Нужен ли патент гражданину армении в 2019 году

Оглавление:

Какие права получат работающие в России армяне с 1 января 2019 года?

Какие права получат работающие в России армяне с 1 января 2018 года?каким будет судьба армянских мигранта?

Ответы юристов (1)

Добрый день, Anush!

Армения со 2 января 2015 года официально присоединилась к Евразийскому экономическому союзу.

Таким образом, присоединение к Союзу позволит трудовым мигрантам из Армении:

      1. Работать без оформления дополнительных разрешительных документов: ни разрешения на работу, ни патентыим будут не нужны.
      2. К ним не будут применяться ограничения по привлечению иностранной рабочей силы, они будут составлять свободную конкуренцию гражданам РФ.
      3. Документы об образовании, выданные в Армении или в другой стране-участнице Союза, признаются без дополнительных проверок. Исключения составляют только документы, необходимые для занятия педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью, – в этом случае потребуется пройти процедуру признания документов об образовании.
      4. Срок временного пребывания (проживания) будет определяться сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного между гражданином Армении и работодателем.
      5. Граждане Армении будут освобождены от постановки на миграционный учет в течение 30 суток со дня въезда. Если они планируют пребывать в России более длительный срок, им нужно будет встать на миграционный учет.
      6. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток со дня въезда гражданин Армении имеет право без выезда с территории России в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Трудовые мигранты из Армении после вступления в Евразийский экономический союз смогут пользоваться теми же преимуществами, которые сейчас есть у граждан Беларуси и Казахстана. И смогут пользоваться не только сами, но и члены их семьи. Так, например, дети гражданина Армении, который работает официально в России, имеют право на посещение дошкольных учреждений и получение образования. Помимо этого граждане Армении могут рассчитывать на социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане.

Подробности уточняйте в отделениях ФМС.

Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв, если ответ оказался
полезен для Вас!

Если есть вопросы, задавайте, постараюсь Вам помочь.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Патент на работу для граждан СНГ

С 2015 года были внесены изменения в миграционное законодательство, коснулись они и трудовых мигрантов.

Теперь всем гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-участниц Евразийского таможенного союза (Казахстан, Белоруссия и Армения), желающим работать на территории РФ, необходимо оформлять патент.

Патент – документ, который позволяет трудиться на территории РФ гражданам стран с въездом в России, не требующем оформлении визы. Поэтому патент необходимо оформлять гражданам стран: Азербайджан, Украина, Кыргыстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан.

К странам с визовым въездом относятся страны СНГ: Грузия и Туркменистан – для них предусмотрен другой разрешительный документ — разрешение на работу.

Суть трудового патента

Общая суть патента заключается в том, что он позволяет в течение срока своего действия, находясь на территории России, осуществлять работу на физическое лицо и юридическое лицо.

Как оформить патент гражданину СНГ

Далее важно понять, как оформить патент. Чтобы оформить патент, необходимо подать в УФМС, находящуюся в том субъекте Российской Федерации, где будет осуществляться трудовая деятельность, в течение 30 дней данный набор документов:

  • заявление о выдаче патента по официальной форме (смотрите также образец заполнения анкеты-заявления);
  • удостоверение личности;
  • документ, подтверждающий регистрацию;
  • миграционную карту с указанием цели въезда «работа»;
  • 1 цветное фото размером 3х4 см.
  • оплату за патент в виде квитанции на НДФЛ в виде авансового фиксированного платежа за предыдущий период осуществления патента трудовой деятельности

Необходимо также пройти медкомиссию, оформить полис добровольного медицинского страхования, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ (если нет другого документа на руках, подтверждающего владение русским языком, историей России и основами законодательства РФ: диплом или аттестат, выданный в СССР до 1 сентября 1991 г. или в РФ с 1 сентября 1991 г.).

Сроки оформления и продления

УФМС России должно выдать патент или отказать в его выдаче в течение десяти рабочих дней после подачи заявки.

После этого патент будет какое-то время действителен, в зависимости от внесённой суммы денег, его срок действия будет от одного до трёх месяцев.

Затем его можно неоднократно продлять на период от одного до трёх месяцев, но не более чем суммарно на двенадцать месяцев – по окончании этого периода необходимо вновь подавать документы в УФМС.

Разобраться, как продлить патент, просто – для этого даже не надо посещать УФМС.

Самое главное вовремя вносить авансовый платеж в размере, установленном регионом, в котором Вы хотите осуществлять трудовую деятельность.

На федеральном уровне фиксированный авансовый платеж составляет 1568 руб. 40 коп, однако каждый регион имеет свой коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, поэтому необходимо заранее узнавать какая стоимость патента в регионе, где иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность.

В Москве патент обойдется в 4 тысячи рублей, в Питере — в 3 тысячи.

Патент автоматически продляется при своевременной оплате, а при несвоевременной – аннулируется, после чего гражданину СНГ будет дано пятнадцать дней на то, чтобы покинуть территорию страны.

Что нужно помнить о рабочем патенте?

Если сумма налогов, которые были уплачены за оказываемую деятельность, превышает сумму фиксированного платежа, то его можно не платить.

Продление патента является достаточным основанием для продления срока пребывания на территории РФ.

Изначально срок безвизового пребывания равняется девяноста дням, но путем постоянного продления патента , его можно увеличить до года – а при повторном оформлении этого документа, продлить данный срок ещё на больший период.

Если у Вас есть разрешение на временное проживание или вид на жительство Вам не нужны разрешительные документы на территории России. Также они не нужны тем, кто находится на территории РФ по временному убежищу или является участником Государственной программы переселения соотечественников из-за рубежа.

Работа для граждан Армении в России в 2019 году: возможности, условия оформления, вакансии

Во многих российских городах в качестве работников можно увидеть граждан Армении. Они выделяются внешностью, акцентом, особым характером общения. Трудовые мигранты из этой страны ежегодно приезжают в РФ. Поэтому кстати будет разобраться, какая есть работа в России для граждан Армении в 2019 году, каковы условия трудоустройства и какие взаимные выгоды от такого сотрудничества.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года) , Налоговом и Трудовом кодексах.

Смотрите еще:  Новости путин патент

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями. Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе , подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Условия трудоустройства

Согласно положениям Договора о ЕАЭС, армяне при устройстве на работу в России уравниваются в правах с россиянами. Так, выясняя, какие документы нужны гражданам Армении для оформления на работу в России, имеем практически такой же список бумаг, какой подготавливает российский работник:

  • трудовая книжка;
  • полис ДМС и СНИЛС;
  • паспорт;
  • диплом об образовании;

Добавляются лишь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране:

  • миграционная карта и отрывной талон о постановке на миграционный учет;
  • РВП или ВНЖ (если есть);
  • документ, подтверждающий владение русским языком.

Как видим, в данном списке нет патента на работу. Армянам он не нужен по условиям международного соглашения, даже если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и ВНЖ).

Тем же договором обусловливается пошаговая инструкция устройства на работу граждан Армении для работодателей, которая включает такие этапы:

  • проверка документов;
  • оформление на работу (заполнить трудовую книжку, заключить трудовой договор и др.);
  • уведомление миграционных органов;
  • постановка на учет в ПФР и ФСС.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Так как патент не нужен, основным документом, который подтверждает легальность работы на российском предприятии, является трудовой договор с армянином.

Заключается он на определенный срок, но может подписываться и бессрочно. Если не оформлены ВНЖ или РВП, то именно трудовой договор является для граждан этой южной республики основанием для легального проживания в государстве (вообще без визы можно находиться в России не более трех месяцев в течение полугода). Как только период действия договора истекает, у армянского работника есть две недели, чтобы найти новое место работы, или придется выехать из страны.

Работа для армян: популярные вакансии и регионы

В Российской Федерации граждане Армении могут быть заняты практически в любом виде деятельности. Плюсом здесь является еще и то, что в России документы об образовании, выданные в Армении, признаются без какой-либо дополнительной легализации. Процедуру подтверждения диплома нужно пройти лишь фармацевтам, педагогам, юристам и медикам.

Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Например, на предприятиях автомобильного грузового транспорта удел иностранцев в штате не должен превышать 28%, а в торговых организациях, реализующих спиртные и табачные изделия, – 15%.

Интересно, что при расчете доли иностранной рабочей силы в штате предприятия сотрудники из стран ЕАЭС работодателем в рамках правительственной квоты не учитываются.

Как и мигрантов из других стран, армян можно увидеть на объектах строительства в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих, в такси, поварами в кафе и ресторанах, а также в качестве обслуживающего персонала (домработница, уборщица и др.).

Кстати, «стереотипными» профессиями возможности для приехавших в Россию граждан Республики Армения не ограничиваются. Сегодня все больше молодых людей обучаются в российских вузах по инженерным, ІТ-специальностям, а также в гуманитарной сфере (юридическое, лингвистическое, политологическое, социологическое направления). Естественно, что многие остаются в РФ работать.

Естественно, что пока не были установлены точные рекомендации и не был выработан четкий алгоритм, работодатели по всей стране не знали, как принять и оформить на работу гражданина Армении.

Больше всего трудовых мигрантов из этой кавказской республики живут и работают:

  • в Краснодарском и Ставропольском крае;
  • в Москве и прилегающих регионах;
  • в Ленинградской (включая Санкт-Петербург) и Ростовской областях;
  • на Северном Кавказе и в Поволжье.

Начисление налогов

Доходы от трудовой деятельности иностранных граждан в России облагаются по несколько иным налоговым критериям, чем доходы россиян. Так, например, ставка подоходного налога для нерезидентов составляет 30%, а для граждан страны – 13%.

После вступления Армении в Евразийский экономический союз процедура налогообложения для трудовых мигрантов из этой страны практически такая же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для работника-армянина, так и для работодателя.

Нюансы увольнения гражданина Армении

Когда срок действия трудовых отношений истекает, у работодателя есть два пути:

  • заключить новый договор;
  • уволить мигранта.

А как быть с гражданами из стран – участниц ЕАЭС, которым для работы никаких разрешений получать не надо?

Для них основанием для увольнения работника (армянина, в частности) служит факт окончания действия трудового договора. Если никаких взаимных претензий нет, процесс «расставания» проходит легко: просто издается соответствующий приказ. Напомним, что по российскому законодательству нельзя уволить работника, который находится в отпуске или на больничном.

При «расчете» производится выплата всех положенных компенсаций, выдается на руки заполненная трудовая книжка. О факте окончания трудового договора нужно в течение трех дней уведомить ГУВМ (это делает работодатель).

Трудоустройство в РФ для армян: за и против

Безработица, малые доходы и низкий уровень жизни – это то, отчего уезжают армяне в другие страны. На заработанные в России, к примеру, деньги в Армении можно достойно жить. Однако сам процесс таких «заработков» довольно хлопотный и имеет, как и все в нашей жизни, две стороны.

Главные преимущества от трудоустройства в России:

  • минимум бюрократии – это актуально как при пересечении границы, так и при устройстве на работу, при въезде не нужна виза (если пребывание в РФ не продлится более одного месяца, то даже миграционную карту заполнять не нужно). При трудоустройстве не требуется патент или разрешение на работу для граждан Армении;
  • более высокие доходы (по сравнению с родиной);
  • широкий выбор вариантов (даже несмотря на высокую конкуренцию).

Именно эти «плюсы» побуждают терпимо относиться к недостаткам трудоустройства в РФ, таким как разлука с родными, не самые лучшие условия проживания, постоянный контроль миграционных органов.

Подводя итоги, скажем, что присоединение к ЕАЭС дало гражданам Армении значительные преимущества в плане трудоустройства в России. Снижение налоговой нагрузки и уровня бюрократии дает возможность для более достойной оплаты труда.

Правила трудоустройства для граждан Армении в РФ: Видео

Работа для граждан Армении в России в 2019 году: возможности, условия оформления, вакансии

Во многих российских городах в качестве работников можно увидеть граждан Армении. Они выделяются внешностью, акцентом, особым характером общения. Трудовые мигранты из этой страны ежегодно приезжают в РФ. Поэтому кстати будет разобраться, какая есть работа в России для граждан Армении в 2019 году, каковы условия трудоустройства и какие взаимные выгоды от такого сотрудничества.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года) , Налоговом и Трудовом кодексах.

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями. Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе , подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Условия трудоустройства

Согласно положениям Договора о ЕАЭС, армяне при устройстве на работу в России уравниваются в правах с россиянами. Так, выясняя, какие документы нужны гражданам Армении для оформления на работу в России, имеем практически такой же список бумаг, какой подготавливает российский работник:

  • трудовая книжка;
  • полис ДМС и СНИЛС;
  • паспорт;
  • диплом об образовании;

Добавляются лишь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране:

  • миграционная карта и отрывной талон о постановке на миграционный учет;
  • РВП или ВНЖ (если есть);
  • документ, подтверждающий владение русским языком.

Как видим, в данном списке нет патента на работу. Армянам он не нужен по условиям международного соглашения, даже если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и ВНЖ).

Смотрите еще:  По бюджету в который зачисляется налог

Тем же договором обусловливается пошаговая инструкция устройства на работу граждан Армении для работодателей, которая включает такие этапы:

  • проверка документов;
  • оформление на работу (заполнить трудовую книжку, заключить трудовой договор и др.);
  • уведомление миграционных органов;
  • постановка на учет в ПФР и ФСС.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Так как патент не нужен, основным документом, который подтверждает легальность работы на российском предприятии, является трудовой договор с армянином.

Заключается он на определенный срок, но может подписываться и бессрочно. Если не оформлены ВНЖ или РВП, то именно трудовой договор является для граждан этой южной республики основанием для легального проживания в государстве (вообще без визы можно находиться в России не более трех месяцев в течение полугода). Как только период действия договора истекает, у армянского работника есть две недели, чтобы найти новое место работы, или придется выехать из страны.

Работа для армян: популярные вакансии и регионы

В Российской Федерации граждане Армении могут быть заняты практически в любом виде деятельности. Плюсом здесь является еще и то, что в России документы об образовании, выданные в Армении, признаются без какой-либо дополнительной легализации. Процедуру подтверждения диплома нужно пройти лишь фармацевтам, педагогам, юристам и медикам.

Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Например, на предприятиях автомобильного грузового транспорта удел иностранцев в штате не должен превышать 28%, а в торговых организациях, реализующих спиртные и табачные изделия, – 15%.

Интересно, что при расчете доли иностранной рабочей силы в штате предприятия сотрудники из стран ЕАЭС работодателем в рамках правительственной квоты не учитываются.

Как и мигрантов из других стран, армян можно увидеть на объектах строительства в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих, в такси, поварами в кафе и ресторанах, а также в качестве обслуживающего персонала (домработница, уборщица и др.).

Кстати, «стереотипными» профессиями возможности для приехавших в Россию граждан Республики Армения не ограничиваются. Сегодня все больше молодых людей обучаются в российских вузах по инженерным, ІТ-специальностям, а также в гуманитарной сфере (юридическое, лингвистическое, политологическое, социологическое направления). Естественно, что многие остаются в РФ работать.

Естественно, что пока не были установлены точные рекомендации и не был выработан четкий алгоритм, работодатели по всей стране не знали, как принять и оформить на работу гражданина Армении.

Больше всего трудовых мигрантов из этой кавказской республики живут и работают:

  • в Краснодарском и Ставропольском крае;
  • в Москве и прилегающих регионах;
  • в Ленинградской (включая Санкт-Петербург) и Ростовской областях;
  • на Северном Кавказе и в Поволжье.

Начисление налогов

Доходы от трудовой деятельности иностранных граждан в России облагаются по несколько иным налоговым критериям, чем доходы россиян. Так, например, ставка подоходного налога для нерезидентов составляет 30%, а для граждан страны – 13%.

После вступления Армении в Евразийский экономический союз процедура налогообложения для трудовых мигрантов из этой страны практически такая же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для работника-армянина, так и для работодателя.

Нюансы увольнения гражданина Армении

Когда срок действия трудовых отношений истекает, у работодателя есть два пути:

  • заключить новый договор;
  • уволить мигранта.

А как быть с гражданами из стран – участниц ЕАЭС, которым для работы никаких разрешений получать не надо?

Для них основанием для увольнения работника (армянина, в частности) служит факт окончания действия трудового договора. Если никаких взаимных претензий нет, процесс «расставания» проходит легко: просто издается соответствующий приказ. Напомним, что по российскому законодательству нельзя уволить работника, который находится в отпуске или на больничном.

При «расчете» производится выплата всех положенных компенсаций, выдается на руки заполненная трудовая книжка. О факте окончания трудового договора нужно в течение трех дней уведомить ГУВМ (это делает работодатель).

Трудоустройство в РФ для армян: за и против

Безработица, малые доходы и низкий уровень жизни – это то, отчего уезжают армяне в другие страны. На заработанные в России, к примеру, деньги в Армении можно достойно жить. Однако сам процесс таких «заработков» довольно хлопотный и имеет, как и все в нашей жизни, две стороны.

Главные преимущества от трудоустройства в России:

  • минимум бюрократии – это актуально как при пересечении границы, так и при устройстве на работу, при въезде не нужна виза (если пребывание в РФ не продлится более одного месяца, то даже миграционную карту заполнять не нужно). При трудоустройстве не требуется патент или разрешение на работу для граждан Армении;
  • более высокие доходы (по сравнению с родиной);
  • широкий выбор вариантов (даже несмотря на высокую конкуренцию).

Именно эти «плюсы» побуждают терпимо относиться к недостаткам трудоустройства в РФ, таким как разлука с родными, не самые лучшие условия проживания, постоянный контроль миграционных органов.

Подводя итоги, скажем, что присоединение к ЕАЭС дало гражданам Армении значительные преимущества в плане трудоустройства в России. Снижение налоговой нагрузки и уровня бюрократии дает возможность для более достойной оплаты труда.

Правила трудоустройства для граждан Армении в РФ: Видео

Работа для граждан Армении в России в 2019 году: возможности, условия оформления, вакансии

Во многих российских городах в качестве работников можно увидеть граждан Армении. Они выделяются внешностью, акцентом, особым характером общения. Трудовые мигранты из этой страны ежегодно приезжают в РФ. Поэтому кстати будет разобраться, какая есть работа в России для граждан Армении в 2019 году, каковы условия трудоустройства и какие взаимные выгоды от такого сотрудничества.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года) , Налоговом и Трудовом кодексах.

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями. Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе , подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Условия трудоустройства

Согласно положениям Договора о ЕАЭС, армяне при устройстве на работу в России уравниваются в правах с россиянами. Так, выясняя, какие документы нужны гражданам Армении для оформления на работу в России, имеем практически такой же список бумаг, какой подготавливает российский работник:

  • трудовая книжка;
  • полис ДМС и СНИЛС;
  • паспорт;
  • диплом об образовании;

Добавляются лишь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране:

  • миграционная карта и отрывной талон о постановке на миграционный учет;
  • РВП или ВНЖ (если есть);
  • документ, подтверждающий владение русским языком.

Как видим, в данном списке нет патента на работу. Армянам он не нужен по условиям международного соглашения, даже если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и ВНЖ).

Тем же договором обусловливается пошаговая инструкция устройства на работу граждан Армении для работодателей, которая включает такие этапы:

  • проверка документов;
  • оформление на работу (заполнить трудовую книжку, заключить трудовой договор и др.);
  • уведомление миграционных органов;
  • постановка на учет в ПФР и ФСС.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Так как патент не нужен, основным документом, который подтверждает легальность работы на российском предприятии, является трудовой договор с армянином.

Заключается он на определенный срок, но может подписываться и бессрочно. Если не оформлены ВНЖ или РВП, то именно трудовой договор является для граждан этой южной республики основанием для легального проживания в государстве (вообще без визы можно находиться в России не более трех месяцев в течение полугода). Как только период действия договора истекает, у армянского работника есть две недели, чтобы найти новое место работы, или придется выехать из страны.

Работа для армян: популярные вакансии и регионы

В Российской Федерации граждане Армении могут быть заняты практически в любом виде деятельности. Плюсом здесь является еще и то, что в России документы об образовании, выданные в Армении, признаются без какой-либо дополнительной легализации. Процедуру подтверждения диплома нужно пройти лишь фармацевтам, педагогам, юристам и медикам.

Смотрите еще:  Кому положены льготы на капитальный ремонт дома

Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Например, на предприятиях автомобильного грузового транспорта удел иностранцев в штате не должен превышать 28%, а в торговых организациях, реализующих спиртные и табачные изделия, – 15%.

Интересно, что при расчете доли иностранной рабочей силы в штате предприятия сотрудники из стран ЕАЭС работодателем в рамках правительственной квоты не учитываются.

Как и мигрантов из других стран, армян можно увидеть на объектах строительства в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих, в такси, поварами в кафе и ресторанах, а также в качестве обслуживающего персонала (домработница, уборщица и др.).

Кстати, «стереотипными» профессиями возможности для приехавших в Россию граждан Республики Армения не ограничиваются. Сегодня все больше молодых людей обучаются в российских вузах по инженерным, ІТ-специальностям, а также в гуманитарной сфере (юридическое, лингвистическое, политологическое, социологическое направления). Естественно, что многие остаются в РФ работать.

Естественно, что пока не были установлены точные рекомендации и не был выработан четкий алгоритм, работодатели по всей стране не знали, как принять и оформить на работу гражданина Армении.

Больше всего трудовых мигрантов из этой кавказской республики живут и работают:

  • в Краснодарском и Ставропольском крае;
  • в Москве и прилегающих регионах;
  • в Ленинградской (включая Санкт-Петербург) и Ростовской областях;
  • на Северном Кавказе и в Поволжье.

Начисление налогов

Доходы от трудовой деятельности иностранных граждан в России облагаются по несколько иным налоговым критериям, чем доходы россиян. Так, например, ставка подоходного налога для нерезидентов составляет 30%, а для граждан страны – 13%.

После вступления Армении в Евразийский экономический союз процедура налогообложения для трудовых мигрантов из этой страны практически такая же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для работника-армянина, так и для работодателя.

Нюансы увольнения гражданина Армении

Когда срок действия трудовых отношений истекает, у работодателя есть два пути:

  • заключить новый договор;
  • уволить мигранта.

А как быть с гражданами из стран – участниц ЕАЭС, которым для работы никаких разрешений получать не надо?

Для них основанием для увольнения работника (армянина, в частности) служит факт окончания действия трудового договора. Если никаких взаимных претензий нет, процесс «расставания» проходит легко: просто издается соответствующий приказ. Напомним, что по российскому законодательству нельзя уволить работника, который находится в отпуске или на больничном.

При «расчете» производится выплата всех положенных компенсаций, выдается на руки заполненная трудовая книжка. О факте окончания трудового договора нужно в течение трех дней уведомить ГУВМ (это делает работодатель).

Трудоустройство в РФ для армян: за и против

Безработица, малые доходы и низкий уровень жизни – это то, отчего уезжают армяне в другие страны. На заработанные в России, к примеру, деньги в Армении можно достойно жить. Однако сам процесс таких «заработков» довольно хлопотный и имеет, как и все в нашей жизни, две стороны.

Главные преимущества от трудоустройства в России:

  • минимум бюрократии – это актуально как при пересечении границы, так и при устройстве на работу, при въезде не нужна виза (если пребывание в РФ не продлится более одного месяца, то даже миграционную карту заполнять не нужно). При трудоустройстве не требуется патент или разрешение на работу для граждан Армении;
  • более высокие доходы (по сравнению с родиной);
  • широкий выбор вариантов (даже несмотря на высокую конкуренцию).

Именно эти «плюсы» побуждают терпимо относиться к недостаткам трудоустройства в РФ, таким как разлука с родными, не самые лучшие условия проживания, постоянный контроль миграционных органов.

Подводя итоги, скажем, что присоединение к ЕАЭС дало гражданам Армении значительные преимущества в плане трудоустройства в России. Снижение налоговой нагрузки и уровня бюрократии дает возможность для более достойной оплаты труда.

Правила трудоустройства для граждан Армении в РФ: Видео

Регистрация граждан Армении на территории РФ в 2019 году

Отношения двух стран

Уже давно стало традицией, что дипломатические отношения двух различных государств несут некоторые взаимные преференции их жителям, особенно если вопрос касается пересечения границ, пребывания на обоюдных территориях, признания документов и условий легализации статуса.

Большим событием стало вступление в 2015 году Армении в Евразийский экономический союз, что сразу же отразилось на миграционных правилах. Вместе с Армения участницами ЕАЭС являются Белоруссия, Казахстан и Киргизия.

Новое соглашение, которое регулирует порядок пребывания армянских граждан в Российской Федерации, было подписано в июле 2014 года в Сочи.

Условия пребывания армян в России

Итак, в правилах, регламентирующих пребывание граждан Армении на территории РФ, появились некоторые изменения. Неизменным остался въезд в страну на основании миграционной карты. И если для всех других граждан, прибывших из стран, которые в ЕЭС не вошли, обязательной остается постановка на учет в течение первых 7 рабочих дней после прибытия, то для армян теперь предусмотрены некоторые льготы.

На основании подписанного соглашения жители Армянской республики могут находиться на территории России без регистрации в течение 30 дней. Общий допустимый срок пребывания составляет 90 дней в каждом текущем полугодии. Если же поездка предусматривает более длительное пребывание, чем 30 дней, тогда по истечении этого срока нужно будет пройти миграционный учет в том регионе, в котором армянский мигрант находится.

Трудоустройство

Важно помнить, что порядок пребывания граждан Армении на территории РФ больше не предполагает получение трудового патента. Это значит, что устраиваться на работу армянам можно безо всяких разрешений. Пролонгация регистрации в таком случае будет происходить на основании трудового договора, заключенного с работодателем.

Таким образом, основные документы для граждан Армении в России – это:

  • общегражданский паспорт;
  • миграционная карта;
  • отрывной талон о постановке на учет;
  • договор с работодателем.

Обратите внимание, что последний документ должен быть подписан еще до того, как истечет срок действия въездной миграционной карты. Если просрочить этот период хотя бы на один день, нарушителя ждет штраф в размере 5 тысяч рублей, а потому лучше оставлять для данной процедуры некоторый временной запас.

Соглашение об устройстве на работу позволит пребывать на территории РФ в течение двух лет, после чего свой статус придется вновь продлевать.

Более широкие права даст временная регистрация для граждан Армении. Выдается она на три года с обязательным ежегодным подтверждением своего присутствия в России.

Что дает РВП? Преимуществ много. Во-первых, мигрант уже не будет привязан к своему трудовому договору. Во-вторых, появится возможность пользоваться некоторыми благами российского общества.

Список документов выглядит так:

  1. Заявление.
  2. Фото.
  3. Общегражданский паспорт.
  4. Миграционная карта.
  5. Подтверждение постановки на миграционный учет.
  6. Справка из медучреждения об отсутствии болезней.
  7. Справка об отсутствии судимостей.
  8. Сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, истории и законодательству России.

Возможность продления РВП отсутствует, зато уже по истечении одного года проживания в РФ на основании этого разрешения можно готовить документы на ВНЖ. Постоянное разрешение на проживание хоть и выдается на пятилетний период, но уже предусматривает возможность пролонгации неограниченное количество раз.

Регистрация иностранцев в РФ: видео

Похожие статьи:

  • Высшие офицеры и пенсия Жалование в царской армии Что такое жалование в царской армии? Это постоянная ежемесячная плата за службу. Она являлась частью содержания, в которое, помимо жалования, входили столовые […]
  • Пособие по беременности собес ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА (При условиях – у ребенка оба родителя, […]
  • Федеральный закон 275-фз 29122012 г о государственном оборонном заказе Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 275-ФЗ"О государственном […]
  • Турция паспорт срок действия 2019 Виза в Турцию для россиян 2019 Нужна ли виза в Турцию для россиян Для въезда в Турцию, сроком до 60 дней (включительно), жителям России ВИЗА НЕ ТРЕБУЕТСЯ . Продлить свое пребывание в […]
  • Уфмс оформить визу Виза в Россию для иностранцев: необходимые документы для получения, правила безвизового въезда для жителей СНГ Компания My visa to Russia оформляет приглашения с 1998 года. Партнер […]
  • Приказ 380 мвд 30032019 Приказ МВД России от 30 марта 2015 г. N 380 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.