ли это?

Наиля. пока нет такого закона.

Правда ли что срок выплат пособий по уходу за ребенком (в Оренбургской обл.) с 2014 года продлен с 1,5 до 3 лет? И каков его размер? Ребенок второй. Спасибо.

Внесение изменений в ФЗ на рассмотрении поданному вопросу.

Срок отпуска по уходу за ребенком увеличен? А в таком случае увеличен ли срок выплаты пособия? Спасибо.

Не увеличен, осталось три года. Не увеличен, осталось полтора года.

Меня зовут Наталья. Обращаюсь к Вам по вопросу продления срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет (законопроект №558761-5 от июня 2011 г.). Моему ребенку в ноябре 2013 будет 1,5 года. Проживаем мы в городе Москве. Подскажите пожалуйста, попадаю ли я под данный закон? Заранее, спасибо.

Пособие по уходу за детьми выплачиваются до 1,5 лет ребенку. Исключения для проживающих в Чернобыльской зоне.

Принят ли закон о продлении срока выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет? У меня второму ребенку в августе 2013 г. исполняется 1.5 года. Хотелось бы, чтобы нам продлили выплату данного пособия до 3 лет (40% от ежемесячного заработка).

Уважаемая Ольга! Данный законопроект еще не принят. Всего Вам доброго!

Правда что Срок выплаты пособия по уходу за ребенком продлят до 3 лет? И какие года входят в этот закон?

Здравствуйте, Екатерина! Нет пока такого закона. И когда его примут неизвестно.

Каковы сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Оба родителя безработный.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н) «39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; в) матери, либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию; г) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком); е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений; ж) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств. 40. Лицам, указанным в подпунктах «в» — «е» пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. 51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки: лицам, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах «в» и «г» пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте «ж» пункта 39 настоящего Порядка, — в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия; лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, указанным в подпунктах «в» и «г» пункта 39 настоящего Порядка, лицам, указанным в подпунктах «д» и «е» пункта 39 настоящего Порядка, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Смотрите еще:  Заказать нулевую отчетность

Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ирина Савченко начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России

  • Документы для получения пособия
  • Кто вправе получать пособие
  • Срок назначения пособия
  • Порядок выплаты пособия
  • Прекращение выплаты пособия
  • Несколько детей
  • Районные коэффициенты
  • Выплата пособия совместителям
  • – на момент начала отпуска остался один работодатель
  • – в расчетном периоде усыновитель был совместителем
  • Выплата пособия чернобыльцам
  • Выплата пособия ФСС
  • Крым и Севастополь

Документы для получения пособия

Чтобы получить пособие, сотрудница должна представить организации следующие документы:

  • заявление о назначении пособия (при этом законодательством установлен единый перечень обязательных сведений, которые сотрудница должна указать в заявлении о назначении пособий, связанных с рождением ребенка);
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);

Заявление и необходимые для получения пособия документы (сведения) могут быть направлены в организацию в форме электронных документов. Они должны быть заверены электронной подписью в соответствии с требованиями Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ и статьями 21.1 и 21.2 Закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ и представлены с использованием электронных носителей или телекоммуникационных сетей, включая Интернет.

Кто вправе получать пособие

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе мать ребенка, а также другое лицо (вместо матери), которое фактически ухаживает за ребенком (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Срок назначения пособия

Назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Такие правила в пунктах 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Порядок выплаты пособия

Выплачивайте пособие ежемесячно в сроки, установленные для выдачи зарплаты (п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). При этом организация по своему усмотрению может выплатить пособие:

  • авансом за наступивший месяц (например, если пособие за январь выплачено в срок выдачи зарплаты за декабрь, т. е. в январе);

Прекращение выплаты пособия

Выплата пособия может прекратиться в следующих случаях:

  • с достижением ребенком возраста 1,5 лет;
  • с выходом сотрудницы на работу на условиях полного рабочего дня (при досрочном выходе из отпуска);

Несколько детей

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка, даже если за ребенком ухаживает отец или другой член семьи (ст. 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Районные коэффициенты

В районах и местностях, в которых действуют районные коэффициенты к зарплате, минимальный и максимальный размеры пособия по уходу определяйте с учетом этих коэффициентов.

Выплата пособия совместителям

Когда речь идет о совместителях, важно, где сотрудник работал в расчетном периоде и продолжает трудиться на момент начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплата пособия чернобыльцам

Сотрудникам, которые подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, полагается двойное пособие или дополнительная выплата до того, как ребенку исполнится три года. Общая сумма выплат различается в зависимости от времени, когда назначено пособие – до 30 июня 2016 года или позднее.

Выплата пособия ФСС

По общему правилу назначает и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет страхователь (т. е. организация или предприниматель, выступающий в роли работодателя).

Крым и Севастополь

Организации и предприниматели Республики Крым и г. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС.

Сроки выплаты пособий по уходу за ребенком в Псковской области изменятся

В рамках реализации на территории Псковской области пилотного проекта «Прямые выплаты» с 1 января ежемесячное пособие застрахованным лицам по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет будет рассчитываться и выплачиваться непосредственно региональным отделением Фонда социального страхования. Ранее назначенное пособие по уходу за ребенком работодателю необходимо выплатить в декабре.

Как передает корреспондент Псковской Ленты Новостей, в ходе пресс-конференции 14 ноября заместитель управляющего Псковским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Светлана Борщ пояснила, что первоначальная выплата будет перечисляться в течение 10 календарных дней со дня получения региональным отделением Фонда документов для назначения пособия. Последующая — с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. В разные месяцы дата перечисления может быть разной, но выплата состоится не позднее 15 числа.

Работодатель должен получить у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, заявление, оформленное по специальной форме.

Электронное периодическое издание. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-42756 от 25 ноября 2010 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Гражданская пресса»

Полное использование материалов сайта запрещено. При получении согласия на полное использование материалов сайта, а также при частичном использовании отдельных материалов сайта ссылка (при публикации в сети Internet — гиперссылка) на сайт «Псковская лента новостей» обязательна

Похожие статьи:

  • Заявление на неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком (нормативно-правовые акты, формы, […]
  • Судебная практика по ст111 Приговоры судов по ст. 111 УК РФ Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью Боцеров Д.А. совершил умышленное преступление в г. Кемерово при следующих обстоятельствах: - 15.07.2017 г. в […]
  • Калькулятор начисления пособия до 15 лет в 2019 году Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся […]
  • Заявление на единовременное пособие 2019 Образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка 2019 Какие изменения претерпело в 2019 заявление на единовременное пособие при рождении ребенка? Каждый год величина […]
  • Справка с работы мужа пособие Справка о неполучении «детского» пособия О детском пособии и его получателях Детское пособие (в данном случае) — это разновидность материальной помощи лицам, у которых есть дети, которую […]
  • Приказ мвд 429 2019 года Приказ МВД России от 30 июня 2017 г. N 429 "Об утверждении Криминалистических требований к техническим характеристикам гражданского и служебного оружия, а также патронов к нему" Приказ МВД […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.