Образец заявления по уважительной причине

Оглавление:

Как правильно оформить заявление об отсутствии ребенка в школе?

Если существует необходимость пропуска ребенком занятий в школе, оформляется заявление об его отсутствии. Как правило, родители недооценивают важность подачи заявления и допускают неточности в написании. В то же время заявление имеет статус официального документа и требует грамотного заполнения. Активная мама подскажет, как правильно оформить такой документ, рассмотрит типы и виды заявлений родителей школьника.

В каких случаях подается?

Возможны различные причины, требующие подачи такого документа:

  • Плохое самочувствие или заболевание. Часто применяющаяся причина, объясняющая отсутствие ребенка на уроках. Если есть справка педиатра, родителям можно не оформлять заявление. Без наличия справки заполнять заявление нужно.
  • Отпуск. Ситуация возможна, если отпуска не совпадают со школьными каникулами ребенка. Возможна ситуация, когда вся семья задерживается на отдыхе, лечении, в туристической поездке больше каникулярного времени и выходных. Возникает необходимость оформления заявления на несколько дней. Учителя не приветствуют отсутствие ребенка по этой причине, поэтому лучше использовать причину «по семейным обстоятельствам».
  • Необходимость лечения ребенка. Все причины, прямо или косвенно касающиеся здоровья ребенка, находят понимание в школе. В этом случае ничего добавлять к причине отсутствия не нужно: следует просто написать реальную причину.
  • По семейным обстоятельствам. Очень удобная причина для всех случаев, когда родители затрудняются обосновать отсутствие школьника на уроках (например, мероприятие в семье, необходимость находиться дома с младшими членами семьи.). Такая формулировка используется достаточно активно.

Уважительных причин пропуска может быть достаточно много, и в каждом отдельно взятом случае нужно оформить заявление с корректной причиной и четким указанием часов (дней) пропуска.

Правила оформления заявления об отсутствии ребенка в школе

Заполнение заявления должно соответствовать общепринятым правилам для официальных документов. Рекомендуется деловой стиль. Саму причину рекомендуется формулировать грамотно, четко и максимально правдиво, что позволит избежать ненужных вопросов со стороны школы.

Родители обязаны использовать для заполнения чистый лист бумаги. По возможности нельзя ошибаться, а если ошибка была допущена, то не пожалейте нового листа и перепишите заявление. Документ можно заполнить как на целом листе формата А-4, так и на половине (ровный край, обрезанный ножницами). Возможен как распечатанный текст, так и заполнение от руки.

  • на кого оформлено заявление;
  • автор Заявления – Ф.И.О. родителя;
  • адрес заявителя;
  • контакты родителя.

Непосредственно текст заявления:

  • о каком ребенке пишут – Ф.И.О. ученика с указанием класса;
  • обоснование причины отсутствия;
  • время и даты пропусков.

В конце проставляются дата, фамилия и подпись заявителя.

В тексте рекомендовано использовать фразу «Прошу Вашего разрешения на отсутствие моей (его) дочери (сына) ___________________, ученика класса __ с ___ по ___число ___ года.»

Образец заполнения заявления

Директору СОШ No 56 Октябрьского района г. Москва

от Соколовой А.А.

г. Москва, ул. Строителей, д.101, кв.56

Прошу Вас разрешить моей дочери, ученице 7 «В» класса Соколовой Анне, 22 октября 2017 года отсутствовать в связи с прохождением медицинского осмотра в диспансере.

Ответственность за жизнь, здоровье ребенка и усвоение пропущенного материала беру на себя.
15 октября 2018 года _________ Соколова А.А.

Статья опубликована в рубрике Развитие детей

Рекомендации по оформлению заявления об отсутствии на рабочем месте – образец по семейным обстоятельствам

Периодически у каждого трудоустроенного гражданина появляется необходимость отсутствия на рабочем месте.

Для того чтобы неявка на работу не повлекла за собой развитие различных нежелательных последствий, важно заранее обсудить этот вопрос с работодателем.

С этой целью сотруднику необходимо подготовить специальное заявление.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Что делать, если нужно отсутствовать на работе?

Потребность во временном отсутствии на работе не обязательно должна быть связана с тем, как гражданин относится к выполнению своих должностных обязанностей. Необходимость оформления отгула может возникнуть у любого сотрудника.

Существует множество причин, по которым работнику может понадобиться отгул. Среди них есть и уважительные. Некоторые из них закреплены на законодательном уровне.

К стандартным уважительным причинам относят:

  • необходимость получения медицинской помощи. Эта потребность может быть связана не только с ухудшением состояния трудящегося, но и болезнью его ребенка;
  • необходимость посещения судебных органах для участия в соответствующих разбирательствах и заседаниях;
  • необходимость присутствия на месте проживания по причине возникновения аварийной ситуации и т.д.

Как оформить при наличии уважительной причины?

Необходимо сообщить начальству о планируемом отсутствии на работе, иначе это может быть воспринято как прогул.

Для того чтобы оповестить работодателя о необходимости отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, необходимо составить специальное заявление.

Оформляется оно в свободной форме, никакими общепринятыми формами пользоваться не надо.

Исключениями являются ситуации, когда в компании разработаны специальные образцы заявлений такого характера.

В шапке заявления указывается стандартная информация — ФИО и должность адресата, составителя, наименование организации.

В некоторых компаниях документация оформляется на имя генерального директора, в других — на непосредственного руководителя сотрудника.

После шапки указывается полное наименование заявления, отражающее его суть.

Основная часть бумаги включает в себя обращение работника, которое обычно начинается со слов “Прошу Вас”. Далее излагается суть просьбы.

При наличии документации, подтверждающей факт необходимости отсутствия на рабочем месте, в заявлении делается соответствующая отметка, а бумага прикладывается к заявлению.

В такой ситуации вероятность его одобрения существенно возрастает. В роли таковых бумаг может выступать направление медицинского специалиста, выписка из амбулаторной карты и т.д.

Также в заявлении необходимо указать дату предполагаемого отсутствия. В конце сотрудник ставит свою личную подпись и ее расшифровку.

Скачать образец по семейным обстоятельствам

Пример, если работнику нужно уйти на несколько часов

Заявление об отсутствии на работе также может составляться в том случае, если сотруднику нужен не день, а несколько часов отгула.

В таких случаях документация оформляется стандартным образом.

Изменения вносятся лишь в ее основную часть.

В ней важно точно отразить, в какие часы работнику необходимо отсутствовать.

Этот период может приходиться как на начало, так и конец рабочего дня.

При возникновении такой необходимости в заявлении следует указать не только дату, но и время отсутствия. К примеру, с 12.00 до 15.00.

Смотрите еще:  Синоним гражданство

Что делать, если работодатель отказывается принять заявление

Допустимо возникновение ситуации, при которой руководитель не принимает заявление об отсутствии на рабочем месте. В таком случае сотрудник может предпринять несколько мер.

В обязательном порядке работнику предоставляется отгул, если он оформляет его с целью сдачи донорской крови.

Это не только благородный поступок, но и возможность получить 2 дополнительных выходных, в предоставлении которых работодатель не вправе отказать.

Таковыми являются сам день сдачи крови и день, следующий за ним. Этот период подлежит обязательной оплате.

Также 128 статьей ТК РФ установлено, что руководитель обязан отстранить сотрудника от выполнения должностных обязанностей в случае, если такая необходимость связана с:

  • регистрацией брака;
  • рождением ребенка;
  • гибелью близких.

Помимо этого обладают правом отсутствия на работе следующие категории трудящихся:

  • работающие пенсионеры;
  • ветераны ВОВ и участники боевых действий;
  • супруги и родители работников органов правоохранения.

В каких случаях работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и каковы сроки предоставления по закону, подробно рассказано в данном видео:

При появлении необходимости отсутствия на рабочем месте сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Решение по этому вопросу руководитель принимает самостоятельно.

Исключением являются ситуации, при которых отгул должен предоставляться в обязательном порядке.

При наличии документов, подтверждающих факт уважительности возникшей потребности, их необходимо приложить к заявлению. Отсутствовать на работе гражданин может не только целый день, но и несколько часов.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Образец заявления от родителей директору школы об отсутствии детей в школе в 2019 году

В настоящее время в общеобразовательных школах введен более строгий контроль за посещаемостью учащихся.

Если этот момент нарушается, то для ученика могут быть негативные последствия, вплоть до отчисления из школы, либо повторного прохождения образовательной программы в том же классе.

Когда требуется пропустить уроки по уважительной причине, это должно быть подкреплено документально. Для этого используется справка из медицинского учреждения, либо образец заявления от родителей директору школы об отсутствии в школе ребенка по уважительной причине.

При этом вся ответственность на время уроков возлагается исключительно на того, от кого было представлен бланк заявления.

Правильное составление

Заявление об отсутствии детей в школе по уважительной причине составляется в произвольной форме.

Для этого не установлен жесткий регламент учебного заведения, но в тексте документа, обязательно требуется указать следующую информацию:

Заявление пишется в одном экземпляре и предоставляется непосредственно родителями или самим учеником директору. Образец заявления об отсутствии ребенка в школе можно скачать здесь.

Также допускается передача документа через классного руководителя учащегося. Бланк прилагается к общему делу ученика, и сохраняется на протяжении всего учебного года.

Возможные причины отсутствия ребенка в школе

Возможных причин, по которым отсутствует учащийся на занятиях, может быть много, но лишь некоторые могут считаться уважительными.

Именно поэтому, чтобы у ученика впоследствии не возникло проблем, следует придерживаться следующих причин отсутствия:

В каждом отдельном случае, указывается соответствующая причина, по которой школьник не может посетить школьные занятия ввиду его присутствия на ином значимом мероприятии или жизненной ситуации.

Все перечисленные обстоятельства, требуют наличия заявления от родителей или иных попечителей ребенка, кто временно возлагает на себя ответственность за ученика.

В каких случаях заполняется подобный документ

Данный документ заполняется в любом случае, когда не имеется иного документального подтверждения, наличия уважительной причины для отсутствия на школьных занятиях.

Рассмотрим основные ситуации, когда непременно требуется наличие заполненного заявления от родителей или попечителей ребенка:

В каждом отдельном случае, указывается развернутая причина, по которой ребенок пропустил, либо планируется, что он пропустит занятия.

В ином случае, отсутствие документа будет означать, что уроки были намеренно прогуляны. Если будет присутствовать большое количество пропусков, то это может негативно отразиться на успеваемости ученика.

Когда планируется отсутствие ребенка в течение нескольких суток

В том случае, когда родители или иные законные попечители ребенка запланировали неотложные дела, в которых также будет участвовать ученик, об этом заблаговременно следует уведомить руководителя школы.

Также в подобных случаях указывается контактная информация, чтобы при необходимости директор, либо классный руководитель могли связаться с ответственным лицом за школьника для того, чтобы подтвердить статус отсутствия последнего на школьных предметах в течение нескольких дней.

Если по указанным контактам не будет получено соответствующее подтверждение, то ученику могут все дни засчитать, как прогулы без уважительной причины.

Фото :образец заявления на отсутствие ребенка в течение нескольких дней

По болезни, не более чем в 3 календарных дня

Родители, либо законные попечители ученика имеют полное право оставить ребенка дома, если будет заметно его недомогание.

При этом обращение в амбулаторное лечебное учреждение не обязательно, при условии, что нет серьезного заболевания. В этом случае допускается пропуск занятий на протяжение трех дней.

Впоследствии при выходе на уроки, учащийся обязуется предоставить соответствующее заявление о наличии уважительной причины своего отсутствия.

В тексте документа подробно описывается, из-за чего ученик пропустил занятия, а также, по какой причине не было выполнено обращение в медицинское учреждение.

При этом документ передается в школу уже после истечения трехдневного отсутствия. Если бланк не будет предоставлен, то будут засчитаны прогулы.

Фото: образец заявления не более чем в 3 календарных дня

На нескольких уроках

Подобные пропуски чаще всего случаются по причине плохого самочувствия, либо из-за необходимости куда-либо отъехать.

Также отсутствие на последних или первых уроках может быть ознаменовано необходимостью посещения государственной инстанции, либо спортивного мероприятия.

В этом случае пишется заявление на имя директора, либо классного руководителя. Подробно указывается причина пропуска занятий в конкретный день, а также контактная информация ответственного за ребенка лица.

Данная необходимость связана с тем, что нередко учащиеся самостоятельно подделывают подобные заявления на пропуск нескольких уроков.

Заявление в школу на каникулы (где будет находиться ребенок)

Одна из причин отсутствия ребенка на занятиях — это поездка с родителями либо иными попечителями на отдых. Препятствовать подобному в учебном заведении не вправе.

Этот момент обязательный, так как со школы временно будет снята ответственность за учащегося по причине его присутствия в ином месте с ответственным лицом.

Также обязательно указываются контакты ответственно лица для связи, чтобы при необходимости учителя, либо директор школы, могли убедиться в достоверности предоставленного заявления учащимся.

Следует отметить тот факт, что подобные документы подаются заблаговременно, чтобы учителя своевременно подготовили необходимый материал ученику для самостоятельного изучения, чтобы тот в свою очередь не отстал от учебной программы.

Фото: образец заявления в школу на каникулы

По семейным обстоятельствам

Также уважительная причина отсутствия ребенка на занятиях — это наличие ряда семейных обстоятельств. Бланк заявления по семейным обстоятельствам можно скачать здесь.

Чаще всего к ним относятся свадьбы, похороны, либо необходимость в оказании ухода ребенком больному родственнику или инвалиду. В данном случае ситуация описывается подробно, из-за чего ученик пропустит занятия.

Дополнительно указывается ограниченный промежуток времени, когда планируется отсутствие и ответственное лицо за ученика с его контактными данными для связи. Обычно подобные ситуации требуют отсутствия ученика на день или два дня максимум.

Смотрите еще:  Оспорить договор купли-продажи квартиры после смерти продавца

Фото: образец заявления по семейным обстоятельствам

В настоящее время к школьной дисциплине в России стали относиться более внимательно, так как дети нередко из-за прогула уроков попадают в неприятные ситуации.

Чтобы снять с себя ответственность руководство школ обязует родителей об каждом пропуске извещать в соответствующей форме.

В противном случае у ребенка могут возникнуть неприятности, вплоть до его отчисления из общеобразовательной школы.

Все направлено на то, чтобы свести к минимуму риски попадания учащихся в неприятные жизненные ситуации или чрезвычайные происшествия.

Заявление об отсутствии ребенка в школе — образец

В жизни нередко возникают ситуации, когда ребенок по объективным причинам не может присутствовать на школьных занятиях. Однако учителя и руководство учебного заведения не могут отпустить ваше чадо с уроков просто после вашей устной просьбы или телефонного звонка. Ведь они несут ответственность за то, что происходит со школьником в то время, когда он должен быть в классе. Поэтому если ваш сын или дочь должны пропустить один или несколько дней учебы, вам, скорее всего, предложат заполнить бланк заявления об отсутствии ребенка в школе по стандартному образцу. Рассмотрим, когда нужен этот документ и как он должен выглядеть.

В каких случаях заполняется подобное заявление?

Обычно классные руководители интересуются у родителей, почему они вынуждены временно отказаться от посещения их ребенком учебного заведения. Наиболее распространенными причинами, из-за которых вам понадобится форма заявления в школу об отсутствии ребенка, являются:

  • болезнь, которая привела к серьезному ухудшению самочувствия;
  • поездка на соревнования, спортивные состязания, различные конкурсы;
  • семейные обстоятельства (тяжелая болезнь или смерть кого-то из родственников, важное семейное событие, отъезд вместе с родными в незапланированный отпуск и т. д.).

В любом из этих случаев вам необходимо оповестить сотрудников школы и подтвердить, что в этот период вы полностью берете на себя ответственность за жизнь и здоровье своего чада.

Что отражается в заявлении?

То, как выглядит шаблон заявления в школу об отсутствии ребенка, во многом определяется продолжительностью пропуска занятий. В зависимости от этого, формулировка данного документа несколько различается:

  1. Если вы хотите забрать сына или дочку с нескольких уроков в течение дня, в шапке заявления вы пишете название учебного заведения, фамилию и инициалы директора и родителей. В тексте вы просите отпустить вашего ребенка, являющегося учеником такого-то класса, с занятий (указав, с каких именно) в связи с уважительной причиной (ее также обязательно следует написать). В конце заявления вы подтверждаете, что берете на себя обязательства заботиться о здоровье своего чада и своевременном освоении им школьной программы.
  2. Пример заявления в школу об отсутствии ребенка на протяжении нескольких дней немного отличается от вышеописанного. Шапка остается такой же, но вам следует в письменной форме просить директора учебного заведения разрешить вашему сыну или дочери, которые учатся в определенном классе, отсутствовать на уроках с такого-то по такое-то число по причине болезни, значимого семейного события или незапланированного отпуска. В конце вы указываете, что принимаете на себя полную ответственность за физическое и психическое состояние ребенка и готовы обеспечить ему освоение вынужденно пропущенного учебного материала.
  3. Если отсутствие ученика в школе было незапланированным, бланк заявления в школу об отсутствии ребенка имеет объяснительный характер. Вы пишете, что ваш сын или дочь, будучи учеником (ученицей) данного класса, пропустил занятия в определенный период по уважительной причине (ее обязательно необходимо описать). В конце не забудьте написать фразу о том, что обязуетесь проконтролировать восполнение пропущенного материала.

В конце любого образца заявления директору школы об отсутствии ребенка укажите дату и подпись. Как только вы узнаете, что вашему юному ученику придется отсутствовать на занятиях, поставьте в известность об этом учителей как можно скорее. Возможно, они смогут внести индивидуальные изменения в учебный план, что облегчит школьнику последующее вхождение в учебный процесс.

Как грамотно отпроситься с работы (образец заявления, причины)

Как отпроситься с работы, интересует многих трудоустроенных граждан, поскольку редкий начальник готов допустить отсутствие в рабочее время подчиненных на рабочем месте. Как отпроситься с работы, в каких случаях работодатель обязан предоставить отгул и как грамотно составить заявление — все эти моменты подробно расписаны в настоящей статье. Предлагаем вашему вниманию также образцы заявлений на отгул.

Как отпроситься с работы: причины

Необходимость уйти куда-то в рабочее время может возникнуть независимо от отношения человека к труду, и существует множество причин для этого. В этих ситуациях пишется заявление на отгул с указанием причин, доказывающих необходимость его предоставления. Ряд из них признается уважительными даже на законодательном уровне, но чаще всего этот вопрос решает работодатель.

Уважительные причины для того, чтобы отпроситься с работы

Руководитель не сможет запретить сотруднику покинуть рабочее место в случае:

  • необходимости обращения за медицинской помощью (в том числе в связи с состоянием здоровья малолетнего ребенка работника);
  • возникновения экстренных (аварийных) ситуаций по месту проживания сотрудника;
  • вызова работника в судебное заседание либо органы предварительного расследования для участия в следственных или судебных действиях;
  • привлечения сотрудника к участию в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.

При этом все указанные выше причины должны быть подтверждены, то есть, отпрашиваясь с работы, сотрудник обязан представить руководителю соответствующие оправдательные документы: листок нетрудоспособности, повестку, справку из управляющей компании и пр.

Кроме того, Трудовой кодекс России содержит и другие основания для предоставления дополнительных дней отдыха. Так, в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ, сотрудник, отработавший сверхурочно либо в выходной или праздничный день вправе потребовать замены денежной компенсации отгулом.

Иные причины для того, чтобы отпроситься с работы. Где взять образец заявления на отгул?

Как отпроситься с работы, если причина для этого не входит в перечень априори признанных уважительными? В этом случае результат во многом зависит от отношений с работодателем и характера самой работы (например, при непрерывном производстве это может быть крайне затруднительно).

Однако выход все же есть: необходимо написать мотивированное заявление о предоставлении отгула, в котором следует как можно более подробно описать обстоятельства, которыми вызвана необходимость отсутствия на рабочем месте. Нужный образец заявления на отгулы вы всегда можете скачать на нашем или на любом другом специализированном сайте.

Как правило, руководители идут навстречу, если причина ухода с работы связана с маленьким ребенком (например, временное прекращение работы детских учреждений, родительские собрания и пр.).

Скорее всего, отпустят с работы, если существует необходимость посещения государственных инстанций (для регистрации прав собственности, подачи заявления на бракосочетание или, напротив, расторжение брака и пр.).

Как написать заявление на отгулы за ранее отработанное время на предоставление отгула

Писать заявление наотгулв этом случаеимеет смысл даже тогда , когда начальник на этом не настаивает. Это позволит полностью исключить вероятность наказания за прогул, тяжесть наказания за который по трудовому законодательству варьируется от замечания до увольнения.

Поэтому вопрос о том, как отпроситься с работы, чтобы потом не получить взыскания за отсутствие на рабочем месте, имеет лишь один ответ: получение устного согласия руководителя с обязательной подачей письменного заявления — только так при неблагоприятном исходе можно будет доказать своевременное уведомление работодателя о намерении покинуть рабочее место.

Итак, как правильно в письменном виде отпроситься с работы? Образца заявления такого типа не существует, но несколько общепринятых правил его составления все же есть:

  1. Указание адресата производится в соответствии со стандартами, принятыми в конкретной организации. В одних компаниях такие документы принято адресовать непосредственному начальнику, в других — первому руководителю. Это лучше уточнить, перед тем как приступать к написанию заявления.
  2. Составление заявления в двух экземплярах (один из них с визой руководителя должен остаться у заявителя).
  3. При наличии прилагаемых документов — ссылка на это в тексте заявления. Например, при запрашивании отгула в связи с необходимостью планового посещения медицинского учреждения следует приложить направление врача или выписку из амбулаторной карты.
  4. Указание в заявлении даты и времени (периода) отсутствия на рабочем месте. В дальнейшем это избавит от недоразумений, связанных с вычетами из заработной платы.

Как отпроситься, если начальник против

Руководителей, негативно относящихся к отсутствию сотрудников на рабочем месте, можно понять. Но бывает, что обстоятельства складываются таким образом, что это действительно необходимо, но начальник упорствует. В таком случае можно пойти на некоторые хитрости.

Самая безопасная с точки зрения трудового законодательства причина — это донорство. Сдача крови — абсолютно законный и к тому же благородный способ получить два законных выходных дня: непосредственно в дату забора крови (или ее компонентов) и на следующие сутки. Кроме того, это время должно быть еще и оплачено.

Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска. Например, статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в этой просьбе в следующих случаях:

  • регистрация брака;
  • рождение ребенка;
  • смерть близкого родственника.

Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:

  • ветераны ВОВ и приравненные к ним лица;
  • инвалиды с правом работы;
  • супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
  • пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.

Заявление на отгул в счет отпуска

В случае отсутствия у работника переработок он вправе при возникновении необходимости подать заявление о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет отпуска. В этом случае не идет речи об отгулах как таковых, правильнее сказать, что это внеочередной оплачиваемый отдых, предоставленный по согласованию с работодателем, который вправе как разрешить, так и запретить его.

Предоставляются такие дни отдыха вне зависимости от того, использованы дни очередного отпуска или еще остались. Не возбраняется использовать дни наперед по предварительному согласованию с руководством.

Заявление на отгул в счет отпуска, образец которого вы всегда можете найти в Сети или непосредственно на нашем сайте, оформляется примерно так:

ФИО руководителя _______________________

Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни ________________ ________ в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

«___»___________201__г. Подпись: ___________________

Заявление на отгул за свой счет (не в счет отпуска)

Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска (отгула за свой счет). При этом работник будет вправе отгулять свой очередной отпуск полностью, отгулы за свой счет из него вычитаться не будут. Статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в просьбе об отгулах за свой счет в следующих случаях:

  • регистрация брака;
  • рождение ребенка;
  • смерть близкого родственника.

Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:

  • ветераны ВОВ и приравненные к ним лица;
  • инвалиды с правом работы;
  • супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
  • пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.

Во всех описанных ситуациях также необходимо подать работодателю соответствующее заявление, т. к. только на его основании вам могут быть предоставлены дополнительные дни отдыха.

Как написать заявление в школу об отсутствии ребенка?

Иногда могут возникнуть ситуации, когда родителям нужно написать заявление на имя директора школы. Например, необходимо отпросить ребенка с занятий. Но сначала следует ознакомиться с образцом оформления документов вашей школе, поскольку правила в разных учреждениях могут отличаться. Также руководство школы может предоставить возможность написать заявление в так называемой свободной форме.

В этой статье мы разберём, как правильно его оформить, а также перечислим уважительные причины, по которым ваш ребенок может не идти в школу.

Что же является уважительной причиной для пропуска школы?

Ситуации в жизни бывают разные, но официальная причина отсутствия ребенка должна быть уважительной.

Есть определенный перечень обстоятельств, по которым ученик имеет право пропустить занятия, конечно, если предупредит об этом учителей. Такими причинами являются:

  • Болезнь ребенка;
  • Семейные обстоятельства (похороны, серьезная болезнь родственника и др. семейные трудности).

Важно: если ребенок приболел, то писать заявление не обязательно, родители обязаны предоставить справку от врача. Причем это должна быть справка о выздоровлении. Ученик не может отсутствовать на занятиях более 5 дней по причине болезни со «справкой от родителей».

Ситуация, когда отпуск родителей выпадает на время учебного года, довольно спорная. Не каждая школа готова отпустить ребенка в таком случае. В заявлении лучше просто указать, что он уехал «по семейным обстоятельствам». Это универсальная причина, которую можно указать в заявлении. Желательно предупредить классного руководителя о намерении пропустить один или более дней. Не существует конкретного закона, четко регулирующего количество таких дней. Но пропустить 2-3 дня по уважительной причине для большинства школ не является критичным. Почти в каждом учреждении есть устав, где это должно оговариваться.

Продолжительное или частое отсутствие ребенка в школе без уважительной причины может привести к плохим последствиям для ребенка. За пропуски его могут оставить на второй год или оставить без аттестата в конце обучения, ведь он может пропустить важный материал.

Поэтому так важно написать заявление, где будут указаны причины отсутствия. Это поможет избежать неприятных последствий. Но переживать не стоит, лишить родительских прав только на этом основании не могут. Для этого нужно, чтобы присутствовали и другие более веские причины (не благополучие семьи, жестокое обращение с детьми, злоупотребление родительскими правами).

Важно: не стоит забывать, что если родитель отпрашивает ребенка с занятий, то он несет полную ответственность за его жизнь, здоровье и восполнение пробелов в прохождении учебного материала. Это также должно указываться в заявлении.

Похожие статьи:

  • Оформить в кредит стиральную машину Рассрочка 0% на покупку стиральной машины Стиральная машина относится к классу необходимой бытовой техники, которая должна быть в каждой квартире. Однако не каждый имеет возможность […]
  • Нотариус до 19-00 москва Нотариус города Москвы Лысякова Ольга Сергеевна Добро пожаловать на официальный сайт нотариуса города Москвы Лысяковой Ольги Сергеевны! Благодарю всех, кто решил воспользоваться […]
  • Как оформить отзыв претензии Как правильно отозвать претензию? В некоторых случаях требуется отзыв претензии, осуществляется он в любое время, но только лицом, написавшим претензию. Для этого необходимо написать […]
  • Налог с имущества 5 лет Сколько нужно владеть недвижимостью, чтобы продать ее без налога? Если жилье приобретено до 1 января 2016 года (любым способом), то применяются "старые правила" (действовавшие до последних […]
  • Банк грозится подать в суд за невыплату кредита Если Сбербанк подал в суд за неуплату кредита Каждый заемщик стремится скорее погасить обязательства, но иногда под властью обстоятельств это становится невозможным. Столкнувшись с […]
  • Договор дарения автомобиля между близкими родственниками образец Как оформить дарственную на машину Договор дарения — популярный способов передать право собственности на автомобиль. В статье рассмотрим, как правильно оформляется дарственная на машину и […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.