До скольки годов дают детские пособия

Оглавление:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Москве

Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячная компенсационная выплата (попросту — компенсация) в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются тем, у кого заключен трудовой договор и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

11.11.2014 в Госдуму РФ внесен законопроект № 648289-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления размера и срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком», которым предусматривается значительно увеличить размеры пособия, а также продлить срок его получения до достижения ребенком 3 летнего возраста.

Выплата производится на основании заявления работника о назначении ежемесячных компенсационных выплат, которое подается по месту работы (службы). Выплата осуществляется за счет средств организации, направляемых на оплату труда. Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации (руководителем воинского формирования) в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Основанием для прекращения выплат является увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав. Выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком.

Лица имеющие право на получение компенсационной выплаты

Компенсационная выплата лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет выплата может быть назначена:

матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет документы

Для получения ежемесячной компенсационной выплаты (пособия) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

Заявление о назначении пособия;

Копию свидетельства о рождении ребенка;

Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

Если пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

копии свидетельства о рождении ребенка;.

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
  • Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 24.03.2013, 21.11.2014, 27.11.2018.

    Полезные ссылки по теме «Ежемесячное пособие (компенсационная выплата) по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году»

    Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2018 года

    Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

    До скольких лет платят детское пособие в России?

    Каковы суммы детских пособий в России?

    Действующее законодательство предусматривает несколько видов детских пособий. Длительность выплат зависит от цели поддержки:

    • восполнение утраченного дохода (на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком);
    • материальная поддержка родителей, усыновителей или попечителей (как правило, носит единовременный характер) и т. д.

    Сумма выплат устанавливается отдельно для каждого вида пособия и может варьироваться от конкретных обстоятельств:

    • региона проживания семьи;
    • страхового стажа родителей и размера их заработка;
    • количества детей в семье и пр.

    Где и как можно получить детское пособие?

    Порядок назначения детского пособия един для всех его видов: будущие или уже состоявшиеся матери должны обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Для безработных предусмотрена возможность оформления и получения поддержки в территориальных подразделениях фонда социального страхования и органах соцзащиты населения.

    Какие детские пособия предусмотрены в России?

    Детское пособие — это общее наименование различных видов государственной поддержки материнства в России. Ее действие начинается еще до рождения ребенка — в самом начале беременности.

    Пособие для тех, кто вовремя встал на учет по беременности

    В соответствии со статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 будущая мать, вставшая на учет к врачу акушеру-гинекологу по поводу беременности, срок которой не более 12 недель, вправе получить материальную поддержку (пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности).

    Пособие предоставляется 1 раз (единовременная выплата), и его размер, согласно статье 10 закона № 81-ФЗ, составляет всего 300 руб.

    Однако де-факто сумма немного выше — пособие подлежит ежегодной индексации. Например, в 2017 году будущая мать, своевременно обратившаяся к врачу, получит не 300, а 613,14 руб.

    Для выплаты денег достаточно предоставления только одного документа — справки о беременности с указанием ее срока на момент обращения к врачу.

    Декретные деньги

    Декретным принято называть отпуск по уходу за ребенком. Однако закон считает иначе и под декретом понимает отпуск по беременности и родам. В силу статьи 6 закона № 81-ФЗ одноименное пособие предоставляется женщинам, отнесенным к одной из следующих категорий:

    • работающие (официально трудоустроенные);
    • государственные и муниципальные служащие;
    • отбывающие наказание в МЛС и привлеченные там к оплачиваемой трудовой деятельности;
    • адвокаты, члены фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели и т. д.;
    • военнослужащие по контракту;
    • студентки, обучающиеся очно;
    • безработные (при условии увольнения по причине ликвидации предприятия-работодателя не более чем за 1 год до получения статуса безработной).

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Женщины, усыновившие новорожденного, несмотря на отсутствие факта родов, также могут рассчитывать на получение пособия наравне с биологическими матерями.

    Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно на период декрета и только тем, кто воспользовался правом на отпуск. Иными словами, женщины, не приостановившие трудовую деятельность после рождения ребенка, права на пособие лишаются.

    ВАЖНО! Декретный отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после них. Если женщина ожидает близнецов (независимо от их количества), отпуск для нее увеличится до 194 дней: 84 до родов и 110 — после. Продлевают отпуск и роды, прошедшие с осложнениями, — при таких обстоятельствах после рождения ребенка мама будет находиться в декрете 84 дня вместо 70.

    Декретные деньги выплачиваются разово и рассчитываются за весь период отпуска. Размер выплат устанавливается в зависимости от статуса матери:

    • трудоустроенные в соответствии с трудовым договором — 100% средней зарплаты за всю продолжительность декретного отпуска;
    • военнослужащие по контракту — 100% денежного довольствия за аналогичный период;
    • студентки — 100% размера стипендии;
    • безработные (если причина отсутствия работы — ликвидации работодателя) — 613,14 руб.
    Смотрите еще:  1c 82 практическое пособие разработчика

    ВАЖНО! Равно как и пособие при постановке на учет, декретные выплаты индексируются государством каждый год, то есть в 2017 году безработные молодые матери вместо прежних 300 получают по 613,14 руб.

    Получить выплату можно с ближайшей зарплатой после внесения всех необходимых документов работодателю:

    • заявление о назначении и выплаты пособия;
    • листок нетрудоспособности (больничный лист);
    • справка о размере заработка.

    ВАЖНО! Как правило, достаточно подачи только первых 2 документов — справку о зарплате работодатель оформляет и направляет в Фонд социального страхования самостоятельно.

    Пособие при рождении ребенка

    В отличие от пособия по постановке на учет и декретной выплаты, пособие по случаю рождения ребенка может получить любой из родителей (статья 11 закона № 81-ФЗ).

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случае рождения двойни (тройни и так далее) родители получат пособие на каждого ребенка. Материальная поддержка не предоставляется при рождении мертвого ребенка или его смерти в первые часы после родов.

    Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2017 году новоиспеченные родители получают 16 350,33 руб. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).

    Документы для получения пособия

    Документы нужно предоставить не позднее чем через полгода после рождения ребенка:

    • заявление о назначении пособия в связи с рождением ребенка (в случае рождения близнецов вносится 1 заявлением с указанием количества детей);
    • справку из медицинского учреждения о рождении;
    • справку о том, что второму родителю это пособие не назначалось и не выплачивалось (можно получить по месту его работы);
    • при расторгнутом браке — копию соответствующего свидетельства;
    • заверенную выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте трудоустройства (при получении пособия в ФСС).

    Пособие по уходу за ребенком

    Предоставляется любому из родителей, фактически ухаживающему за ребенком в течение одноименного отпуска (статья 13 ФЗ № 81).

    В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) право на пособие получает любой родственник, осуществляющий уход.

    ВАЖНО! Пособие по уходу за ребенком выплачивается ровно до того момента, как ребенку исполнится полтора года. Оставшиеся полтора года (до 3 лет), то есть до окончания отпуска, предоставляется ежемесячная компенсация в сумме 50 руб.

    Деньги выплачиваются ежемесячно, и размер выплат, в силу статьи 15 закона № 81-ФЗ, определяется следующим образом:

    • безработным, студентам-очникам, ухаживающим родственникам (при отсутствии родителей) — 3065,69 руб. за первого ребенка, 6131,37 руб. — за второго, третьего и т. д., максимум — 12 262,76 руб. в суммарном исчислении;
    • работающим и служащим — 40% от среднемесячного заработка или денежного довольствия, но не менее 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимум — 24 536,57 руб.

    Обратиться за получением пособия можно в любое время до того, как ребенку исполнится 1,5 года, или в течение 6 месяцев с этой даты, предоставив ряд документов:

    • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);
    • копия свидетельства о рождении (усыновления) ребенка (решения об установлении опеки);
    • справка с места работы второго родителя о том, что ему (ей) данное пособие не предоставлялось и не предоставляется.

    Могут потребоваться дополнительные документы:

    • справка о зарплате с предыдущего места работы (в случае ее смены в течение 2 лет, предшествующих уходу в отпуск);
    • копии свидетельств о смерти родителей (судебного решения о лишении их родительских прав).

    Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2017 году новоиспеченные родители получают 16 350,33 руб. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).

    До скольки лет платят детские пособия?

    Многие будущие родители интересуется размером государственной помощи родителям и тем, до скольких лет платят детское пособие. Причем начинают задумываться об этом еще на этапе планирования беременности, чтобы затем запланировать семейный бюджет с учетом доходов отца и пособия до того момента, пока его будут выплачивать. Итак, до скольких же лет родители получают госпомощь на своего ребенка, какие существуют виды пособий и сколько это в финансовом коэффициенте, мы и узнаем в данном материале, рассмотрим подробно помощь, выплачиваемую до трех лет.

    Виды пособий от беременности и до трех лет

    На детские выплаты будущей маме, если она работает, можно рассчитывать уже на ранних сроках беременности и вплоть до того, как ребенку будет уже три года.

    В связи с беременностью, родами и уходом за ребенком, родители имеют право на получение следующих детских выплат:

    1. пособия по родам и беременности – если мама – работающая, то одно из пособий можно оформить уже в первом триместре, но главная выплата в связи с беременностью и родами, осуществляется после срока в тридцать недель;
    2. единоразовое пособие на ребенка – наибольшее в финансовом плане пособие, оформленное в течение полугода после появления на свет ребенка. Претендовать на него могут как мать, так и отец или же опекуны;
    3. материнский капитал – данное детское пособие рассчитано на семьи, в которых появился второй, третий или следующий по счету малыш и представляет собой сертификат на сумму более 400 тысяч рублей, при помощи которых может быть погашена часть суммы оплаты жилья или же обучение ребенка. При появлении первенца данное пособие не предоставляется;
    4. детское пособие до полутора лет – выплачивается, если мама имеет работу, составляет 40 процентов размера среднего заработка мамы за последние пару лет, минимальный размер пособия составляет 2,5 тысячи рублей
    5. детское пособие до трех лет – выплаты в размере 50 и выше рублей ежемесячно работающим мамам.

    На пособие до трех лет могут рассчитывать мамы или другие родственники, фактически ухаживающих за малышом, которые официально работают или состоят на воинской службе, однако временно находятся в декретном отпуске и осуществляют уход за своим ребенком. При этом сумма может быть разной в разных регионах России, в одних регионах это 50 рублей, а в Москве, например, это целых 2 тысячи рублей. За основу берется местный коэффициент по отношению к среднему заработку в регионе.

    Документы для оформления детского пособия

    Детское пособие до трех лет начисляется с момента назначения отпуска для мамы при необходимости ухаживать за ребенком и завершается спустя месяц после того, как ребенку исполняется три года.

    Чтобы получить данное пособие, необходимо собрать следующий список документации:

    1. соответствующее заявление с просьбой о предоставлении пособия;
    2. приказ с места работы о назначении декретного отпуска (копия);
    3. трудовая книга;
    4. детское свидетельство о рождении.
    5. С данным перечнем необходимо пойти к своему работодателю.

    Также на это пособие могут рассчитывать и те мамы, которые были уволены из-за того, что компания-работодатель прекратила свое существование, и не получают пособия в связи с безработицей. Для этого они должны подать вышеуказанный список документов, вместе со справкой об отсутствии получения пособия по безработице, в местный орган социальной защиты.

    Затем по истечении десяти суток человек будет уведомлен о том, назначена ли ему соответствующая выплата или нет.

    Как правильно подавать заявление

    Все зависит, к какой категории лиц принадлежит заявитель, в зависимости от данного фактора, все документы подаются либо своему работодателю, или же представителю органа социальной защиты. В случае невозможности подать документы собственноручно, можно воспользоваться услугами своего законного представителя на основе доверенности.

    Также документы с заявлением можно передать в соответствующие органы посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг.

    Далее в соцзащите обязаны проверить подлинность полученных документов, в некоторых случаях они имеют право перепроверить информацию по заявителю. Например, если мама не имеет работы, но не предоставила соответствующую справку, в соцзащите могут удостовериться о наличии у нее работы самостоятельно.

    Кто может получить детские выплаты до трех лет

    Как уже говорилось, подать заявление с просьбой предоставить пособие может не только мама ребенка, но также отец или же официальный опекун, а также бабушки, дедушки и лица, фактически ухаживающие за ребенка и состоящие с ним в родственной связи (дяди, тети, совершеннолетние братья или сестры).

    Если же, как бывает чаще всего, на получение пособия претендует мать, то условия предоставления ей выплат следующие:

    1. она должна работать в госструктуре или быть кадровым военным;
    2. если мама – инвалид 1 или второй группы;
    3. мама ребенка – студентка очной формы обучения в ВУЗе;
    4. безработная мама, получившая статут вследствие ликвидации предприятия;
    5. индивидуальные предприниматели;
    6. мамы, которые не имеют официального места работы, но находятся на переподготовке;
    7. при уходе за ребенком инвалидом 1 группы или пожилым лицом от 80 лет.

    Порядок прекращения выплат до трех лет

    Выплаты по данному детскому пособию прекращаются в следующих случаях:

    1. если мама желает досрочной прекратить декретный отпуск и выйти на работу;
    2. при наступлении повторной беременности во время отпуска;
    3. при назначении пособия по безработице;
    4. в случае увольнения по собственному желанию;
    5. в случае лишения родительских прав и переводе ребенка на полное государственное обеспечение.

    Дополнительные сведения о выплате пособия

    Обратите внимание, что особенность этих выплат до 3 лет состоит в том, что их размер не пересматривался в течение более 20 лет, в частности, по причине того, что по нему должен платить непосредственно работодатель, а не социальные институты, в отличие от прочих видов детских выплат.

    Кроме того, они не облагаются налогом для работодателя, платить сотруднику он обязан независимо от того, предусматривает ли внутренняя документация предприятия ее или нет, поскольку эта обязанность работодателя перед сотрудником регулируется свыше на уровне государства.

    Однако, тем не менее, основанием для того, чтобы маме платили положенное, является заявление со стороны сотрудницы и только оно. Если она его не подала вовремя – ожидать получения выплат она не сможет. Подать его она имеет право в течение полугода после выхода в отпуск.

    Также в числе особенностей данного вид выплат является то, что их платят не с полутора до трех лет, как многие считают, а сразу же после начала декретного отпуска.

    Также следует обратить внимание, что размер выплат не зависит от количества детей, а также от желания или нежелания работодателя выплачивать его. Выплаты, которые платят до трех лет – единственное, которое осуществляется не из бюджета социальных структур, а из бюджета компании-работодателя.

    Теперь вы знаете, сколько платят при беременности и после родов и до скольких лет платят выплаты, а также знаете, что нужно учесть при оформлении выплат до трех лет.

    Детские пособия в России

    Сегодня, благодаря государственным и региональным программам поддержки семей с детьми, социальная помощь гражданам в виде льгот, пособий и иных социальных выплат оказывается начиная с периода беременности, продолжается по случаю рождения детей и сопровождает период их развития, осуществления ухода и воспитания — вплоть до наступления совершеннолетия.

    До недавних пор система государственной социальной помощи гражданам Российской Федерации продолжалась совершенствоваться за счет расширения перечня видов федеральных и региональных пособий и льгот, а размеры выплат увеличивались благодаря заложенным механизмам индексации. В связи с этим повышались также и объемы финансирования социальных выплат населению, предусматриваемых средствами бюджетов субъектов федерации

    Однако в 2016 году Правительством и Госдумой были приняты сразу два непопулярных решения, направленных на экономию бюджетных средств (как региональных, так и федеральных):

    • сократить круг получателей социальных пособий и льгот исходя из критериев адресности и принципов нуждаемости (закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ);
    • не проводить ежегодную индексацию выплат с 1 января, ограничившись только доиндексацией на величину фактической инфляции за 2015 год с 1 февраля 2016 года (закон от 14.12.2015 № 371-ФЗ).

    В 2017 году была окончательно закреплена практика проведения индексации детских пособий с 1 февраля на прошлогоднюю фактическую инфляцию — в соответствии с этим детские пособия были проиндексированы на 5.4%. Вместе с тем Правительство было вынуждено пойти на еще одну непопулярную меру — заморозить размер материнского капитала до 1 января 2020 года на уровне 453026 рублей.

    На страницах нашего сайта вы сможете ознакомиться с существующими видами пособий и выплат, узнать о принципах назначения и действующем порядке расчета социальных выплат населению по случаю беременности, рождения и воспитания ребенка с учетом самых последних новостей и изменений.

    График оформления и выплаты детских пособий

    • Пособия для всех семей, имеющих детей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • Когда оформляют и выплачивают

      От начала беременности

      12 недель беременности

      28 или 30 недель беременности

      Конец декретного отпуска

      Рождение ребенка

      Конец декретного отпуска

      От рождения или от 1,5 лет

      До 16 или до 18 лет

      Усыновление ребенка

      6 месяцев после усыновления

      180 дней беременности жены военнослужащего

      Окончание срочной службы отца ребенка

      Рождение ребенка

      Наступление смерти военнослужащего

      Передача ребенка на воспитание в семью

      6 месяцев после передачи

      График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

      • Пособия для всех семей
        • При рождении ребенка
        • При усыновлении ребенка
      • Дополнительные виды пособий
        • Семьям военнослужащих по призыву
        • Приемным родителям и опекунам
        • 12
          недель
          беременности
        • 28 или 30
          недель
          беременности
        • Рождение
          ребенка
        • Конец
          декретного
          отпуска
        • 0,5
          года
        • 1,5
          года
        • 3
          года
        • 16
          лет
        • 18
          лет
        • при постановке
          на учет на ранних сроках
        • по беременности
          и родам
        • при рождении
          ребенка
        • материнский (семейный)
          капитал
        • при рождении третьего
          и последующих детей
        • по уходу за ребенком
          до 1,5 лет
        • компенсация
          в отпуске до 3-х лет
        • региональное пособие
          на ребенка*
        • Единовременные выплаты
        • Ежемесячные выплаты
        • Выплаты возможны*
        • Рождение
          ребенка
        • Усыновление
          ребенка
        • 3
          месяца
        • 1,5
          года
        • 3
          года
        • 16
          лет
        • 18
          лет
        • по беременности
          и родам
        • по уходу за ребенком
          до 1,5 лет
        • при усыновлении
          третьего ребенка
        • компенсация
          в отпуске до 3-х лет
        • региональное
          пособие на ребенка*
        • Рождение
          ребенка
        • Усыновление
          ребенка
        • 6 месяцев
          после усыновления
        • пособие при передаче ребенка
          на воспитание в семью**
        • материнский
          (семейный) капитал**
        • Единовременные выплаты
        • Ежемесячные выплаты
        • Выплаты возможны*
        • 180 дней
          беременности жены
          военнослужащего
        • Рождение
          ребенка
        • 3
          года
        • 18
          лет
        • беременной жене военнослужащего,
          проходящего военную службу по призыву
        • на ребенка
          военнослужащего*
        • по потере
          кормильца**
        • Начало
          срочной службы
          отца ребенка
        • Наступление
          смерти
          военнослужащего
        • Окончание
          срочной службы
          отца ребенка
        • Единовременные выплаты
        • Ежемесячные выплаты
        • Выплаты возможны*
        • Рождение
          ребенка
        • Передача ребенка
          на воспитание
          в семью
        • 6 месяцев
          после передачи
        • 18
          лет
        • пособие при передаче ребенка
          на воспитание в семью
        • выплаты на содержание приемных
          и опекаемых детей
        • Единовременные выплаты
        • Ежемесячные выплаты

      Вообще все виды детских пособий, выплачиваемых на территории России, по периодичности начисления можно разделить на:

      • единовременные — начисляются и выплачиваются однократно при возникновении определенного основания;
      • ежемесячные — выплаты осуществляются каждый месяц до достижения ребенком определенного возраста или до завершения действия иных предусматриваемых оснований.

      Кроме того, по форме предоставления выплат можно выделить следующие виды пособий на ребенка:

      • по обязательному социальному страхованию — начисления производятся из взносов на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых работодателем в соответствующий внебюджетных фонд;
      • по государственному социальному обеспечению — выплаты предоставляются из федеральных бюджетных ассигнований в территориальных Управлениях социальной защиты населения (УСЗН) или учреждениях уполномоченных Министерств и ведомств.

      В соответствии с указанными классифицирующими признаками можно представить следующий перечень федеральных государственных пособий гражданам, имеющим детей.

      Таблица детских пособий

      • Женщинам, на которых уплачиваются взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и материнству;
      • Женщинам в случае признания их в установленном порядке безработными в период до 12 месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве ИП или самозанятого населения);
      • Женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территории иностранных государств
      • Женщинам, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения (студенткам в вузах, научных учреждениях, организациях основного и дополнительного профессионального образования);
      • Женщинам из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной
      • Женщинам, на которых уплачиваются взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и материнству;
      • Женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территории иностранных государств
      • Женщинам, не подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству (в том числе обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения);
      • Женщинам из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной
      • Одному из усыновителей при усыновлении ребенка (сироты или оставшегося без попечения родителей);
      • Одному из опекунов (попечителей) при установлении над ребенком опеки (до возраста 14 лет) или попечительства (после 14 лет);
      • Одному из приемных родителей при передаче ребенка органом опеки и попечительства на воспитание в приемную семью
      • Женщинам, родившим или усыновившим второго ребенка или последующих детей с 1 января 2007 года;
      • Мужчинам, являющимся единственными усыновителями такого ребенка (детей) с 1 января 2007 года
      • Матерям, отцам, другим родственникам и опекунам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству;
      • Тем же категориям граждан из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территории иностранных государств
      • Матерям из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной;
      • Матерям, уволенным в период беременности, в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве ИП или самозанятого населения);
      • Неработающим женам военнослужащих, проходящих военную службу по контакту на территории иностранных государств;
      • Отцам из числа сотрудников служб, приравненных к военной;
      • Матерям, отцам и опекунам, не подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству (в том числе обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения);
      • Матерям, отцам, другим родственникам и опекунам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве ИП или самозанятого населения);
      • Родственникам ребенка (исключая мать и отца), фактически осуществляющим уход и не подлежащим ОСС по временной нетрудоспособности и материнству, если родители ребенка умерли, объявлены умершими, лишены или ограничены в родительских правах, безвестно отсутствуют, недееспособны, не могут осуществлять уход и воспитание за ребенком по состоянию здоровья, отбывают наказание в местах лишения свободы или уклоняются от воспитания детей
      • Матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и состоящим в трудовых отношениях на условиях найма;
      • Матерям из числа военнослужащих по контракту и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной
      • Матери ребенка военнослужащего срочной службы;
      • Родственнику или опекуну, фактически осуществляющим уход за таким ребенком, если его мать умерла, объявлена умершей, лишена или ограничена в родительских правах, безвестно отсутствует, недееспособна, не может осуществлять уход и воспитание за ребенком по состоянию здоровья, отбывает наказание в местах лишения свободы или уклоняются от воспитания детей

      Внимание!
      На территориях, в отношении которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, указанные ниже фиксированные размеры детских пособий по беременности, при рождении и по уходу за ребенком определяются в кратной величине.

      Декретное пособие

      Каждая работающая женщина, которая готовится стать матерью, имеет право на декретный отпуск, продолжительность которого составляет:

      • 70 дней до родов, а при многоплодной беременности — 84 дня;
      • 70 дней после родов (либо 86 дней в случае сложных родов) при рождении одного ребенка или 110 дней — при рождении двух малышей и более.

      Расчет и выплата декретного пособия женщинам производится организацией-работодателем перед уходом в декретный отпуск. Его размер составляет 100% среднего заработка за все дни отпуска. Законодатель ограничивает максимальный размер этих выплат максимальной базой отчислений в государственный Фонд социального страхования. А вот если страховой (трудовой) стаж женщины меньше 6 месяцев, либо если средний заработок меньше установленной величины МРОТ, то для расчета пособия берется минимальный размер оплаты труда, который до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб. Подробнее можно прочитать на странице «Размер декретных».

      Чтобы получить это пособие достаточно написать соответствующее заявление и предоставить в отдел кадров предприятия листок нетрудоспособности.

      Получить больше необходимой информации вы можете на соответствующей странице: «Декретные пособия».

      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

      Кроме декретного пособия, существует еще единовременная (однократная) выплата для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности — до 12 акушерских недель. В этом случае дополнительно выплачивается пособие, размер которого в 2017 году равен 613 руб. 14 коп. Чтобы получить полагающиеся денежные средства, необходимо предоставить своему работодателю медицинскую справку о постановке на учет по беременности с указанием акушерского срока.

      Таблица индексации пособия с 2010 по 2017 год, руб.:

      Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву

      Женам военнослужащих, проходящих службу по призыву, предусмотрен еще один вид фиксированных денежных выплат. Их сумма в 2017 году установлена в размере 25892 руб. 45 коп., а право на получение этого пособия появляется при достижении срока беременности 180 дней.

      Таким образом, главным условием для начисления выплаты является срочная армейская служба мужа и будущего отца ребенка при сроке беременности жены 6 месяцев. Указанные факты подтверждаются соответствующей справкой, которая выдается по месту армейской службы, и справка о постановке беременной на учет. За получением этой выплаты следует обращаться в региональное Управление СЗН.

      Таблица индексации пособия с 2010 по 2017 год, руб.:

      Единовременная выплата при рождении ребенка

      Каждой матери, родившей малыша, полагается однократная государственная помощь, размер которой в 2017 году составляет 16350 руб. 33 коп. Выплачивается она на новорожденного ребенка, поэтому при рождении одновременно двух или трех детей выплата производится на каждого ребенка.

      За получением этого единовременного пособия работающие родители обращаются по месту своей работы, а безработные оформляют материальную помощь в Управлениях социальной защиты населения (УСЗН).

      Таблица индексации выплаты с 2010 по 2017 год, руб.:

      Дополнительная информация представлена на странице «Пособие при рождении ребенка».

      Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

      Людям, которые принимают на воспитание в семью ребенка (усыновление, приемная семья, опека и попечительство), также предоставляется единовременная помощь в размере, соответствующем пособию при рождении ребенка (в 2017 году — 16350 руб. 33 коп.). Получить эти деньги в местных УСЗН могут усыновители, приемные родители и опекуны ребенка, передаваемого на воспитание в семью.

      При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями и (или) сестрами, размер данной единовременной выплаты увеличивается до 124 929,83 руб. Читать подробнее на странице «Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью».

      Материнский капитал

      Материнский капитал, право на который получают семьи при рождении второго ребенка, является самой существенной мерой поддержки семей с детьми. Однако его размер на 2017 год снова не был проиндексирован и по-прежнему равен 453 тыс. 026 руб. Сертификат на материнский капитал можно оформить в отделениях Пенсионного фонда России. Расходование этих средств возможно только путем безналичных перечислений на приобретение или строительство жилья, обучение детей семьи или формирование накопительной пенсии матери. Направлять выделяемые денежные средства можно по достижении ребенком 3-летнего возраста, за исключением случаев оплаты ипотечных кредитов на приобретение жилья.

      Таблица индексации материнского капитала с 2007 по 2017 год, руб.:

      Подробнее о данных единовременных выплатах можно узнать в разделе «Материнский капитал».

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Сразу после рождения ребенка, работающая женщина приобретает право на получение выплат по уходу за ребенком до полутора лет. Его размер составляет 40% от среднего месячного заработка. Выплату данного пособия производит организация-работодатель. Как его рассчитать, оформить и поучить, читайте на странице «Детское пособие до 1,5 лет».

      В соответствии с нормами Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в фиксированной денежной сумме данное ежемесячное пособие выплачивается в установленном минимальном размере (выплачивается в отношении неработающих граждан, а также при недостаточно высоком официальном заработке). Кроме того, для некоторых категорий граждан ограничивается максимальный размер выплат.

      Таблица индексации ежемесячного пособия с 2009 по 2017 год:

      Примечание: * — уволенные в период отпуска по беременности и родам (или отпуска по уходу за ребенком), а также матери-контрактницы в рядах вооруженных сил РФ и приравненных к ним видов служб.

      Более подробно о правилах назначения и порядке расчета ежемесячного пособия до 1,5 лет читайте в соответствующей статье.

      Выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

      При достижении ребенком возраста 1,5 лет выплата соответствующего ежемесячного пособия прекращается. Однако отпуск по уходу за ребенком в соответствии с действующим трудовым законодательством в России предоставляется родителям до 3-летия детей. К сожалению, федеральным законом о детских социальных выплатах для данного периода развития ребенка не предусматривается никаких мер материальной поддержки. Исключение составляет установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 ежемесячная денежная компенсация в размере 50 руб., предоставляемая по соответствующему заявлению родителям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, по месту осуществления трудовой деятельности независимо от организационно-правовых форм организации, а также женщинам-военнослужащим.

      Кроме того, в 2013 году в большинстве субъектах Российской Федерации стали выплачивать ежемесячные пособия при рождении в семье третьего ребенка и последующих детей до достижения 3-х лет. Размер пособия и порядок его получения в каждом регионе устанавливается индивидуально. Выплаты предоставляются в случае, если доход, приходящийся на одного члена семьи, ниже установленной в регионе величины прожиточного минимума.

      Подробнее о данных вида ежемесячных выплат можно узнать на соответствующих страницах: «Ежемесячное пособие на 3-го ребенка» и «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет».

      Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

      Женам военнослужащих, которые проходят срочную военную службу, государство гарантирует ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (но не позднее дня окончания отцом военной службы по призыву). В 2017 году размер выплат составляет 11096 руб. 76 коп. в месяц.

      Таблица индексации пособия до 2017 года, руб.:

      Похожие статьи:

      • Как оформить кадастровый паспорт дома Кадастровый паспорт на дом, как выглядит и как его заказать Кадастровый паспорт на дом – это официальный документ, выдаваемый государственной кадастровой палатой, который подтверждает […]
      • Пособие по присмотру за детьми Компенсации за детсад — экономия семейного бюджета В наше время быть продвинутым родителем просто. Тем не менее, читая различные форумы для пап и мам, понимаешь, что пробелов в их знаниях […]
      • Сколько стоит штраф за утерю прав Штраф за утерю водительского удостоверения в 2019 году Никто из нас не застрахован от ситуации, когда водительское удостоверение внезапно теряется. Причем чаще всего пропажа обнаруживается […]
      • Субсидия за коммунальные услуги 2019 Как можно бесплатно получить квартиру от государства в 2019 году Российские граждане, доход которых ниже прожиточного минимума в конкретном регионе, наделены конституционным правом […]
      • Региональный материнский капитал в 2019 году Особенности работы программы Материнский капитал в регионах Российской Федерации Для определенных категорий семей предусмотрена возможность получение регионального сертификата на […]
      • Техническая экспертиза транспортных средств обучение Обучение на эксперта-техника Программа профессиональной переподготовки "Независимая техническая экспертиза транспортных средств" (В соответствии с требованиями к образовательным программам […]
    Перспектива. 2019. Все права защищены.