Как встать на учет в пфр для ооо

Оглавление:

Порядок регистрации ООО в ПФР и ФСС в 2017-2018

Какие фонды нужно уведомить об открытии ООО?

После проведения государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) юрлицу надлежит зарегистрироваться в качестве страхователя и во внебюджетных фондах: Пенсионном фонде РФ, Фонде социального страхования.

Однако сделать это должно не само ООО, а орган исполнительной власти, внесший сведения о создании юрлица в Единый государственный реестр юридических лиц, т. е. ФНС России. Данное положение урегулировано следующими нормами:

  • п. 1 ст. 11 закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 № 167-ФЗ;
  • п. 1 ст. 2.3 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
  • п. 4 ст. 17 закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010 № 326-ФЗ;
  • п. 1 ст. 6 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев. » от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Уведомление ФСС и ПФР о регистрации ООО в качестве страхователя

Как указывалось выше, сведения о регистрации вновь созданного ООО во внебюджетные фонды подает регистрирующий орган — ФНС. Документально регистрация ООО в ПФР и регистрация ООО в ФСС будет подтверждена специальным уведомлением, направляемым в электронной форме посредством передачи через портал госуслуг или на адрес электронной почты, зафиксированный в ЕГРЮЛ (см. абз. 8 п. 1 ст. 11 закона № 167-ФЗ, п. 1.1 ст. 2.3 закона № 255-ФЗ).

При этом получение указанного документа на бумажном носителе не является обязательным в обоих указанных случаях.

Уплата страховых взносов и подача отчетности во внебюджетные фонды — одна из прямых обязанностей организации. Однако ее выполнение невозможно без регистрационных сведений, содержащихся в уведомлении о регистрации в ПФР и ФСС. В связи с этим при отсутствии уведомления в разумные сроки страхователю следует отправить соответствующий запрос в фонды с целью его получения, т. к. его отсутствие не освобождает организацию от указанных выше обязанностей и ответственности за их неисполнение.

Регистрация в фондах обособленных подразделений ООО при их открытии

Постановка юрлиц на учет по местонахождению обособленных подразделений (далее — ОП) в ФСС производится в заявительном порядке. В этом случае плательщики страховых взносов самостоятельно обращаются в территориальные органы ФСС с соответствующим заявлением в течение 30 календарных дней с момента создания подразделения (подп. 2 п. 1 ст. 6 закона № 125-ФЗ).

Регистрация подразделения ООО в ПФР в 2018 — 2019 годах производится автоматически. До 01.01.2017 регистрация ОП в фонде также предполагала подачу надлежащим образом оформленного заявления, срок представления которого не должен был превышать 30 календарных дней с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о создании такого ОП.

Законом «О внесении изменений…» от 03.07.2016 № 250-ФЗ внесены правки в отношении данной нормы, и с 01.01.2017 было отменено требование о подаче такого заявления.

При этом п. 4 ст. 6 закона № 250-ФЗ было также упразднено требование о наличии отдельного баланса в качестве признака ОП. Более подробно о прочих признаках ОП рассказывается в статье «Обособленное подразделение юридического лица — 2018 — 2019».

Регистрация ООО в фондах в качестве работодателя

Обязанность самостоятельно регистрироваться в ФСС фондах в качестве работодателя возникает у физических лиц с даты подписания ими первого трудового договора или договора гражданско-правого характера с работниками (срок — 30 дней с момента заключения указанных договоров, см. подп. 3 п. 1 ст. 6 закона № 125-ФЗ).

У остальных же категорий страхователей, сведения о которых были поданы в ПФР и ФСС налоговым органом, отсутствует необходимость проходить повторную регистрацию во внебюджетных фондах.

Итак, регистрация ООО в качестве страхователя производится посредством передачи внесенных в ЕГРЮЛ сведений о таком юрлице налоговым органом во внебюджетные фонды. Повторно вставать на учет в ПФР и ФСС уже в роли работодателя юрлицу закон не предписывает.

Регистрация в ПФР, ФОМС, ФСС и Роспотребнадзоре

Внебюджетные фонды (ПФР, ФОМС, ФСС)

Постановка на учет после регистрации

Налоговая инспекция в течение 5 дней после успешного прохождения процедуры регистрации передает сведения о вновь созданных ИП и ООО во внебюджетные фонды для их дальнейшей постановки на учет. Предпринимателей ставят на учет в ПФР, ФОМС, а организации в ПФР, ФОМС, ФСС.

Если в вашей налоговой инспекции действует принцип «одного окна», то при регистрации, помимо основных документов, вы сразу получите уведомления о постановке во внебюджетные фонды, а также уведомление с кодами статистики. Если такую услугу ваш налоговый орган не предоставляет, то, несмотря на то, что самостоятельно вставать на учет не требуется, вам, тем не менее, придется получить уведомление о регистрации в каждом из фондов (уведомление из ФОМС получать не нужно, так как с 2011 года их полномочия перешли ПФР). В каждом уведомлении содержится регистрационный номер, который нужен для оплаты страховых взносов и сдачи отчетности.

Постановка на учет в качестве работодателя в ПФР и ФСС

Обратите внимание, что индивидуальным предпринимателям после найма первого сотрудника, начиная с 1 января 2017 года, больше не нужно вставать на учет в ПФР в качестве работодателя.

Для работодателей-ИП отменен заявительный порядок постановки на учет. Регистрация и снятие с учета в ПФР может осуществляться на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, ЕГРИП и ЕГРН и вовсе необязательно подавать дополнительные документы (письмо от 31 января 2017 г. № БС-4-11/[email protected] ).

Встать на учет в ФСС ИП потребуется в следующих случаях:

  • заключен трудовой договор с работником;
  • заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо договор авторского заказа, по которому он обязан уплачивать взносы на страхование от несчастных случаев.
Смотрите еще:  Нет газа жалоба

Для постановки на учет в ФСС ИП должен подать заявление о регистрации в качестве работодателя не позднее 30 календарных дней с момента заключения одного из указанных договоров.

Организациям вставать на учет в ПФР и ФСС не требуется так как они изначально регистрируются как работодатели (поскольку у них всегда имеется, по крайней мере, один работник – генеральный директор).

Органы государственного контроля (Роспотребнадзор и др.)

ИП и организации перед началом осуществления определенных видов деятельности (получения по ним прибыли) должны уведомить соответствующие органы государственного контроля. В большинстве случаев это только Роспотребнадзор, но также может быть Ространснадзор или другие органы госнадзора.

Перечень кодов (ОКВЭД и ОКУН), при которых нужно подать уведомление, можно узнать в постановлении Правительства РФ от 16.07.2009 №584. Обратите внимание на раздел «I. Общие положения», где виды деятельности (пункты) из приложения №1 соотносятся с органами государственного надзора.

Скачать бланк уведомления о начале осуществления предпринимательской деятельности можно по этой ссылке.

Уведомления предоставляются по месту фактического осуществления работ (оказания услуг). Подать уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности можно тремя способами:

  1. В бумажной форме (в 2-х экземплярах) лично или через своего представителя. Второй экземпляр (с необходимой пометкой) отдадут обратно. Эта бумага будет служить подтверждением того, что вы сдали уведомление.
  2. По почте регистрируемым отправлением с описью вложения. В этом случае должна остаться опись вложения (с указанием отсылаемого уведомления) и квитанция, число в которой будет считаться датой сдачи уведомления.
  3. В электронном виде по интернету через онлайн-сервис сайта Госуслуги (Роспотребнадзор). Приблизительно через 10 дней ваши данные должны появиться в реестре Роспотребнадзора.

Штраф за не своевременное предоставление уведомления

Для ИП – от 3 000 до 5 000 рублей.

Для организаций – от 10 000 до 20 000 рублей. Для должностных лиц организаций – от 3 000 до 5 000 рублей.

Штраф за предоставление уведомления содержащего недостоверные сведения

Для ИП – от 5 000 до 10 000 рублей.

Для организаций – от 20 000 до 30 000 рублей. Для должностных лиц организаций – от 5 000 до 10 000 рублей.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

С 30 сентября текущего года в связи со вступлением в силу Федерального закона от 02.04.2014 № 59-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части сокращения сроков регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в государственных внебюджетных фондах и признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» изменены сроки регистрации и снятия с учета страхователей в территориальных органах Пенсионного фонда РФ.

Если ранее регистрация (или снятие с учета) страхователей — организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и лиц, приравненных к ним, адвокатов и нотариусов, занимающихся частной практикой, осуществлялась в территориальных органах Пенсионного фонда в течение пяти дней со дня представления соответствующих сведений, то в соответствии с внесенными изменениями этот срок сокращен до трех дней.

Сократить сроки позволило активное использование органами ПФР информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Документ о регистрации или снятии с учета организации или ИП, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, направляется в электронном виде по адресу электронной почты, который был указан в заявлении о государственной регистрации и который содержится в составе сведений Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, в территориальные органы страховщика.

Далее этот документ в течение трех дней выдается страхователю в письменной форме на бумажном носителе.

После регистрации ООО: постановка на учет в ПФР, ФСС, ФОМС и Росподребнадзоре

Предприятие зарегистрировано в налоговой. Следующим шагом нужно уведомить иные органы и внебюджетные фонды о своем возникновении. Поговорим о том, куда какие документы сдавать и какие требования ведомств нужно обязательно учитывать, чтоб не иметь проблем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

После регистрации фирмы, заявитель (как правило, он же генеральный директор) должен пройти процесс регистрации ООО в ПФР, внебюджетных фондах, органах статистики, открыть расчетный счет в банке, получить разрешение на ведение деятельности в Роспотребнадзоре.

А еще для компании обязательно наличие печати. Так как ее оттиск может понадобиться на многих документах и заявлениях, подаваемых в госучреждения, стоит позаботиться о том, чтоб она уже была готова. Для того чтоб ее заказать, бывают нужны следующие документы (иногда совсем никаких документов не требуется):

С этими документами необходимо обратиться в любую компанию, занятую изготовлением печатей, и уже к концу дня у вас будет готовый образец. Ответственность за хранение печати обычно возлагается на руководителя ООО.

Постановка на учет в ПФР

В месячный срок после регистрации необходимо подать заявление в ПФР с просьбой о регистрации и присвоении номера плательщика взносов. Кроме заявления, с вас потребуют:

  • Свидетельство ОГРН;
  • Свидетельство ИНН;
  • копию Устава;
  • Выписку из ЕГРЮЛ;
  • информационное письмо из Госстатистики (с кодами).

В течение суток вам выдадут Уведомление о регистрации и письмо с реквизитами на перечисление взносов в ПФР.

Регистрация ООО в ФСС

Так как каждое предприятие ведет свой вид деятельности, то и риски, связанные с охраной труда, могут быть совершенно разными. Когда мы обсуждали вопрос о том, что такое ОКВЭД и зачем он нужен, нами уже упоминалось, что в разных отраслях экономики могут быть разные требования к отчислениям за работников с их фонда оплаты труда, чтоб в конечном итоге иметь возможность покрывать убытки на оплату больничных и декретных отпусков из государственного фонда. Для этого каждое предприятие должно пройти постановку на учет в ФСС. В Фонд социального страхования, в течение десяти дней после регистрации, предоставляются следующие документы:

  • копия Свидетельства ОГРН;
  • копия Свидетельства ИНН;
  • копия Выписки из ЕГРЮЛ;
  • письмо с кодами статистики.
Смотрите еще:  Экспертиза прибора

Представитель предприятия получает от работников фонда уведомление о регистрации и номером плательщика взносов.

Регистрация ООО в ФОМС

Так как все полномочия ФОМС перешли в 2011 году Пенсионному фонду, постановка на учет в ФОМС не требуется. Это будет сделано автоматически при подаче документов о регистрации в ПФР.

Однако на работников нужно оформить медицинские полисы (чтоб получать бесплатное медицинское обслуживание). Для этого на каждого работника заключается договор с любой страховой компанией, которая выписывает полисы на медицинское обслуживание.

Регистрация в Роспотребнадзоре

Если компания ведет деятельность, обозначенную в Постановлении Правительства РФ № 584 от 16.07.2009 г., то об этом оно обязано уведомить местный орган Роспротребнадзора.

В частности, если вы заняты пассажирскими перевозками, гостиничным бизнесом, предоставлением бытовых услуг, организацией общественного питания, оптово-розничной торговлей, производством изделий из древесины (кроме мебели), информационными технологиями, полиграфией и издательской деятельностью, а так же производите:

  • муку;
  • сахар;
  • молоко и молочные продукты;
  • соки;
  • масло и жиры;
  • безалкогольные напитки;
  • изделия из кожи;
  • текстиль и трикотаж.

Во всех этих случаях, нужно подать в Роспотребнадзор:

  • письмо-уведомление о начале соответствующего вида деятельности;
  • Свидетельство ОГРН;
  • Свидетельство ИНН;
  • письмо с кодами статистики;
  • Выписку из ЕГРЮЛ.

Открытие расчетного счета для ООО требует от руководителя выбора удобного с точки зрения тарифов, услуг и месторасположения банка. От этого может зависеть способность оперативно реагировать на требования бизнеса и внезапные ситуации.

Открытие расчетного счёта ООО

Для открытия счета в банке директор от лица компании подает следующие документы:

  • Устав и учредительный договор компании;
  • Свидетельство ОГРН;
  • Свидетельство ИНН;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • карточка с образцами подписей;
  • договор аренды помещения или Свидетельство о праве собственности на нежилое помещение;
  • приказ о назначении директора;
  • приказ о назначении бухгалтера (если предусмотрена его подпись, как вторая);
  • письмо с кодами статистики;
  • протокол (решение) о создании ООО;
  • протокол (решение) о возложении полномочий директора.

После открытия счета вам выдадут договор и извещение, которое нужно разослать в налоговую, ПФР и ФСС.

Как видим, каждый орган и фонд выдает свое уведомление, присваивает свой учетный номер, регистрирует фирму в своей базе данных. Понятно, что иначе, наверное, и быть не могло, так как перед каждым из них изначально стояли свои задачи.

И человеку, исполняющему обязанности бухгалтера на предприятии, нужно быть внимательным и аккуратным, чтоб не потеряться в этом количестве информации. Однако, какой бы бессмысленной поначалу ни казалась вся эта деятельность, она важна для взаимодействия вашей компании с соответствующими государственными органами.

Этапы постановки на учёт в ПФР – документы и правила

Третьим шагом после регистрации ООО является получение извещения ПФР – извещения из Пенсионного фонда России (ПФР) о постановке на учёт Вашей организации.

Пенсионный фонд – социальный институт России, который осуществляет пенсионное обеспечение граждан РФ. После регистрации ООО юридическое лицо обязано встать на учёт в Пенсионный фонд . Следует отметить, что в настоящий момент в Российской Федерации ПФР и ФОМС объединили, поэтому получать извещение о постановке на учёт в ФОМС не требуется.

В течение месяца после регистрации ООО необходимо подать заявление о постановке на учет в ПФР с просьбой о регистрации и присвоении номера плательщика взносов.

Заметим, что ПФР – это первая в хронологическом порядке организация, которая должна поставить на учёт новое ООО. Для получения извещения ПФР необходимо предоставить следующие документы после регистрации ООО:

1) копия Свидетельства о государственной регистрации;

2) копия Свидетельства о постановке на налоговый учёт;

3) копия Информационного письма из Статрегистра Росстата;

4) копия Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ);

5) запрос о выдаче извещения страхователя;

7) нотариально заверенная копия первых двух страниц паспорта, а также страницы с пропиской (должна быть выполнена на одном листе);

8) Свидетельство обязательного пенсионного страхования (так называемая зеленая карточка);

9) Нотариально заверенная копия идентификационного номера.

По факту предоставления всей вышеперечисленной документации учредителям ООО будут выданы реквизиты для перечисления соответствующих взносов, а также соответствующее уведомление с печатью. После того, как Вы подали документы для постановки на учет в ПФР, в течение суток Вам выдадут извещение ПФР о регистрации и письмо с реквизитами на перечисление взносов в ПФР.

Постановка на учёт в ПФР предполагает следующее: взнос в Пенсионный фонд в фиксированном размере обязаны перечислять все без исключения организации, вне зависимости от специфики и ведения и даже неведения деятельности.

Платёжная ставка зависит от времени постановки на учёт в ПФРФ и актуального минимального размера оплаты труда (МРОТ). В частности, в 2011 году размеры платежей составляли 13509,6 руб. (на страховую часть пенсии для лиц 1966 года рождения и старше); 10392 руб. (на страховую часть пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе); 3117,6 руб. (на накопительную часть пенсии).

Специалисты юридической компании «Оптима Лекс» помогут Вам оформить все необходимые документы для постановки на учёт в ПФР и получить извещение ПФР .

Юридическая компания «Оптима Лекс» существует на рынке юридических услуг с 2000 года. Наша компания — это команда профессиональных юристов, которые окажут вам помощь в таких вопросах, как приобретение юридического адреса в Москве и юридического адреса в Московской области , ликвидация ООО . Мы также предлагаем большой выбор готовых фирм . Мы подготовим все необходимые документы и проконсультируем по всем интересующим вас вопросам.

Этапы постановки на учёт в ПФР – документы и правила — звоните и заказывайте уже сегодня!

Юридическая компания «Оптима Лекс» работает в Москве с 2000 года и профессионально оказывает услуги в области регистрации ООО, АО, ИП, НКО в Москве и Московской области; осуществляет квалифицированную помощь в ликвидации организаций и ИП; осуществляет полное профессиональное ведение бухгалтерского учета организаций и ИП.

г. Москва, ул. Никольская, д. 17, стр.2, 2 этаж, офис 2.5 (м. Площадь Революции)
+7 (495) 419-06-63
+7 (906) 098-51-13

2000 – 2019 © Оптима Лекс / Все права защищены.

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя

Случаи, когда индивидуальный предприниматель нанимает работника, давно перестали быть редкими. Однако далеко не все ИП знают, что при заключении даже одного трудового договора необходимо встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. В противном случае возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности. В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях предприниматель обязан самостоятельно встать на учет, и как это сделать.

Смотрите еще:  Коллективный договор оао нлмк на 2019-2019 годы

Вводная информация

Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью физическому лицу нужно пройти процедуру госрегистрации и получить статус индивидуального предпринимателя. Для этого в налоговую инспекцию по месту жительства подается комплект документов. Если с документами все в порядке, то налоговики выдают свидетельство о постановке на учет в качестве ИП. Этот документ, по сути, означает, что запись о предпринимателе внесена в специальный госреестр — ЕГРИП. А нужно ли ИП после получения свидетельства посещать ФСС и ПФР, чтобы встать там на учет? Давайте разбираться.

Регистрация в фондах ИП без работников

Как известно, учет плательщиков страховых взносов (том числе, ИП) осуществляют два фонда: ПФР и ФСС.

Регистрация в ПФР

Налоговая инспекция самостоятельно передает сведения о новом предпринимателе своим коллегам из ПФР. Они, в свою очередь, обязаны поставить предпринимателя на учет и присвоить ему регистрационный номер. На это отводится три дня (абз. 2 п.1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167-ФЗ). В итоге представители Пенсионного фонда должны направить предпринимателю документ о регистрации в ПФР в качестве страхователя (абз. 6 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ).

Как видим, зарегистрировавшийся ИП без работников не должен представлять в ПФР какие-либо документы. Постановка на учет осуществляется без его участия (путем обмена информацией между органами ФНС и ПФР).

Регистрация в ФСС

Пока у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (ч. 5 ст. 14 Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний «за себя» тоже не платятся.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Получается, что посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 № 108н). Однако, повторимся, что это его право, а не обязанность.

Регистрация ИП в качестве работодателя

Если ИП заключил трудовой договор хотя бы с одним работником и начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. Поясним, какие именно действия следует совершить ИП, нанявшему работников или заключившему с физическим лицом договор на выполнение работ или оказание услуг.

Регистрация в ПФР

Чтобы встать на учет в ПФР, ИП должен в течение 30 дней со дня заключения договора представить в ПФР по месту жительства (раздел III Порядка, утв. постановлением правления ПФР от 13.10.08 № 296п):

  • заявление о регистрации;
  • свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП;
  • документы, удостоверяющие личность и подтверждающие регистрацию по месту жительства;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • документы, подтверждающие наличие у предпринимателя наемных работников (например, трудовой или гражданско-правовой договор).

Регистрация в ФСС

При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования (п. 1.1 письма ФСС РФ от 23.08.11 № 14-03-11/08-9440):
• по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Закона № 255-ФЗ);
•по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Проще говоря, ИП будет обязан начислять и уплачивать за работников страховые взносы не только по нетрудоспособности и материнству, но взносы «на травматизм» (подробнее о видах взносов см. «Страховые взносы во внебюджетные фонды»).

Для постановки на учет требуется не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.09 № 959н):

  • заявление о регистрации;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России от 25.10.13 № 574н).

Получив документы, оба фонда должны в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.

Что будет, если не встать на учет?

Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице.

Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах

Похожие статьи:

  • У кого повысится пенсия с 1 апреля 2019 года 1 апреля 2019 года в России состоится официальная индексация пенсий: кому и на сколько Будет ли индексация пенсий с 1 апреля 2019 года? Или ничего ждать пенсионерам уже не стоит? […]
  • Закон рф о государственной поддержке малого предпринимательства в российской федерации Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" Изменения и поправки Принят Государственной […]
  • Подоходный налог на опекуна Вычеты по НДФЛ опекуну Подборка наиболее важных документов по запросу Вычеты по НДФЛ опекуну (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные […]
  • Приказ 255 от 2019 года Приказ Министра обороны РФ от 30 января 2018 г. № 43 “Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации” В […]
  • Приказ 21н от 24012011 приложение 2 Приказ 21н от 24012011 приложение 2 УФК по Астраханской области официальный сайт Предыдущая версия сайта официальный сайт Казначейства Россииwww.roskazna.ru Приложение № 2 к Порядку […]
  • Требования к обслуживанию на предприятиях общественного питания Услуги общественного питания. Общие требования к методам и формам обслуживания на предприятиях общественного питания Стандарт устанавливает общие требования к методам и формам обслуживания […]
Перспектива. 2019. Все права защищены.