• Главная
  • Новости1
  • Объявляем конкурс на вакансию Руководитель Отдела по Подбору Персонала.

Объявляем конкурс на вакансию Руководитель Отдела по Подбору Персонала.

Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Руководитель отдела по подбору персонала.


 

Условия:

-пятидневная рабочая неделя;
-наличие командировок в филиалы компании (1-2 раза в месяц на несколько дней);
-своевременная заработная плата (оклад+ премии за выполнение спец.задач);
-испытательный срок 2 месяца ;
-трудоустройство согласно ТК РФ;
-возможность профессионального и финансового роста;
-интересные, сложные задачи!;
-компенсация сотовой связи;
-дружный коллектив.

Требования:

-высшее образование (желательно в области управления персоналом);
-успешный опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной должности;
-знание технологий подбора и оценки персонала;
-обязателен опыт успешного закрытия вакансий в сжатые сроки;
-знание КДП;
-практические навыки во всех сферах HR-менеджмента (подбор, обучение, адаптация, оценка, мотивация персонала, работа с кадровым резервом);
-развитые коммуникативные качества, оптимизм и доброжелательность, высокая активность в работе,организованность и способность к планированию, инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат

 

Обязанности:

-руководство (распределение обязанностей между сотрудниками, постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы);
-планирование успешной работы отдела;
-рекрутмент (проведение телефонных интервью и собеседований с персоналом различного уровня- от начального до ТОПов);
-контроль и анализ результатов работы специалистов по подбору персонала, при необходимости, внесение коррективы и дополнений в используемую технологию поиска, привлечения и отбора кандидатов для повышения эффективности;
-мониторинг рынка труда, заработных плат;
-выявления оптимальных методов и источников поиска и привлечения кандидатов в зависимости от вакантной должности;
-ежемесячное согласование и контроль исполнения бюджета по рекламе, анализ эффективности размещения объявлений в СМИ;
-разработка должностных инструкций, регламентов ,положений;
-ведение отчетности

Все подробности можете уточнить по телефону: 8-9000-22-68-33

Вернуться к разделу