Пенсия за вредность в беларуси

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78, 28 руб.

То есть пенсия будет составлять : ( 150+100)*78,28= 19570 руб.

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС ), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

На пенсию – по новым правилам

Новые правила выхода на пенсию закреплены указом от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Главное новшество: с 1 января следующего года пенсионный возраст будет ежегодно повышаться на шесть месяцев, до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Однако это не все, что нужно знать тем, кто выходит на заслуженный отдых.

Требования к стажу

В стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и другой деятельности, на протяжении которых производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании (ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; далее — Закон № 1596-XII).

Напомним, с 1 января 2014 года минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, повысился с 5 до 10 лет, с 1 января 2015-го — до 15 лет, с начала 2016-го — до 15,5 лет. После 1 января 2017-го он ежегодно будет повышаться на шесть месяцев, до 20 лет к 2025 году.

Для отдельных категорий граждан сохранено требование о пятилетнем страховом стаже для права на трудовую пенсию. В частности, к ним относятся матери, не менее восьми лет воспитывавшие детей-инвалидов до достижения теми совершеннолетия, многодетные матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, а также инвалиды с детства.

Помимо работы, в требуемый общий стаж (20 лет) могут быть засчитаны периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы и др., предусмотренные ч. 2 ст. 51 Закона № 1596-XII. При достижении установленной продолжительности для общего и страхового стажа трудовая пенсия по возрасту может быть назначена на пять лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Другие требования (общий и специальный стаж) остаются прежними.

Обратим внимание, что возраст выхода на пенсию будет зависеть не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. Если женщина, родившаяся во втором полугодии 1962 года (например, в декабре), обратится за назначением пенсии не в период возникновения права на пенсию (то есть в декабре 2018 года), а в феврале 2019-го, то право на пенсию ей может быть предоставлено не ранее достижения пенсионного возраста, установленного для женщин в 2019 году (56 лет 6 месяцев), то есть не ранее июня 2019 года.

Пенсия — по заслугам

Пенсия назначается в размере пропорционально фактическому периоду работы, но не менее 50 % минимального размера пенсии по возрасту (матерям-героиням — не менее 100 %). При отсутствии необходимого стажа работы с уплатой страховых взносов после достижения мужчинами 65, а женщинами 60 лет может быть назначена социальная пенсия.

Пенсии по возрасту, в том числе за выслугу лет (кроме работников летного и летно-испытательного состава) назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда сверх 10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин пенсия увеличивается на 1 % заработка, но не менее чем на 1 % минимального размера пенсии.

Работа без пенсии

Для тех, кто отказался от получения пенсии по возрасту и продолжает работать, размер пенсии по возрасту увеличивается за дополнительный период работы.

Ключевым условием является также уплата обязательных страховых взносов.

За каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы размер пенсии по возрасту увеличивается соответственно на 6, 8, 10 и 12 % заработка, из которого исчисляется пенсия. За полный пятый и каждый последующий год работы — на 14 %.

Прочие нюансы

Увеличение стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН коснулось и лиц, претендующих на получение пенсии за выслугу лет, назначаемую до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая пенсия назначается отдельным категориям работников, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию: работникам авиации и летно-испытательного состава, медикам и педагогам, артистам, спортсменам.

Смотрите еще:  Какие льготы дает медаль ветеран труда

Право на пенсию за выслугу лет увязано с профессиональным пенсионным страхованием.

ежегодно с 1 января предельный возраст состояния на военной службе, в том числе в военизированных организациях, в воинских (специальных) званиях до подполковника включительно будет повышаться на шесть месяцев, но не более чем на три года в общей сложности. При увольнении в запас по состоянию здоровья военнослужащие получат пенсию и до наступления пенсионного возраста.

Сейчас военные в званиях до подполковника включительно уходят в отставку по достижении 45-летнего возраста. Если эти граждане имеют 20-летнюю выслугу, то они могут выйти на пенсию и раньше, однако выплачивать им деньги будут только по достижении 45 лет. К 2023 году указанный возраст поэтапно повысят до 48 лет.

Для военнослужащих в звании полковника и выше ничего не изменится. Так, полковники по-прежнему будут выходить на пенсию в 50 лет, генерал-майоры и генерал-лейтенанты — в 55, а генерал-полковники — в 60.

При необходимости военно­служащих, достигших предельного возраста, и если позволяет их здоровье, могут оставить на службе на срок до пяти лет, а затем пов­торно продлить службу на этот же период. В отношении военнослужащих в звании до подполковника включительно решение принимают руководители соответствующих силовых ведомств, полковников и выше — президент.

За госслужащими сохраняются льготные условия более раннего выхода на пенсию. При этом возраст для льготных (досрочных) пенсий повысится соразмерно повышению общеустановленного возраста выхода на пенсию.

В настоящее время госслужащие-женщины могут выходить на льготную пенсию в 50 лет, мужчины — в 55. До достижения общеустановленного пенсионного возраста (сейчас 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) им выплачивается 50 % назначенной пенсии. Это ограничение не распространяется на госслужащих, которым установлена I или II группа инвалидности. Пенсия госслужащего в период работы по трудовому договору (контракту) и занятия предпринимательской деятельностью не выплачивается.

Для госслужащих пенсионный возраст также будет поэтапно увеличиваться — на полгода ежегодно в течение шести лет. Таким образом, уже во втором полугодии 2022 года эти лица будут выходить на льготную пенсию на три года позже: женщины — в 53, мужчины — в 58 лет. Полную пенсию они также будут получать на три года позже — соответственно в 58 и 63 года.

Первого января 2009 года введено профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Для выплаты им досрочных пенсий формируется отдельный фонд. Таким образом, досрочные пенсии по условиям труда постепенно выводятся за рамки основной пенсионной системы, что позволяет не использовать на их выплату общие средства. С 2013 года работникам предоставлено право выбора: досрочная пенсия или доплата к текущему заработку в размере целевых взносов.

По-прежнему сохраняется льгота по пенсионному возрасту для работников вредных производств. При этом возрастной порог для них также будет повышен соразмерно изменению общеустановленного пенсионного возраста, но не более чем на три года в общей сложности.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утверждается и изменяется Совмином. В перечень включены, в том числе, производства, работы, профессии и должности на подземных работах и на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и во вредных и тяжелых условиях труда по Списку № 2 (журнал «Налоги Беларуси», № 33(225), 7 сентября 2012)

Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и во вредных и тяжелых условиях труда по Списку № 2

Работники, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию

Статьей 5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон) предусмотрено право на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС) работников, занятых полный рабочий день:

  • на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда;
  • на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1) (далее – Список № 1) и Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2) (далее – Список № 2), утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 № 536, с изменениями и дополнениями.
Для определения обязанностей по ППС нанимателем проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (пункт 2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 № 253, с изменениями и дополнениями; далее – Положение).

В соответствии со статьёй 6 Закона, на основании Списков № 1 и № 2 и по результатам аттестации рабочих мест работодатель с участием профсоюза составляет и локальным нормативным актом утверждает перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей ППС (далее – Перечень). Перечень составляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования, утвержденными постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2011 № 5, с изменениями и дополнениями. Работодатель представляет Перечень в районный отдел Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет. Сроки представления – в течение 5 рабочих дней со дня принятия локального нормативного правового акта об утверждении Перечня (п. 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 № 40, с изменениями и дополнениями).

Таким образом, лица, занятые на работах по Списку № 1 и Списку № 2, подлежат ППС при одновременном соблюдении следующих условий:

  • наличие занимаемой работником должности, профессии, выполняемой работы, предусмотренных Списком № 1 или Списком № 2;
  • подтверждение особых условий труда на конкретном рабочем месте результатами аттестации рабочего места и включение этого рабочего места в Перечень организации;
  • непосредственная занятость полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списком № 1 или Списком № 2.

Уплата взносов на ППС

Взносы на ППС уплачиваются за работников, занятых на рабочих местах, включенных в Перечень.
Объект для начисления взносов на ППС определен пунктом 2 статьи 7 Закона № 322-З. В его состав включены выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику, занятому в особых условиях труда, кроме выплат, предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 № 115, с изменениями и дополнениями, и выплат за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда. При этом на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на ППС уплачиваются, указанные взносы не начисляются.
К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда, относятся периоды:

  • работы в обычных условиях труда;
  • работы не на полную ставку;
  • работы по гражданско-правовым договорам;
  • простоев;
  • служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;
  • обучения, переподготовки, повышение квалификации;
  • обследования и осмотров в медицинских учреждениях;
  • выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • осуществления полномочий по выборной должности;
  • болезни и временной нетрудоспособности, ухода за больным;
  • санаторно-курортного лечения и оздоровления;
  • социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера);
  • одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • другие, не связанные с работой в особых условиях труда.

Тарифы взносов на ППС установлены Указом Президента Республики Беларусь от 10 января 2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование», согласно которому за работников, имеющих право на ППС по Списку № 1 и Списку № 2, работодатель уплачивает взносы по тарифу 4,8 % и 2,6 % соответственно.
Согласно пункту 5 статьи 7 Закона № 322-З уплата взносов на ППС за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, не производится.

Пример:
Мужчина, работающий по Списку № 1, достиг 60-ти лет 15 октября 2012 года. Взносы на ППС необходимо начислять на сумму выплат, начисленную работнику за период работы в особых условиях труда по 14 октября 2012 года включительно.

Профессиональные пенсии

Уплаченные работодателем взносы на ППС, а также суммы дохода от их размещения в банке являются пенсионными сбережениями застрахованного лица и используются для выплаты застрахованному лицу профессиональной пенсии.
Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Досрочная профессиональная пенсия

Статьей 11 Закона установлен требуемый профессиональный стаж, общий стаж и возраст выхода на досрочную профессиональную пенсию.
Досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии у работника половины и более требуемого профессионального стажа. В этом случае к профессиональному стажу, который формируется с 1 января 2009 года, добавляется специальный стаж, отработанный до 1 января 2009 года.
При наличии менее половины требуемого профессионального стажа органами по труду, занятости и социальной защите назначается трудовая пенсия за работу с особыми условиями труда по Закону Республики Беларусь от 17 апреля 1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», с изменениями и дополнениями, профессиональный стаж добавляется к специальному.
Досрочная профессиональная пенсия и трудовая пенсия за работу с особыми условиями труда назначаются при наличии условий, приведенных в таблице.

Как назначают пенсии за вредность?

«32 года отработал кузнецом ручной ковки. Когда устаивался на работу, то мне пообещали, что в 50 лет будет право на льготную пенсию за вредность. Пришло время, и я обратился по этому вопросу в cобеc. Там вежливо отказали, ссылаясь на то, что с 1992 года для льготной пенсии нужна аттестация не менее 3 баллов, а у меня 2,8. Аттестацию я подтвердил, но теперь мне надо отработать еще 4 года. Выходит, что вредной работа стала только после этой аттестации? В 52 года я больной человек, работа подорвала здоровье. Почему мне не дают право на льготную пенсию? Сергей Маточкин, Мстиславский район».


Николай Казаков, заместитель председателя Могилевского комитета по труду, занятости и социальной защите населения:

─ В специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период, в течение которого работник был непосредственно занят полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списками производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536 регулируется порядок применения Списков, дающих право на досрочную пенсию по возрасту.

Так, до 1 января 1992 года Списки, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, применяются без учета результатов аттестации рабочих мест.

Смотрите еще:  Приказ моин рф от 17102019 1155 фгос до

С 1 января по 31 декабря 1992 года в расчет берутся Списки, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

с 1 января 1993 года применяются Списки, утвержденные постановлением Совета Министров Беларуси от 25 мая 2005 года № 536, по результатам аттестации рабочих мест.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. В подтверждение специального трудового стажа принимается уточняющая справка работодателя, в которой должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту с особыми условиями, сведения о результатах аттестации рабочего места.

Согласно записям в трудовой книжке, вы с 18 марта 1986 года по 23 ноября 1987 года, с 30 ноября 1987 года по настоящее время работаете в качестве кузнеца ручной ковки ОАО «Мстиславский райагропромтехснаб».

Период работы с 1 января по 31 декабря 1992 года в качестве «кузнеца на ручной ковке» засчитывается в специальный стаж без подтверждения особых условий труда результатами аттестации рабочих мест (Приложение №1 к постановлению Государственного комитета по труду и социальной защите населения от 05 февраля 1992 года, №144).

С 1 января 1993 года профессия «кузнец на ручной ковке, занятый ручной ковкой деталей по чертежам, эскизам, шаблонам и образцам» предусмотрена Списком 142, утвержденным постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536. Работа засчитывается в стаж, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда с учетом аттестации рабочих мест.

Согласно представленным ОАО на «Мстиславский райагропромтехснаб» документам аттестация кузнеца ручной ковки проводилась в 1996, 2008, 2013 годах. Аттестация проведена с нарушением сроков, установленных законодательством. По итогам аттестации, проведенной в 1996 году, оценка условий труда на рабочем месте кузнеца ручной ковки составила 0,75 баллов. По результатам аттестаций, прошедших в 2008, 2013 годах на данном рабочем месте установлен класс 3.1.

В соответствии с нормативными документами на рабочих местах особые условия труда по Списку 342 подтверждаются за период до 2008 года при оценке условий труда от 6,0 до 8,0 баллов, после 2008 года оценка условий труда должна соответствовать 3 классу второй степени (3.2).

По информации, представленной управлением по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома, ваш специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по Списку № 1 составляет 6 лет 9 месяцев 13 дней.

В соответствии со статьями 12 и 15 Закона «О пенсионном обеспечении», действующего в настоящее время, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда предоставляется:

— мужчинам, занятым полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком № 1 по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы, предусмотренного Списком 341 до 1 января 2009 года, то есть не менее 5 лет, при наличии стажа работы не менее 25 лет, пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона (60 лет), на 1 год — за каждый полный год такой работы.

Следует отметить, что обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию (статья 7 Закона). Работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы (статья 75 Закона).

Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?

Профессиональные пенсии медицинским работникам (Журнал «Бюджетные организации. Здравоохранение», № 1 (1), ноябрь 2012)

Профессиональные пенсии медицинским работникам

Уплаченные работодателем взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС), а также суммы дохода от их размещения в банке являются пенсионными сбережениями и используются для выплаты работнику профессиональной пенсии.
Назначение и выплата профессиональной пенсии осуществляется районным отделом Фонда по месту регистрации (прописки) работника.
Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Досрочная профессиональная пенсия

Условия для назначения досрочной профессиональной пенсии медицинским работникам представим в виде таблицы:

*Досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии у работника половины и более требуемого профессионального стажа, при условии наличия недостающего специального стажа до 1 января 2009г. Так, у женщин, занятых 3 года 9 месяцев на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1, право на досрочную профессиональную пенсию может возникнуть уже после 30 сентября 2012г. (при соблюдении остальных условий, указанных в таблице, и при наличии достаточного специального стажа). В этом случае к профессиональному стажу добавляется специальный стаж (отработанный до 1 января 2009г.) Специальный стаж – продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в соответствии с нормами Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», с учетом последних изменений, от 30.12.2011 № 329-З (далее – № 1596-XII), до 01.01.2009.
**Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников утвержден постановлением Совета Министров РБ от 09.10.2008 № 1490.
Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с о обыми условиями труда (далее – Список № 1) и Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 2), утверждены постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536, с учетом последних изменений от 01.03.2007 № 268.

Профессиональный стаж формируется с 1 января 2009 года. Расчет профессионального стажа работника производится путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на ППС.
При наличии менее половины требуемого профессионального стажа органами по труду, занятости и социальной защите назначается трудовая пенсия за выслугу лет или за работу с особыми условиями труда по Закону № 1596-XII. В этом случае также профессиональный стаж добавляется к специальному.

Пример.
Женщина работает рентгенолаборантом в рентгеновском кабинете с мая 2005 года. Для назначения досрочной профессиональной пенсии по Списку № 1 ей требуется:
стаж работы в особых условиях труда – не менее 7 лет 6 месяцев;
общий стаж – не менее 15 лет;
возраст – не ранее 45 лет.
В октябре 2012 года стаж работы в особых условиях труда составит 7 лет 6 месяцев. При достижении 45-летнего возраста ей будет назначена досрочная профессиональная пенсия, так как профессиональный стаж с 1 января 2009 года составляет более половины от требуемого – 3 года 10 месяцев. В качестве недостающего профессионального стажа зачтется 3 года и 8 месяцев специального стажа, отработанного до 1 января 2009 года.
Если бы профессиональный стаж, отработанный после 1 января 2009 года, составил менее половины от требуемого профессионального стажа (т.е., менее, чем 3 года и 9месяцев), то в данном случае застрахованному лицу органом по труду, занятости и социальной защите была бы назначена пенсия за работу с особыми условиями труда по Закону 1596-XII при условии, что специальный и профессиональный стаж будет составлять не менее 7 лет 6 месяцев.

Досрочная профессиональная пенсия выплачивается с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пенсии, по месяц достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет).

Размер досрочной пенсии рассчитывается путём деления суммы пенсионных сбережений на период выплаты пенсии (в месяцах).
Для назначения досрочной пенсии необходимо представить:

  • документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь (паспорт);
  • справку о стаже работы установленной формы, выданную управлением по труду, занятости и социальной защите.

Дополнительная профессиональная пенсия

Представим условия для назначения дополнительной профессиональной пенсии в виде таблицы:

Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь

На заслуженный отдых по льготному варианту

Материалы «прямой линии» подготовила Светлана ЛОЦМАНОВА.

Имеет ли право досрочно уйти на заслуженный отдых ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС? Учитывается ли при назначении пенсии период работы за границей в составе воинской части? Предусмотрены ли надбавки к пенсии за правительственные награды? Какими льготами при выходе на пенсию пользуются педагогические работники? На все вопросы наших читателей во время прямой линии ответила заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Лариса Михайловна Яшкова.

— Я награждена Грамотой Верховного Совета БССР, имею медаль «За трудовую доблесть». Предусмотрены ли какие-нибудь надбавки к пенсии за награды?

Нина Павловна ЖЫХАРЬ, Калинковичи

— В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» так называемая надбавка к пенсии (в законе это повышение пенсий) предусмотрена, в частности, лицам, которые были награждены орденами и медалями (в том числе медалью «За трудовую доблесть») за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны.

Гражданам, которые получили медаль «За трудовую доблесть» и Грамоту Верховного Совета БССР за работу в мирное время, повышение пенсий не предусмотрено.

— При начислении пенсии в 1999 году не был учтен стаж работы в условиях Крайнего Севера согласно записи в трудовой книжке. Правильно ли мне назначили пенсию?

Владимир Михайлович, Минск

— Предполагаю, вопрос заключается в том, что при назначении пенсии учтен стаж вашей работы на Крайнем Севере, но не в льготном размере.

Отмечу, что национальное пенсионное законодательство, вступившее в силу с 1 января 1993 года, не предусматривает льготного исчисления времени работы в районах Крайнего Севера и в местностях, которые приравнены к ним. При назначении пенсии периоды работы в этих районах и местностях засчитываются в стаж в календарном порядке.

По вопросу правильности исчисления вам пенсии рекомендую обратиться в управление социальной защиты по месту жительства.

— Когда существовал Советский Союз, я работала в нашей воинской части в Польше. В стаж эти годы вошли, а вот зарплата, которую получала в злотых, при назначении пенсии не была учтена. Почему? Ведь я представила все необходимые документы, которые хранились в московском архиве.

— Никакой ошибки здесь нет. Действительно, возможность исчисления пенсии из заработной платы, которая выплачивалась в иностранной валюте, в законодательстве не предусмотрена. Не предусмотрена для целей пенсионного обеспечения и конвертация иностранной валюты (злотых, марок и другой) в белорусские рубли.

— Будет ли в этом году повышаться пенсия?

Василий Осипович, Минск

— Василий Осипович, с 1 января текущего года был произведен перерасчет трудовых пенсий. В результате они увеличились в среднем на 9 процентов. Кроме того, с 1 февраля и с 1 мая после изменения размера бюджета прожиточного минимума увеличены минимальные трудовые и социальные пенсии, а также надбавки и повышения к ним.

Что касается повышения трудовых пенсий до конца нынешнего года, то данный вопрос прорабатывается. Решение о параметрах и сроках перерасчета напрямую зависит от показателей развития экономики страны. И в первую очередь от того, как будет расти зарплата. В частности, основанием для перерасчета пенсий является 15-процентный рост заработной платы за истекший квартал.

— В июне мне исполняется 55 лет, имею 33 года трудового стажа. В 1993 году получила третью группу инвалидности. В связи с этим снизился размер заработка: 17 лет проработала на высокооплачиваемой работе, потом перешла на должность с меньшим окладом. А последние два года и вовсе не работала. Как в таком случае мне будет начисляться пенсия?

Полина Емельяновна, Червенский район

В данной ситуации у вас, Полина Емельяновна, есть два варианта. Первый — вы можете взять для начисления пенсии по возрасту данные о заработке за любые 16 лет подряд из последних 26 лет работы. Однако не исключено, что размер индивидуального коэффициента заработка в этом случае окажется ниже, чем тот, который принят для исчисления вам пенсии по инвалидности. Поэтому вы имеете право взять для исчисления пенсии по возрасту более высокий индивидуальный коэффициент заработка, примененный для исчисления пенсии по инвалидности. Выбор остается за вами.

Смотрите еще:  Танкодром требования

— Я училась на очном отделении в Смиловичском сельскохозяйственном техникуме и заочно в Белорусской государственной сельскохозяйственной академии. При назначении пенсии годы учебы мне будут засчитаны в стаж?

— В стаж засчитывается только время обучения на дневном отделении, заочная же форма не принимается в расчет. К слову, период учебы в техникуме должны были учесть в стаж работы при назначении вам пенсии по инвалидности (если вами были представлены соответствующие документы).

— Почему в Беларуси пенсия начисляется из средней зарплаты по стране, а не с того заработка, который имел человек в течение трудового стажа? Планируется ли пересматривать в нашей стране порядок назначения пенсий?

Георгий Романович КУЛИКОВ, Минск

— Это не совсем так. На размер трудовых пенсий, в частности пенсии по возрасту, влияют два основных параметра. Во-первых, продолжительность стажа. Во-вторых, величина индивидуального заработка, из которого уплачивались взносы на государственное (пенсионное) страхование. Применение именно этих параметров позволяет исчислять пенсию конкретному работнику с учетом его личного вклада в финансирование пенсионной системы на протяжении прошлой трудовой деятельности.

Средняя же заработная плата работников используется для приведения прошлого заработка пенсионера к современному уровню и соответствующих перерасчетов трудовых пенсий. Приведение прошлого заработка пенсионера к современному уровню (так называемая корректировка заработка) производится путем умножения величины определенной средней заработной платы работников в республике на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

В перспективе планируется постепенно перейти к исчислению пенсии от объема уплаченных страховых взносов на цели пенсионного страхования.

— Я являюсь ликвидатором последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Часто болею, но инвалидности нет. Имею ли я право раньше уйти на пенсию? Сейчас мне 57 лет, трудовой стаж — 40 лет. Предвидится ли увеличение пенсионного возраста для такой категории лиц?

Григорий Станиславович КУНЦЕВИЧ, Смолевичи

— В пенсионном обеспечении участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС разделены на две категории. Первая – участники, которые работали в пределах 10-километровой зоны в 1986 году или не менее 10 суток в 1987 году. Они имеют право уйти на пенсию по возрасту на 10 лет раньше. При этом одним из обязательных условий для возникновения права на эту пенсию является документальное подтверждение факта и периода работы именно в этой зоне. В нее входят 13 населенных пунктов, расположенных на территории Украины.

Ко второй группе относятся участники ликвидации последствий аварии, которые работали в 1986—1987 годах в 30-километровой зоне, так называемой зоне эвакуации (отчуждения). Им пенсионный возраст снижается на 5 лет, но только при наличии инвалидности и не менее 25 лет стажа работы (для мужчин).

Что касается увеличения пенсионного возраста для участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, то данный вопрос пока не прорабатывается.

— Муж с 1 октября по 31 декабря 1987 года находился в 10-километровой чернобыльской зоне. Ему выдали справку, что он был занят на работах, дающих право на льготную пенсию по списку № 1. Когда же он обратился за пенсией, потребовали предоставить наряды. В организации, где он тогда трудился, никаких документов не сохранилось. Что в такой ситуации делать?

Надежда ЧЕРНАЯ, Брагинский район

— Для того чтобы назначить досрочную пенсию, необходимо предоставить соответствующие подтверждающие документы. В частности, для назначения досрочной пенсии по возрасту участнику ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, занятому в пределах 10-километровой зоны, принимаются копия удостоверения участника ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и справка работодателя или архивного учреждения о работе в указанной зоне. Это справка установленной формы, и в ней обязательно должны быть указаны конкретный населенный пункт, в котором работал ваш муж, а также период этой работы.

Документ, который есть у вас на руках, может являться основанием для зачета периода работы в 1987 году в стаж по списку № 1 (при условии, что документ содержит все необходимые сведения и отвечает требованиям, установленным законодательством). Надлежащую оценку этой справке должны дать в управлении по труду, занятости и социальной защите.

К сожалению, получить указанную правоустанавливающую справку сегодня не так просто. После катастрофы на Чернобыльской АЭС прошло уже более 20 лет, и зачастую в организациях никаких документов действительно не сохранилось. Впрочем, отчаиваться не стоит. При невозможности документального подтверждения работы вашего мужа в пределах 10-километровой зоны он может обратиться за установлением данного юридического факта в суд.

— Хочу уточнить вот какой вопрос. В марте этого года мой муж вышел на пенсию. Коэффициент 1,34. Объясните, пожалуйста, почему у меня при меньшем коэффициенте 1,29 пенсия больше? Может ли такое быть?

Ваш муж работает?

— Такая ситуация вполне реальна. В данном случае решающими, на мой взгляд, являются два фактора: факт работы (неработы) пенсионера и продолжительность стажа, учтенного при назначении пенсии.

Дело в том, что подход к выплате пенсий работающим и неработающим пенсионерам различается. У тех, кто продолжает трудиться, пенсия выплачивается из расчета индивидуального коэффициента заработка 1,3. Таким образом, в период работы ваш муж не получает часть пенсии, исчисленную с учетом индивидуального коэффициента заработка свыше 1,3.

Вы же получаете свою пенсию в полном объеме, возможно, поэтому она чуть больше, чем у вашего мужа, и, вероятно, играет роль продолжительность имеющегося у вас стажа работы.

— 6 июня мне предстоит выходить на пенсию. Как будет она начисляться и кто должен этим заниматься?

Василиса Владимировна ВАЙЦЕХОВИЧ, Орша

Как я уже говорила, согласно законодательству размер пенсии по возрасту зависит от продолжительности стажа работы и величины заработка до выхода на заслуженный отдых. При этом влияние на сумму выплаты оказывает не номинальная заработная плата, а ее уровень относительно средней зарплаты в стране. И показателем такого соотношения является индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

В 2010 году для исчисления коэффициента берется зарплата за любые 16 лет подряд из последних 26 лет работы. Советую, вам, Василиса Владимировна, представить для исчисления пенсии документы о заработке за все 26 лет, тогда можно будет выбрать оптимальный вариант.

В порядке информации. Сведения о заработке до 1 января 2003 года подтверждаются справками, которые выдаются работодателями. А за период с 2003 года — данными персонифицированного учета, эти сведения запрашиваются в Фонде социальной защиты населения управлением по труду, занятости и социальной защите после поступления от конкретного лица заявления о назначении пенсии.

— Каким должен быть стаж, чтобы приобрести право на трудовую пенсию? Елена Семеновна ПРИЩЕПКО, Барановичи

Трудовая пенсия по возрасту назначается в том случае, если человек имеет как минимум 5 лет стажа работы с уплатой страховых взносов. Для назначения полной пенсии по возрасту требуется наличие стажа работы у женщины не менее 20 лет.

При отсутствии требуемых 5 лет гражданину может быть назначена только социальная пенсия.

— Может ли мужчина на год раньше уйти на пенсию, при условии, что у него общий стаж 43 года. Из них 35 лет он проработал в сфере культуры, 8 — в колхозе.

Ольга Павловна МАЛЫШ, Шарковщинский район Витебской области

— Для некоторых категорий граждан законодательством Беларуси предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию. Во-первых, такое право предоставляется за работу с особыми условиями труда (например, по спискам № 1 и № 2). По указанному основанию пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5—10, а в отдельных случаях и более лет.

Во-вторых, уйти раньше на заслуженный отдых могут инвалиды с детства, а также родители инвалидов с детства. Кроме того, раньше установленного срока на пенсию по возрасту могут рассчитывать и безработные, но при условии, что отсутствуют варианты для их трудоустройства и соблюдаются другие установленные законодательством требования. В таком случае по предложению органов по труду, занятости и социальной защите вместо пособия по безработице назначается досрочная пенсия по возрасту.

За более подробной консультацией по вопросам пенсионного обеспечения следует обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

— Мне скоро исполняется 51 год, 28 лет я проработала в школе, с 1985 по 1996 годы преподавала в Горецком педучилище. Имею ли я право досрочно выйти на пенсию? Слышала, что для льготной пенсии стаж работы в училище не учитывается. Так ли это?

Наталья Вацлавовна ПОГОДИНА, Горки

Право на пенсию за выслугу лет предоставляется отдельным категориям педагогических работников, в частности женщинам по достижении 50 лет. При этом специальный стаж должен быть не менее 25 лет. В него засчитывается работа, предусмотренная определенным перечнем учреждений, организаций и должностей. Средние специальные учебные заведения — колледжи, техникумы, училища, школы-колледжи искусств, гимназии-колледжи искусств, лингвистические гимназии-колледжи, профессионально-технические и высшие колледжи — в этот перечень не входят. Соответственно, педагогические работники этих учреждений правом на пенсию за выслугу лет не пользуются.

Таким образом, период вашей, Наталья Вацлавовна, работы в педучилище в специальный стаж работы включен не будет.

— В Беларуси пенсионным страхованием занимается одна «Стравита». Почему нет иностранных компаний, которые предлагали бы свои накопительные программы?

Позвольте не согласиться с вами. Свои услуги по повышению материальной обеспеченности в старости путем предварительного накопления средств жителям Беларуси предлагает не только «Стравита». На страховом рынке нашей страны таким видом деятельности занимаются еще три организации — ОАО «Белорусский народный страховой пенсионный фонд», УСП «Седьмая линия» и ОАСО «Пенсионные гарантии». Их деятельность находится в компетенции Министерства финансов, а не Министерства труда и социальной защиты.

— Очень волнует вопрос: планируется ли повышение пенсионного возраста? Слышала, что в России такое решение будет принято к 2020 году. В нашей стране какие-то временные рамки здесь предусмотрены? И еще, каким образом это предполагается делать?

Светлана Владимировна, Минск

— С проблемой роста количества пенсионеров при одновременном сокращении числа работающих граждан столкнулось большинство стран Европы и постсоветского пространства. В этой связи в отдельных странах приняты решения об увеличении пенсионного возраста. Причем по разным схемам: где-то планку поднимали сразу, к примеру, на пять лет, а где-то — пошагово — по 6 месяцев в году.

Впрочем, говорить что-то конкретное в отношении способов (схем) увеличения пенсионного возраста в Беларуси пока рано.

Похожие статьи:

  • Льготы пенсионерам по вредности Льготная пенсия по вредности в 2019 году Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном […]
  • Средняя пенсия в татарстане Пенсионное обеспечение для жителей Казани и Республики Татарстан в 2019 году В правовом поле Российской Федерации граждане разделены на две большие группы: на трудоспособных и тех, кто не […]
  • Льготы пенсионерам за телефон Как оформить льготы пенсионерам по оплате коммунальных услуг: помощь в виде выплат по платежам ЖКХ пожилым владельцам жилья Пенсионером называют гражданина, достигшего определенного […]
  • Пособие по присмотру за детьми Компенсации за детсад — экономия семейного бюджета В наше время быть продвинутым родителем просто. Тем не менее, читая различные форумы для пап и мам, понимаешь, что пробелов в их знаниях […]
  • Как оформить кадастровый паспорт дома Кадастровый паспорт на дом, как выглядит и как его заказать Кадастровый паспорт на дом – это официальный документ, выдаваемый государственной кадастровой палатой, который подтверждает […]
  • Пенсионер оформление на работу Особенности приема на работу пенсионеров Многие компании оценили возможность пользоваться многолетним опытом квалифицированных сотрудников, предлагая должности немолодым людям. Иногда […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.